Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Xây dựng chiến lược đào tạo & phát triển năng lực
- Xây dựng và triển khai chiến lược đào tạo, lộ trình học tập và chương trình phát triển năng lực cho đội ngũ kinh doanh theo định hướng phát triển của Công ty.
- Thực hiện đánh giá nhu cầu đào tạo (Training Needs Analysis - TNA), xây dựng kế hoạch đào tạo và chuẩn hóa nội dung đào tạo phù hợp với từng cấp bậc và vị trí.
2. Thiết kế & triển khai chương trình đào tạo
- Thiết kế, tổ chức và trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo về kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm, quản lý địa bàn, kỹ năng quản lý và các chương trình phát triển năng lực khác.
- Xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật nội dung đào tạo, tài liệu bán hàng, thông điệp truyền thông và kiến thức sản phẩm nhằm đảm bảo đội ngũ kinh doanh truyền tải thông tin chính xác, thống nhất và tuân thủ quy định của Công ty cũng như ngành Dược.
- Phối hợp với các bộ phận Product & Marketing, Regulatory và Business Department để rà soát, chuẩn hóa và cập nhật nội dung đào tạo theo từng sản phẩm, chiến dịch và định hướng kinh doanh.
- Xây dựng và cập nhật tài liệu đào tạo, phương pháp đào tạo và các công cụ học tập nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.
3. Huấn luyện thực địa (Field Coaching)
- Phối hợp với đội ngũ Quản lý Kinh doanh triển khai chương trình huấn luyện thực địa (On-the-job Coaching) nhằm nâng cao năng lực bán hàng, kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng và hiệu quả thực thi ngoài thị trường.
- Theo dõi, đánh giá việc áp dụng sau đào tạo và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả làm việc của đội ngũ kinh doanh.
4. Phối hợp triển khai & đánh giá hiệu quả đào tạo
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua các chỉ số năng lực, hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh; đề xuất các cải tiến nhằm nâng cao chất lượng chương trình đào tạo.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Dược, Y khoa, Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển, Đào tạo Kinh doanh hoặc Sales Capability.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chương trình đào tạo cho đội ngũ kinh doanh trong ngành Dược hoặc FMCG.
- Ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vị trí Quản lý bán hàng (ASM/RSM) hoặc có kinh nghiệm huấn luyện đội ngũ bán hàng.
Kỹ năng
- Am hiểu về đào tạo, phát triển năng lực và huấn luyện đội ngũ kinh doanh.
- Kỹ năng đào tạo, thuyết trình và coaching xuất sắc.
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý dự án và phối hợp liên phòng ban.
- Tư duy phân tích, định hướng kết quả và khả năng thúc đẩy cải tiến liên tục.
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là một lợi thế.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác:
Phụ cấp điện thoại và 5G.
Thanh toán chi phí công tác theo quy định.
Các khoản phụ cấp khác theo chính sách của Công ty. - Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện:
Làm việc trong môi trường sử dụng tiếng Anh, thường xuyên phối hợp với đối tác và đồng nghiệp quốc tế.
Có cơ hội tích lũy kiến thức chuyên môn, nâng cao kỹ năng giao tiếp tiếng Anh và phát triển nghề nghiệp lâu dài. - Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:08:00 – 17:00, từ Thứ Hai đến Thứ Bảy (Làm Thứ 7 cách tuần)
- Đồng nghiệp:
Môi trường làm việc thân thiện, năng động và chuyên nghiệp, khuyến khích tinh thần làm việc nhóm, chia sẻ kiến thức và phát triển bản thân.
- Phúc lợi:
Thưởng Tết và sinh nhật, du lịch thường niên, khám sức khỏe định kỳ, chế độ thâm niên và bảo hiểm sức khỏe (theo thâm niên)
Chế độ bảo hiểm: Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn, nghỉ phép theo quy định. - Ngày nghỉ:
12 ngày phép năm.
Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Các chế độ nghỉ khác theo quy định của Công ty. - Lương: Trên 20 Tr VND
Công Ty TNHH Dược Phẩm Y-MED là một công ty chuyên phân phối dược phẩm và thiết bị y tế trong và ngoài nước.
Về ngành dược chúng tôi kinh doanh chi tiết như sau:
1. Cung cấp dược phẩm (thuốc, thực phẩm chức năng), thuốc theo đơn và không theo đơn theo các chỉ định của Bác sĩ
2. Trang thiết bị ngành dược.
3. Nguyên liệu Dược (cung cấp cho các nhà máy sản xuất dược).
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2014
Mission
Với phương châm mang lại sức khỏe cho cộng đồng và xã hội.
Review Dược phẩm Y-MED
Công ty xuất sắc , such a great india pharma company
Công ty như quần , Such a great india company ^^
HR thiếu chuyên nghiệp, thiếu tôn trọng ứng viên