291 việc làm
Thỏa thuận
Lai Châu
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 1 ngày trước
Công Ty TNHH Tư Vấn Y Dược Quốc Tế
Kiểm Nghiệm Viên
Công Ty TNHH Tư Vấn Y Dược Quốc Tế (IMC)
1.5
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 ngày trước
CÔNG TY CP BỘT GIẶT LIX
NHÂN VIÊN BẢO TRÌ ĐIỆN
BỘT GIẶT LIX
5.0
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 3 ngày trước
11 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Nhiệt Mèo Đen
Nhân viên bảo trì Điện
Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Nhiệt Mèo Đen
10 - 15 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 5 ngày trước
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
Diễn Họa Nội Thất
Gỗ Minh Long
4.6
14 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 7 ngày trước
12 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CÀ PHÊ CAO NGUYÊN
Operations Communication Specialist
Highlands Coffee
4.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody
Chuyên Viên Media Performance
Thời Trang Yody
2.2
Thỏa thuận
Hà Nội, Hải Dương
Đăng 12 ngày trước
Công ty Cổ Phần đầu tư Địa ốc Đại Quang Minh
Chuyên viên truyền thông _ viết bài
Địa ốc Đại Quang Minh
3.0
20 - 35 triệu
Hà Nội
Đăng 12 ngày trước
Công Ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Phát Triển Đông Dương - Cửa Hàng King Sport
Media Leader
King Sport
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
25 - 30 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Kỹ Nghệ Thực Phẩm Việt Nam
Nhân viên Media
Kỹ Nghệ Thực Phẩm Việt Nam - VIFON
2.1
13 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
Công Ty Tnnh Phát Triển Thương Mại Trần Gia
Nhân viên Media
Phát Triển Thương Mại Trần Gia
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
Công ty TNHH Phát triển thương mại BĐS Newstarland
Chuyên Viên Media
BĐS Newstarland
14 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
9 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Cà Mau
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 18 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ NỘI THẤT ICON
Nhân viên Media
THIẾT KẾ NỘI THẤT ICON
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
9 - 14 triệu
Nam Định
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 23 ngày trước
Công ty TNHH Tài Tâm
Nhân viên Thiết kế Truyền thông
Công ty TNHH Tài Tâm
5.0
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 24 ngày trước
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
Nhân viên truyền thông thương hiệu
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
3.2
8 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 25 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Học Viện Minh Trí Thành
Nhân viên Media (Quay dựng)
Học Viện Minh Trí Thành
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 26 ngày trước
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam
Chuyên viên Cao cấp Truyền thông - Phòng Marketing và Truyền thông
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
3.2
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
14 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Bất Động Sản Thắng Lợi
CHUYÊN VIÊN QUAN HỆ BÁO CHÍ - TRUYỀN THÔNG
Bất Động Sản Thắng Lợi
2.6
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
Nhân viên Truyền thông và Sự kiện
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
3.2
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
Nhân viên Media Editer
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
3.2
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
Nhân viên Truyền thông và Sự kiện
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
3.2
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH THẨM MỸ LINH ANH SAIGON
Chuyên Viên Truyền Thông (Mảng Thẩm Mỹ)
THẨM MỸ LINH ANH SAIGON
2.1
15 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Nha Khoa My Auris
Nhân viên Digital Marketing
Nha Khoa My Auris
3.0
13 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 7 ngày trước
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Chuyên viên Digital Marketing
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
4.4
18 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Hải Dương
Đăng 7 ngày trước
12 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
15 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
10 - 15 triệu
Đồng Nai
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CƠ KHÍ VNTECH
Nhân viên Digital Marketing
Giải Pháp Cơ Khí VNTECH
1.0
13 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 11 ngày trước
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Lai Châu
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Lai Châu tuyển dụng viên chức năm 2026
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức!
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 03/06/2026
Hạn nộp hồ sơ: 29/06/2026
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 7
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch (tầng 5, nhà D, Trung tâm Hành chính – Chính trị tỉnh Lai Châu

Căn cứ Luật viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức công chức và Luật Viên chức năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 39/2025/QĐ-UBND ngày 08/8/2025 của UBND tỉnh ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bộ máy của Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch tỉnh Lai Châu;
Căn cứ Quyết định số 1009/QĐ-UBND ngày 22/5/2026 của UBND tỉnh về việc phê duyệt Danh mục vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp, bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch;
Căn cứ Quyết định số 03/2026/QĐ-UBND ngày 08/01/2026 của UBND tỉnh về phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Lai Châu;
Căn cứ Kế hoạch số 1930/KH-SVHTTDL ngày 29/5/2026 của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch về việc tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch năm 2026.
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch thông báo tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp năm 2026, cụ thể như sau:

I. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ, CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG; TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN; ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Số lượng biên chế cần tuyển dụng
Số lượng biên chế cần tuyển dụng: 7 chỉ tiêu.
2. Số lượng, vị trí việc làm tuyển dụng
– Tên VTVL: Diễn viên hạng IV: 05 người (Trong đó: Nhạc công chuyên ngành Organ: 01 người; Thanh nhạc (Ca sỹ): 01 người; Diễn viên múa: 03 người).
– Tên VTVL: Âm thanh viên hạng IV: 01 người;
– Tên VTVL: Di sản viên hạng III: 01 người;
(Có biểu chi tiết và phiếu đăng ký tuyển dụng kèm theo)
3. Điều kiện đăng ký dự tuyển
3.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức
– Có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch;
– Đang cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; Có lý lịch rõ ràng;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
3.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xoá án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc .
4. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
Việc ưu tiên trong tuyển dụng viên chức được thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức bao gồm:
a) Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phòng trào công nhân được công 1,5 điểm vào kết quả điểm thi vòng 2.
b) Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
II. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ bằng hình thức trực tiếp hoặc gửi theo đường bưu điện đến Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh Lai Châu, thành phần gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu kèm theo Thông báo này.
– 02 ảnh 4×6 (mặt sau ghi rõ các thông tin cá nhân như họ và tên, ngày tháng năm sinh).
– 04 bì thư (có dán tem, ghi rõ họ tên và địa chỉ người nhận).
Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí, kê khai đầy đủ các nội dung theo yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức và chịu trách nhiệm tính chính xác của các thông tin kê khai và tính hợp pháp của các văn bằng, chứng chỉ. Đồng thời, kê khai các văn bằng, chứng chỉ đã được các cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp trước ngày nộp Phiếu đăng ký; Hồ sơ dự tuyển viên chức không được sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành chờ cấp chứng chỉ để thay thế văn bằng, chứng chỉ tốt nghiệp theo quy định.
– Phiếu đăng ký dự tuyển không điền đầy đủ thông tin bắt buộc trong phiếu được coi là không hợp lệ và không đủ điều kiện dự tuyển.
– Đối với các trường hợp là đối tượng ưu tiên theo quy định thì các giấy tờ ưu tiên phải được cơ quan có thẩm quyền cấp trước thời điểm hết hạn nhận phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp kê khai bổ sung sau khi hết hạn nộp hồ sơ sẽ không được tính cộng điểm ưu tiên theo quy định.
2. Thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
2.1. Thời gian: 30 ngày, kể từ ngày 29/5/2026 đến hết ngày 29/6/2026 (trong giờ hành chính vào các ngày làm việc trong tuần, trường hợp nộp qua đường bưu chính tính từ ngày dấu bưu điện đến).
2.2. Địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh Lai Châu. Địa chỉ: Tầng 1, toà nhà số 02, Khu hợp khối các đơn vị sự nghiệp của tỉnh Lai Châu, tổ 23, phường Tân phong, tỉnh Lai Châu.
2.3. Phương thức: Nộp trực tiếp hoặc gửi theo đường bưu chính đến Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh Lai Châu.
III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện theo hình thức xét tuyển.
2. Nội dung xét tuyển
– Nội dung tuyển dụng: Thực hiện theo Điều 11 Nghị định số 115/2020/NĐ- CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về việc quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và khoản 6, Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ; Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thang hạng công, viên chức.
– Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
+ Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
+ Vòng 2:
Hình thức thi: Vấn đáp.
Nội dung: Kiểm tra về kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp; đánh giá về năng lực: Tư duy, giao tiếp, học hỏi, phát triển, diễn đạt, thái độ, tính cách và năng lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Điểm phỏng vấn tính theo thang điểm 100.
Thời gian phỏng vấn: 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
Thời gian và địa điểm tổ chức xét tuyển viên chức vòng 2 sẽ được thông báo trên Trang thông tin điện tử của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch (địa chỉ: https://svhttdl.laichau.gov.vn/) và gửi đến từng thí sinh đủ điều kiện dự thi vòng 2.
V. LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG
1. Mức thu phí 500.000 đồng/01 người đăng ký tuyển dụng (theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính về quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức)
2. Hình thức thu phí tuyển dụng: Người đăng ký tuyển dụng nộp lệ phí tuyển dụng trực tiếp khi nộp tại nơi nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển hoặc chuyển khoản đến tài khoản: Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch; số tài khoản: 3511.0. 1014720, tại Kho Bạc nhà nước tỉnh Lai Châu; nội dung chuyển khoản: nộp lệ phí tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp thuộc năm 2026.
3. Thí sinh nộp phí theo thông báo triệu tập của Hội đồng tuyển dụng; thí sinh đã nộp phí dự tuyển, đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nhưng không tham gia thi tuyển sẽ không được hoàn trả phí dự tuyển.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc các cơ quan, đơn vị, cá nhân liên hệ về Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch (tầng 5, nhà D, Trung tâm Hành chính – Chính trị tỉnh Lai Châu; Số điện thoại: 02133.876.504) để xem xét, giải quyết.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Lai Châu năm 2026

Căn cứ Luật viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức công chức và Luật Viên chức năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 46/2017/TT-BTTTT ngày 29/12/2017 của Bộ Thông tin và Truyền thông Quy định tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức âm thanh viên, phát thanh viên, kỹ thuật dựng phim, quay phim thuộc chuyên ngành thông tin và truyền thông; Thông tư số 30/2020/TT-BTTTT ngày 28/10/2020 của Bộ Thông tin và Truyền thông hướng dẫn bổ nhiệm và xếp lương đối với chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành âm thanh viên phát thanh viên, kỹ thuật dựng phim, quay phim thuộc chuyên ngành thông tin và truyền thông;
Căn cứ Thông tư số 16/2021/TT-BVHTTDL ngày 22/12/2021 của Bộ Văn hoá Thể thao và Du lịch Quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành Di sản văn hoá;
Căn cứ Thông tư số 10/2022/TT-BVHTTDL ngày 28/10/2022 của Bộ Văn hoá Thể thao và Du lịch Quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành nghệ thuật biểu diễn và điện ảnh;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Kế hoạch số 196-KH/TU ngày 29/8/2023 của Tỉnh ủy Lai Châu về quản lý biên chế cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2024 – 2026;
Căn cứ Quyết định số 1009/QĐ-UBND ngày 22/5/2026 của UBND tỉnh về việc phê duyệt Danh mục vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp, bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch;
Căn cứ Quyết định số 03/2026/QĐ-UBND ngày 08/01/2026 của UBND tỉnh về phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Lai Châu;
Căn cứ Quyết định số 39/2025/QĐ-UBND ngày 08/8/2025 của UBND tỉnh ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bộ máy của Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch tỉnh Lai Châu;
Căn cứ Quyết định số 3078/QĐ-UBND ngày 09/12/2025 của UBND tỉnh về việc giao biên chế cán bộ, công chức, số lượng người làm việc, hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ trong các cơ quan, đơn vị, địa phương của tỉnh Lai Châu năm 2026;
Căn cứ Quyết định số 571/QĐ-SVHTTDL ngày 25/12/2025 của Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch về việc giao biên chế công chức, số lượng người làm việc, hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ cho các phòng, đơn vị sự nghiệp thuộc sở Văn hoá Thể thao và Du lịch năm 2026;
Căn cứ nhu cầu đăng ký tuyển dụng của Trung tâm Văn hoá Nghệ thuật và Bảo tàng tỉnh tại Tờ trình sô 75/BTT-HC ngày 14/4/2026 của Bảo tàng tỉnh về việc đăng ký tuyển dụng viên chức năm 2026; Tờ trình số 175/TTVHNT-HCTH ngày 14/4/2026 của Trung tâm Văn hoá Nghệ thuật về việc đăng ký tuyển dụng viên chức năm 2026.
Căn cứ Quyết định số 764/QĐ-SNV ngày 29/5/2026 của Sở Nội vụ tỉnh Lai Châu về việc Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch năm 2026;
Để đáp ứng nhu cầu bổ sung viên chức thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch năm 2026, Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch tỉnh Lai Châu năm 2026, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Việc tuyển dụng viên chức nhằm bổ sung nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, năng lực công tác, am hiểu nghiệp vụ, nắm vững chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức cần tuyển.
2. Tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức tương ứng; căn cứ vào số lượng người làm việc được giao và nhu cầu của đơn vị sử dụng viên chức.
3. Đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ, chất lượng, đúng quy định của pháp luật để lựa chọn được những người có trình độ, năng lực theo yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng.
4. Thực hiện tuyển dụng theo đúng quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức.
II. THỰC TRẠNG BIÊN CHẾ VIÊN CHỨC
1. Số lượng người làm việc giao năm 2026: 151 người (hưởng lương từ ngân sách nhà nước).
2. Số lượng người làm việc có mặt (tính đến ngày 01/04/2026): 140 người (hưởng lương từ ngân sách nhà nước).
3. Số lượng người làm việc chưa sử dụng: 11 người. Trong đó: Trung tâm Văn hóa Nghệ thuật tỉnh là 09 người; Bảo tàng tỉnh là 01 người; Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu Thể dục thể thao là 01 người.
(Có phụ lục I kèm theo)
III. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ VIỆC LÀM TUYỂN DỤNG; TIÊU CHUẨN ĐIỀU, KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Số lượng cần tuyển dụng: Tổng số viên chức cần tuyển dụng là: 07 chỉ tiêu (Có phụ lục II kèm theo)
2. Vị trí việc làm tuyển dụng
– Tên VTVL: Diễn viên hạng IV: 05 người (Trong đó: Nhạc công chuyên ngành Organ: 01 người; Ca sỹ: 01 người; Diễn viên múa: 03 người).
– Tên VTVL: Âm thanh viên hạng IV : 01 người.
– Tên VTVL: Di sản viên hạng III: 01 người.
3. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển viên chức;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp vị trí việc làm;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc được giao;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.
b) Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm
(Có phụ lục II kèm theo)
c) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
4. Phiếu đăng ký tuyển dụng
Theo mẫu số 01 kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Người đăng ký dự tuyển nộp phiếu đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong phiếu.

IV. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
2. Nội dung xét tuyển
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức: Vấn đáp.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi vấn đáp: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm: 100 điểm.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vấn đáp vòng 2.
3. Xác định người trúng tuyển
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm xét tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định của Kế hoạch này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì lãnh đạo Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch quyết định người trúng tuyển.
– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch tỉnh Lai Châu năm 2026 không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
4. Chế độ ưu tiên
a) Đối tượng và ưu tiên trong xét tuyển
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số; sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân;
đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân:
Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
b) Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại điểm
a, khoản này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
5. Hồ sơ sau khi trúng tuyển
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, bao gồm:
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
6. Hủy quyết định tuyển dụng
a) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự xét tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Giám đốc Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
b) Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì sẽ thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc trên trang thông tin điện tử của Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
7. Quyết định tuyển dụng và nhận việc
– Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức để ký hợp đồng làm việc và nhận việc (trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch đồng ý gia hạn).
– Trường hợp người được tuyển dụng vào làm viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định thì hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
8. Bổ sung người trúng tuyển
– Lãnh đạo Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã hủy bỏ kết quả trúng tuyển hoặc hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì lãnh đạo Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch quyết định người trúng tuyển theo khoản 3, Mục IV Kế hoạch này.
V. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC, LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG
1. Thời gian tổ chức tuyển dụng: Trong Quý II năm 2026.
2. Địa điểm tổ chức tuyển dụng: Trụ sở Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch tỉnh Lai Châu (Tầng 5, nhà D, phường Tân Phong, tỉnh Lai Châu).
3. Lệ phí tuyển dụng
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Giao Văn phòng Sở
– Tham mưu thông báo nhu cầu tuyển dụng viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch tỉnh Lai Châu năm 2026 theo quy định.
– Đăng thông báo tuyển dụng công khai ít nhất 01 lần trên Trang Thông tin điện tử của Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan, Trung tâm phục vụ Hành chính công tỉnh Lai Châu.
– Tham mưu thành lập Hội đồng xét tuyển dụng viên chức, Ban Giám sát Hội đồng xét tuyển dụng viên chức theo đúng quy định.
– Tham mưu cho Hội đồng tuyển dụng viên chức ban hành các văn bản liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch tỉnh Lai Châu năm 2026 đảm bảo đúng quy trình, thủ tục theo quy định.
– Xây dựng kinh phí để tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng viên chức năm 2026.
– Báo cáo kết quả tuyển dụng.
– Tham mưu ban hành quyết định tuyển dụng.
– Hướng dẫn thí sinh trúng tuyển thực hiện các thủ tục tuyển dụng viên chức theo đúng quy định.
– Chủ trì, phối hợp với các đơn vị, các phòng có liên quan triển khai thực hiện công tác tuyển dụng theo quy định.
2. Trách nhiệm của Hội đồng xét tuyển dụng viên chức
– Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Sở về công tác xét tuyển dụng.
– Thực hiện xét tuyển viên chức theo đúng quy định.
– Lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển vòng 2, đăng tải trên Trang thông tin điện tử của Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch tỉnh Lai Châu và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan.
– Xây dựng tài liệu ôn tập cho thí sinh dự xét tuyển dụng.
– Báo cáo Giám đốc Sở xem xét, công nhận kết quả xét tuyển dụng.
– Công bố kết quả tuyển dụng viên chức trên Trang thông tin điện tử của Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo quy định.
– Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức xét tuyển dụng (nếu có).
– Tổ chức thu, nộp phí dự tuyển theo quy định.
3. Các phòng, đơn vị thuộc Sở
Cử công chức, viên chức tham gia các bộ phận giúp việc của Hội đồng xét tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch tỉnh Lai Châu năm 2026; chuẩn bị các điều kiện tổ chức xét tuyển dụng viên chức theo quy định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Lai Châu năm 2026. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị, cá nhân liên quan phản ánh về Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch (qua Văn phòng Sở, số điện thoại 02133 876 504) để tổng hợp, báo cáo lãnh đạo Sở xem xét, giải quyết.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục 1

– Phụ lục 2

Nguồn tin: svhttdl.laichau.gov.vn

Nguồn: www.tuyencongchuc.vn

Khu vực
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức! Báo cáo

Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Lai Châu
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Lai Châu Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Tầng 5, nhà D, khu Trung tâm Hành chính- Chính trị tỉnh, P.Tân Phong, T.P Lai Châu

Ủy ban nhân dân do Hội đồng nhân dân bầu, là cơ quan chấp hành của Hội đồng nhân dân, cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương, chịu trách nhiệm trước Hội đồng nhân dân cùng cấp và cơ quan nhà nước cấp trên.

Ủy ban nhân dân chịu trách nhiệm chấp hành Hiến pháp, luật, các văn bản của cơ quan nhà nước cấp trên và nghị quyết của Hội đồng nhân dân cùng cấp nhằm đảm bảo thực hiện chủ trương, biện pháp phát triển kinh tế- xã hội, củng cố quốc phòng, an ninh và thực hiện các chính sách khác trên địa bàn.

Ủy ban nhân dân thực hiện chức năng quản lý nhà nước ở địa phương, góp phần bảo đảm sự chỉ đạo, quản lý thống nhất trong bộ máy hành chính nhà nước từ Trung ương tới cơ sở.


Công việc của Diễn viên là gì?

1. Nghề diễn viên là gì?

Diễn viên là một nghề nghệ thuật đặc biệt, trong đó người thực hiện, hay còn gọi là Diễn viên, đóng vai và biểu diễn các nhân vật trong các tác phẩm nghệ thuật như phim truyền hình, phim điện ảnh, sân khấu kịch, hoặc cả trên các nền tảng trực tuyến. Diễn viên phải học và nắm vững nghệ thuật diễn xuất để thể hiện sự thăng hoa của nhân vật mình đảm nhận. Họ phải biểu diễn qua cảm xúc, lời thoại và hành động, đồng thời phải hiểu sâu về tâm lý và bản chất của nhân vật để tạo nên một phần trình diễn độc đáo và thuyết phục. Nghề diễn viên không chỉ đòi hỏi kỹ năng diễn xuất mà còn đòi hỏi sự tự tạo hóa, sáng tạo và khả năng thích nghi với các tình huống khác nhau. Ngoài ra, diễn viên cũng cần có sự đam mê và cam kết với nghệ thuật để đạt được thành công trong sự nghiệp của mình.

2. Diễn viên tiếng Anh là gì?

Diễn viên trong tiếng Anh là actor (cho cả nam và nữ, mặc dù actress cũng được dùng riêng cho nữ diễn viên).

  • Actor: Từ này được dùng phổ biến cho tất cả diễn viên, không phân biệt giới tính. Trong nhiều trường hợp, actor đã trở thành thuật ngữ chung và không phân biệt giữa nam và nữ.
  • Actress: Dùng để chỉ nữ diễn viên, mặc dù từ này không còn phổ biến bằng actor trong môi trường hiện đại.

Diễn viên là người thực hiện các vai diễn trong các vở kịch, phim ảnh, chương trình truyền hình hoặc các sự kiện biểu diễn, thể hiện nhân vật và truyền tải thông điệp qua các kỹ năng diễn xuất.

DIỄN VIÊN

3. Nghệ sĩ và diễn viên khác nhau như thế nào?

Tiêu chí Nghệ sĩ Diễn viên
Định nghĩa Nghệ sĩ là người có tài năng nghệ thuật, làm việc trong nhiều lĩnh vực nghệ thuật như âm nhạc, múa, hội họa, sân khấu, và phim ảnh. Diễn viên là người tham gia diễn xuất trong các vở kịch, phim ảnh, chương trình truyền hình để thể hiện nhân vật.
Lĩnh vực hoạt động Có thể hoạt động trong các lĩnh vực như âm nhạc, hội họa, múa, ca hát, vẽ tranh, nhạc công, diễn xuất... Chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực diễn xuất, đóng vai trong phim, truyền hình, sân khấu, v.v.
Mục đích công việc Tạo ra các tác phẩm nghệ thuật, thể hiện cảm xúc, ý tưởng qua nhiều hình thức khác nhau. Thể hiện nhân vật, truyền tải câu chuyện qua các vai diễn trên sân khấu hoặc trong các bộ phim.
Tính đa dạng Nghệ sĩ có thể làm việc với nhiều hình thức nghệ thuật khác nhau, như âm nhạc, múa, hoặc tranh ảnh. Diễn viên chủ yếu tập trung vào nghệ thuật diễn xuất, thường xuất hiện trong phim, truyền hình, hoặc sân khấu.
Khả năng sáng tạo Nghệ sĩ có thể tự do sáng tạo và thể hiện ý tưởng của mình trong các tác phẩm. Diễn viên sáng tạo thông qua việc thể hiện nhân vật theo kịch bản hoặc chỉ đạo của đạo diễn.

4. So sánh giữa diễn viên điện ảnh và diễn viên truyền hình

Tiêu chí Diễn viên điện ảnh Diễn viên truyền hình
Định nghĩa Diễn viên điện ảnh là người tham gia diễn xuất trong các bộ phim chiếu rạp. Diễn viên truyền hình là người tham gia diễn xuất trong các chương trình, phim truyền hình.
Thời gian sản xuất Phim điện ảnh có thời gian sản xuất dài, có thể kéo dài từ vài tháng đến vài năm. Phim truyền hình thường có thời gian sản xuất ngắn hơn, đôi khi chỉ kéo dài từ vài tuần đến vài tháng.
Tính chất vai diễn Vai diễn trong phim điện ảnh thường đậm sâu, phức tạp, yêu cầu diễn viên thể hiện nhân vật trong một khoảng thời gian ngắn. Vai diễn trong phim truyền hình có thể kéo dài qua nhiều tập, vì vậy diễn viên cần thể hiện sự phát triển nhân vật qua thời gian dài.
Yêu cầu kỹ năng Diễn viên điện ảnh cần kỹ năng diễn xuất vượt trội để thể hiện nhân vật trong một khoảng thời gian ngắn. Diễn viên truyền hình cần có khả năng duy trì phong độ trong nhiều tập phim, khả năng tạo ra sự phát triển nhân vật bền vững.
Thù lao Diễn viên điện ảnh thường nhận thù lao cao hơn, đặc biệt là các diễn viên nổi tiếng trong các bộ phim bom tấn. Diễn viên truyền hình thường nhận thù lao thấp hơn, mặc dù vẫn có thể có mức thu nhập ổn định, đặc biệt là với các chương trình dài.
Mức độ nổi tiếng Diễn viên điện ảnh có thể nổi tiếng toàn cầu, đặc biệt nếu tham gia các bộ phim bom tấn. Diễn viên truyền hình có thể nổi tiếng trong phạm vi quốc gia hoặc khu vực, và có lượng khán giả trung thành.

5. Muốn làm diễn viên cần học giỏi môn gì?

Để trở thành một diễn viên, không chỉ cần đam mê và năng khiếu, mà còn cần rèn luyện một số kỹ năng và học hỏi từ các môn học, đặc biệt là các môn giúp phát triển khả năng diễn xuất. Dưới đây là một số môn học bạn nên chú trọng:

  • Môn Nghệ thuật (Diễn xuất): Môn học quan trọng nhất: Diễn viên cần có khả năng thể hiện cảm xúc, nhập vai và hiểu được các kỹ thuật diễn xuất. Các trường đào tạo diễn viên sẽ có các môn học chuyên sâu về diễn xuất như: diễn xuất trên sân khấu, kỹ thuật đóng vai, đọc kịch bản, và phân tích nhân vật.
  • Môn Văn học: Văn học giúp bạn phát triển khả năng đọc và hiểu kịch bản, đặc biệt là việc hiểu sâu sắc về nhân vật, bối cảnh và câu chuyện. Ngoài ra, môn học này còn giúp nâng cao khả năng diễn đạt và sáng tạo trong việc thể hiện nhân vật.

  • Môn Kịch và Sân khấu: Việc tham gia các lớp học kịch, sân khấu giúp bạn làm quen với môi trường biểu diễn và các kỹ thuật biểu diễn trước công chúng. Đây là một môn học rất quan trọng đối với diễn viên sân khấu.

  • Môn Âm nhạc và Múa: Các diễn viên đôi khi cần có kỹ năng âm nhạc hoặc múa, đặc biệt trong các vai diễn yêu cầu sự phối hợp giữa lời nói và vũ đạo (ví dụ như trong các vở nhạc kịch hoặc các bộ phim âm nhạc). Môn học này cũng giúp phát triển khả năng cảm thụ âm nhạc và thể hiện cảm xúc qua chuyển động.

  • Môn Lịch sử và Văn hóa: Hiểu biết về lịch sửvăn hóa giúp diễn viên có khả năng nghiên cứu và hóa thân vào các nhân vật ở những bối cảnh lịch sử hoặc văn hóa khác nhau, đặc biệt là đối với các vai diễn có tính lịch sử hoặc trong các bộ phim văn hóa.

  • Môn Tâm lý học: Tâm lý học giúp diễn viên hiểu rõ hơn về bản chất con người, giúp họ nhập vai vào nhân vật một cách thuyết phục và sâu sắc. Hiểu về các trạng thái tâm lý sẽ giúp diễn viên thể hiện được cảm xúc và hành động của nhân vật một cách tự nhiên hơn.

Xem thêm:

Việc làm diễn viên mới nhất

Tuyển dụng diễn viên

Tuyển dụng công việc diễn viên

Diễn viên có mức lương bao nhiêu?

260 - 455 triệu /năm
Tổng lương
240 - 420 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
20 - 35 triệu
/năm

Lương bổ sung

260 - 455 triệu

/năm
260 M
455 M
130 M 910 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Diễn viên

Tìm hiểu cách trở thành Diễn viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Diễn viên
260 - 455 triệu/năm
Diễn viên

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
10%
2 - 4
48%
5 - 7
24%
8+
18%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Diễn viên?

Mô tả công việc của Diễn viên

Công việc của Diễn viên là người tham gia vào các hoạt động trình diễn trên sân khấu, màn ảnh, hoặc trong các sản phẩm giải trí khác như phim truyền hình, video âm nhạc, và sân khấu trực tiếp. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Diễn viên:

  • Học kịch bản: Diễn viên phải nắm vững kịch bản (script) của dự án mình tham gia. Họ phải hiểu và nắm bắt tình huống, vai diễn, và các lời thoại để có thể thể hiện nhân vật một cách đáng tin cậy.
  • Nghiên cứu nhân vật: Diễn viên cần phải nghiên cứu và hiểu rõ về nhân vật mình đóng. Điều này bao gồm việc tìm hiểu về lý lịch, tính cách, và hoàn cảnh của nhân vật để có thể thể hiện một cách đầy đủ và thuyết phục.
  • Thực hiện thử nghiệm và luyện tập: Diễn viên thường phải tham gia vào các buổi thử nghiệm và luyện tập cùng với đạo diễn và dàn Diễn viên khác. Trong quá trình này, họ cải thiện kỹ năng diễn xuất, điều chỉnh diễn xuất theo hướng dẫn của đạo diễn, và tìm kiếm cách tạo ra các cảm xúc và tình huống thích hợp cho vai diễn.
  • Diễn xuất trên sân khấu hoặc trước máy quay: Diễn viên tham gia vào các buổi biểu diễn trực tiếp trên sân khấu hoặc ghi hình trước máy quay. Họ phải thể hiện vai diễn một cách tự nhiên và thuyết phục để truyền đạt thông điệp của tác phẩm.
  • Tạo ra cảm xúc và tương tác: Diễn viên phải biểu đạt cảm xúc và tương tác với các diễn viên khác một cách thật tốt để tạo nên một màn trình diễn chân thực và cuốn hút.
  • Tuân thủ chỉ dẫn đạo diễn: Đạo diễn sẽ hướng dẫn Diễn viên về cách thể hiện vai diễn và diễn xuất trong dự án. Diễn viên cần phải tuân thủ chỉ dẫn này và thực hiện các điều chỉnh cần thiết.
  • Tham gia vào quá trình sản xuất: Diễn viên cũng có thể tham gia vào các hoạt động sản xuất như buổi đọc kịch bản, chụp hình quảng cáo, phỏng vấn truyền thông, và thậm chí tham gia vào việc quảng bá dự án.
  • Duy trì thể lực và sức khỏe: Diễn viên cần duy trì thể lực và sức khỏe tốt để có thể đối mặt với các yêu cầu của vai diễn, bao gồm cả việc thực hiện các cảnh hành động và tập luyện thể dục.

Công việc của Diễn viên đòi hỏi sự cam kết cao, kiên nhẫn, và khả năng thích nghi với các vai diễn và tình huống khác nhau. Đây là một nghề đòi hỏi tài năng nghệ thuật và sự đam mê trong việc thể hiện và gây ấn tượng trên sân khấu hoặc màn ảnh.

Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Diễn viên

Yêu cầu tuyển dụng cho một Diễn viên thường được đánh giá dựa trên hai tiêu chí chính: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một phân tích chi tiết về từng tiêu chí này:

Kiến thức chuyên môn

  • Nắm vững nghệ thuật diễn xuất: Diễn viên cần phải có kiến thức sâu về nghệ thuật diễn xuất, bao gồm cách thể hiện cảm xúc, diễn thể loại khác nhau (ví dụ: hài, kịch, hòa nhạc, truyền hình), và làm thế nào để hiểu và tương tác với kịch bản.
  • Hiểu biết về lịch sử và thể loại nghệ thuật: Diễn viên cần hiểu biết về lịch sử của nghệ thuật diễn xuất và thể loại mình đang làm việc (ví dụ: phim truyền hình, kịch, phim điện ảnh). Điều này giúp họ hiểu rõ ngữ cảnh và phong cách diễn xuất phù hợp.
  • Nắm vững kỹ thuật diễn xuất: Đây bao gồm việc hiểu biết về cách sử dụng giọng điệu, cử chỉ, biểu cảm khuôn mặt và các kỹ thuật diễn xuất khác để truyền đạt thông điệp và cảm xúc của nhân vật.

Kỹ năng cơ bản

  • Kỹ năng giao tiếp: Diễn viên cần phải có khả năng giao tiếp tốt để làm việc với đạo diễn, biên kịch và các thành viên khác trong đoàn làm phim hoặc nhóm diễn xuất. Họ cũng cần có khả năng thể hiện thông điệp và cảm xúc một cách rõ ràng và hiệu quả.
  • Khả năng hợp tác: Diễn viên thường phải làm việc nhóm, vì vậy khả năng hợp tác và làm việc cùng đồng đội là rất quan trọng.
  • Khả năng thích nghi và linh hoạt: Diễn viên cần phải thích nghi với các tình huống và yêu cầu khác nhau trong quá trình diễn xuất. Họ cũng cần linh hoạt để thay đổi cách diễn tùy thuộc vào yêu cầu của kịch bản hoặc đạo diễn.
  • Kỹ năng tự quản lý: Để duy trì một sự nghiệp diễn xuất, Diễn viên cần phải có khả năng tự quản lý thời gian, công việc và tạo cơ hội cho bản thân.

Những tiêu chí này có thể biến đổi tùy thuộc vào loại hình nghệ thuật và ngành công nghiệp diễn xuất cụ thể. Tuy nhiên, kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản này là quan trọng trong hầu hết mọi trường hợp.

Lộ trình thăng tiến của Diễn viên

Mức lương trung bình của Diễn viên tại Việt Nam khoảng tuè 20 triệu - 50 triệu VND/tháng. Mức lương của Diễn viên ở Việt Nam có thể thay đổi đáng kể tùy theo nhiều yếu tố như kinh nghiệm, danh tiếng, tài năng, và dự án cụ thể mà họ đang tham gia.

Dưới đây là lộ trình thăng tiến của một Diễn viên bắt đầu từ cấp bậc thực tập sinh:

Thực tập sinh

Họ học cách làm quen với ngành công nghiệp và nhận các vai trò nhỏ trong các sản phẩm nghệ thuật. Tại đây, họ sẽ phải rèn luyện kỹ năng diễn xuất, học cách làm việc chuyên nghiệp và xây dựng mạng lưới quan hệ.

Diễn viên phụ

Họ bắt đầu xuất hiện trong các vai trò nhỏ hơn trong phim, chương trình truyền hình hoặc sân khấu. Ở đây, họ phải cạnh tranh với nhiều người khác để thăng tiến, và việc phát triển kỹ năng diễn xuất và thể hiện sự đa dạng trong diễn xuất là quan trọng.

Diễn viên chính

Cấp bậc tiếp theo là "diễn viên chính" khi diễn viên đã có thể tham gia vào các dự án lớn hơn và đảm nhận các vai trò quan trọng trong câu chuyện. Đây là thời điểm mà sự nghiên cứu vai diễn và khả năng thể hiện cảm xúc thực sự được đánh giá cao.

Ngôi sao điện ảnh

Cuối cùng, sau nhiều năm kinh nghiệm và thành công, một số Diễn viên có thể thăng chức lên làm "ngôi sao." Tại đây, họ làm việc trong các dự án hàng đầu và có thể đòi hỏi mức thu nhập cao hơn. Điều quan trọng là duy trì danh tiếng và khả năng diễn xuất để tiếp tục thăng tiến trong sự nghiệp và có thể tham gia vào các dự án quốc tế.

Lộ trình này có thể biến đổi tùy theo ngành công nghiệp và vị trí cụ thể của từng Diễn viên, nhưng điểm chung là sự cam kết và khả năng làm việc chăm chỉ sẽ giúp họ tiến xa trong sự nghiệp diễn xuất.

Nhắn tin Zalo