Review Highlights
Cập nhật 08/07/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Chịu trách nhiệm tiếp nhận và triển khai sự kiện ngay sau khi hợp đồng đã được ký kết.
• To provide an ongoing guidance and support for all departmental Team Member in the day to day planning and execution of assigned tasks.
Cung cấp sự hướng dẫn và hỗ trợ liên tục cho tất cả thành viên trong bộ phận trong việc lập kế hoạch và thực hiện các nhiệm vụ được giao hàng ngày.
• To review and approval all Event Orders and other correspondence and materials sent to clients and issued to other departments.
Xem xét và phê duyệt tất cả các Lệnh tổ chức sự kiện, các văn bản giao dịch và tài liệu gửi cho khách hàng hoặc ban hành cho các bộ phận khác.
• To work Event Sales team, maximize room space for catering events, both tentative and definite, and ensure that information is accurate, complete and up-to-date.
Phối hợp với đội ngũ Sales Sự kiện để tối ưu hóa việc sử dụng không gian sảnh tiệc cho các sự kiện, đảm bảo thông tin luôn chính xác, đầy đủ và cập nhật.
• To liaise with the Director of Food and Beverage, as regards F&B pricing, granting of F&B related concessions and menu planning as dictated by existing market trends; provide input in relation to decorations and theme ideas to continuously enhance the execution of events.
Liên lạc với Giám đốc bộ phận Ẩm thực về giá cả, các ưu đãi liên quan đến ẩm thực và lập kế hoạch thực đơn theo xu hướng thị trường; đóng góp ý tưởng về trang trí và chủ đề để liên tục nâng cao chất lượng thực thi sự kiện.
• To conduct a monthly and quarterly review and update function space bookings related to catering events in coordination with concerned sales team member.
Thực hiện đánh giá hàng tháng và hàng quý, cập nhật tình trạng đặt chỗ các không gian chức năng liên quan đến tiệc với sự phối hợp của nhân viên Sales phụ trách.
• To maintain and update the Event Services and Wedding Sales Guideline Manual.
Duy trì và cập nhật Sổ tay Hướng dẫn Bán hàng Cưới và Dịch vụ Sự kiện.
• To maintain accurate, well-documented account file in coordination with a centralized filing and tracing system within the scope of Catering and Event.
Duy trì hệ thống hồ sơ khách hàng chính xác, đầy đủ tư liệu, phối hợp với hệ thống lưu trữ và theo dõi tập trung trong phạm vi mảng Tiệc và Sự kiện.
• To analyze and assess the potential revenue contribution and profitability of event & wedding bookings in order to maximize yield of available space.
Phân tích và đánh giá doanh thu tiềm năng cũng như mức lợi nhuận của các đơn đặt tiệc cưới & sự kiện nhằm tối đa hóa hiệu suất sử dụng không gian sẵn có.
• To monitor tentative bookings placed by all sales team member and regularly check on developments in its status.
Giám sát các đơn đặt chỗ tạm thời từ đội ngũ Sales và thường xuyên kiểm tra tiến độ cập nhật trạng thái của các đơn này.
• To update and maximize usage of Delphi and subsequent updates to software in coordination with the Commercial Director and Director of Sales.
Cập nhật và tối đa hóa việc sử dụng phần mềm Delphi dưới sự phối hợp với Giám đốc Thương mại và Giám đốc Kinh doanh (DOS).
Communication
• To chair the Daily Function Coordination Meeting attended by C&E Service.
Chủ trì cuộc họp Điều phối Sự kiện hàng ngày với sự tham gia của bộ phận Dịch vụ Hội nghị & Sự kiện.
• To attend a Daily Briefing with the Event Sales team member as well as Business Development team.
Chủ trì cuộc họp Điều phối Sự kiện hàng ngày với sự tham gia của bộ phận Dịch vụ Hội nghị & Sự kiện
• To confer with support departments as regards Audio Visual requirements, food and beverage requirements setup and service requirements, etc for the successful execution of all conferences and functions in general.
Thảo luận với các bộ phận hỗ trợ về yêu cầu âm thanh ánh sáng (AV), yêu cầu về ẩm thực, cách bài trí và phục vụ để đảm bảo thực hiện thành công tất cả các hội nghị và sự kiện nói chung.
• To communicate all last-minute requirements, changes and guarantees to concerned departments as required.
Thông báo kịp thời tất cả các yêu cầu thay đổi phút chót và số lượng khách cam kết cho các bộ phận liên quan theo yêu cầu.
• To maintain an open communication line with the Director of Operations, Food and Beverage, as regards guidance and direction and ensure that the same are disseminated to the department team member.
Duy trì kênh thông tin thông suốt với Giám đốc Vận hành và Giám đốc bộ phận Ẩm thực để nhận chỉ đạo, hướng dẫn; đồng thời đảm bảo các thông tin này được phổ biến rộng rãi đến toàn thể nhân viên trong bộ phận.
• To ensure Banquet Event Order (BEO) is issued minimum 3 days in advance of the event.
Đảm bảo Lệnh tổ chức tiệc (BEO) được ban hành ít nhất 3 ngày trước khi sự kiện diễn ra.
• To ensure Event Coordinator issue the following reports to relevant departments daily by 17:00h
Đảm bảo Điều phối viên sự kiện ban hành các báo cáo sau cho các bộ phận liên quan hàng ngày trước 17:00 giờ
• Booking status report and Lost Business report
Báo cáo tình trạng đặt chỗ và Báo cáo các sự kiện bị mất/hủy
• Daily event forecast report (90 days) with Definite, Tentative & Prospect status
Báo cáo dự báo sự kiện hàng ngày (trong vòng 90 ngày tới) với các trạng thái: Đã chốt, Tiềm năng và Triển vọng.
Training
• To provide consistent on-the-job training for all departmental team member.
Cung cấp các hoạt động đào tạo thực tế tại chỗ (on-the-job training) một cách thường xuyên và nhất quán cho tất cả nhân viên trong bộ phận.
• To conduct formal training seminars to continuously enhance the development of all departmental team member as warranted by the situation.
Tổ chức các buổi hội thảo đào tạo chính thức để liên tục nâng cao năng lực phát triển của đội ngũ nhân viên tùy theo nhu cầu và tình hình thực tế.
• To contribute to the growth and development of the department in general through consistency in day-to-day operations and adherence to standard practices set by the Hotel.
Đóng góp vào sự tăng trưởng và phát triển chung của bộ phận thông qua việc duy trì sự nhất quán trong vận hành hàng ngày và tuân thủ nghiêm ngặt các quy chuẩn vận hành (SOP) do khách sạn đề ra.
Sales and Marketing
Sales-related:
• To provide feedback to the Director of Operations, Director of Food and Beverage on changing market conditions, including trends in the competition as a result of sales solicitations, telephone and direct mail in her specific market areas.
Cung cấp phản hồi cho Giám đốc Vận hành và Giám đốc bộ phận Ẩm thực về những thay đổi của điều kiện thị trường, bao gồm các xu hướng của đối thủ cạnh tranh thu thập được thông qua quá trình chào hàng, gọi điện và gửi thư trực tiếp trong phân khúc thị trường cụ thể của mình.
• To conduct site inspection tours of the Hotel in partner with Sales reactive team
Phối hợp cùng đội ngũ Sales thực hiện các chuyến tham quan, khảo sát thực tế tại khách sạn cho khách hàng.
• To familiarizes clients with Hotel facilities and entertains at in-house outlets whenever appropriate.
Giúp khách hàng làm quen với các trang thiết bị của khách sạn và tổ chức tiếp đãi khách tại các nhà hàng/quầy bar nội bộ của khách sạn khi phù hợp.
• To maintain the highest standard of professionalism, ethics and attitude towards all Hotel guests, clients and Team Member.
Luôn duy trì tiêu chuẩn cao nhất về sự chuyên nghiệp, đạo đức nghề nghiệp và thái độ đúng mực đối với tất cả khách lưu trú, đối tác và các thành viên trong đội ngũ nhân viên.
• To maintain a professional business confidentially.
Duy trì sự bảo mật chuyên nghiệp đối với các thông tin kinh doanh của khách sạn.
Marketing-related:
• To participate in the development of the Hotel's marketing plan for Wedding & Events.
Tham gia vào việc xây dựng kế hoạch tiếp thị của khách sạn dành riêng cho mảng Tiệc cưới & Sự kiện.
• To recommend promotional packages to complement regular sales generated by the Wedding sales team member, especially during low periods.
Đề xuất các gói khuyến mãi bổ trợ cho hoạt động bán hàng thường nhật của đội ngũ Sales Tiệc cưới, đặc biệt là vào những giai đoạn thấp điểm
• To coordinate with Marketing Communication team as regards requirements for brochure designs, VIP coverage and other publicity-related and promotional-related activities for wedding & event that will benefit the Hotel.
Phối hợp với đội ngũ Truyền thông & Tiếp thị về các yêu cầu thiết kế tờ rơi, đưa tin về các sự kiện có khách VIP và các hoạt động quảng bá, tuyên truyền khác cho mảng tiệc cưới & sự kiện nhằm mang lại lợi ích cho khách sạn.
- Fully paid insurance regimes: social insurance, health insurance, unemployment insurance, health insurance
- Get job-related professional training, opportunities for advancement
- Professional working environment with opportunities to learn and grow
• 4-6 years of related experience
Có 4–6 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan.
• 4+ years of management or supervisory experience
Ít nhất 4 năm làm việc ở vị trí quản lý hoặc giám sát.
• Knowledge of departmental and hotel operations
Am hiểu tường tận về các hoạt động của bộ phận và vận hành tổng thể khách sạn.
• Knowledge of computers and training techniques
Có kiến thức về máy tính và các kỹ thuật đào tạo
• Good communication skills, fluent in Vietnamese
Kỹ năng giao tiếp tốt, thành thạo tiếng Việt.
• Ability to read, write, and speak English language to communicate effectively
Có khả năng đọc, viết và nói tiếng Anh để giao tiếp hiệu quả.
• Ability to exercise judgment in evaluating situations and in making sound decisions
Có khả năng phán đoán khi đánh giá tình huống và đưa ra các quyết định sáng suốt.
• Knowledge of various computer programs, such as Word and Excel
Kiến thức về các chương trình máy tính khác nhau như Word và Excel.
• Creative and innovative approach to problem solving
Có cách tiếp cận sáng tạo và đổi mới trong việc giải quyết vấn đề.
• Methodical and well organized
Làm việc có phương pháp và tổ chức tốt.
• Excellent leadership, interpersonal and communication skills
Kỹ năng lãnh đạo, đối nhân xử thế và giao tiếp xuất sắc.
• Strong organizational, planning and analytic skills
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và phân tích mạnh mẽ.
• Excellent attention to details
• Đặc biệt chú trọng đến các chi tiết nhỏ.
• A passion for delivering exceptional levels of Guest service
Có niềm đam mê mang lại chất lượng dịch vụ khách hàng xuất sắc.
• Positive attitude
Thái độ tích cực.
• Excellent grooming standards
Tiêu chuẩn diện mạo và tác phong chuyên nghiệp xuất sắc.
• Ability to work with ownership as well within a team
Có khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp tốt trong nhóm.
• Flexible, reliable, accountable and resilient
Linh hoạt, đáng tin cậy, có trách nhiệm và có khả năng chịu áp lực cao.
• A passion for being on a winning team
Có niềm đam mê được làm việc trong một đội ngũ chiến thắng.
• Strong work ethic
Đạo đức nghề nghiệp vững vàng.
• Ability to work under pressure
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
• Able to travel for business (if required)
Có thể đi công tác (nếu được yêu cầu).
Hilton Hotels & Resorts là tập đoàn khách sạn lớn của Mỹ từ những năm đầu thế kỷ 20. Hilton đã nhanh chóng nổi lên như một đế chế trong làng kinh doanh khách sạn thế giới suốt gần thế kỉ qua với 14 thương hiệu thuộc các phân cấp khác nhau, hơn 5.000 khách sạn tại hơn 103 quốc gia. Ở Việt Nam, Hilton hiện điều hành 3 khách sạn lớn:
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Cập nhật 08/07/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Môi trường làm việc tốt, lương và phúc lợi cạnh tranh.
Tốt(GL)
Triển vọng và lợi ích của người chăm sóc tốt
Quản lý kinh doanh là người có trách nhiệm điều hành và quản lý các hoạt động kinh doanh của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Vai trò của người Quản lý kinh doanh bao gồm lập kế hoạch chiến lược, định hướng hoạt động, quản lý nguồn lực và nhân lực, đưa ra quyết định chiến lược, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác, và đảm bảo sự phát triển và thành công của tổ chức trong môi trường kinh doanh cạnh tranh. Bên cạnh đó những công việc như Quản lý dự án, Quản lý thương hiệu,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
Quản lý kinh doanh là vị trí dành cho những người mới bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực quản trị kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ được hỗ trợ và hướng dẫn bởi các Quản lý kinh doanh cấp cao hơn, đồng thời có cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng cần thiết để trở thành một nhà quản lý thành công. Mức lương từ 10.000.000 đồng – 15.000.000 đồng/tháng.
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh Kinh doanh | 3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng |
| 2 - 4 năm | Nhân viên kinh doanh | 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Quản lý kinh doanh | 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
| 7 - 8 năm | Phó phòng kinh doanh/Trưởng phòng kinh doanh | 14.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
| 8 - 10 năm | Phó giám đốc/giám đốc kinh doanh | 20.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
Xác định chiến lược kinh doanh
Quản lý kinh doanh phải xác định chiến lược tổng thể cho doanh nghiệp, bao gồm việc định hình mục tiêu kinh doanh, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh, cũng như xác định các phương pháp và kế hoạch để đạt được mục tiêu đó.
Lập kế hoạch kinh doanh
Quản lý kinh doanh cũng phải đảm nhiệm việc lập kế hoạch chi tiết để thực hiện chiến lược kinh doanh. Điều này bao gồm xác định các hoạt động cần thực hiện, phân bổ nguồn lực và thiết lập mục tiêu cụ thể cho từng hoạt động,... cũng như các vấn đề liên quan khác.
Giám sát và đánh giá hiệu quả
Quản lý kinh doanh cũng là người trực tiếp giám sát và đánh giá hiệu quả của các hoạt động kinh doanh. Điều này bao gồm theo dõi chỉ số và mục tiêu kinh doanh, đánh giá kết quả và đưa ra biện pháp để cải thiện hiệu suất. Ngoài ra, họ còn là người giám sát và đánh giá mức độ hiệu quả trong công việc của nhân sự.
Tổ chức và điều phối hoạt động kinh doanh
Quản lý kinh doanh phải tổ chức và điều phối các hoạt động kinh doanh để đảm bảo sự phối hợp và hiệu quả. Điều này bao gồm phân công nhiệm vụ, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý quan hệ khách hàng. Hợp tác với các bộ phận khác, kết hợp chặt chẽ với nhóm Marketing, Chăm sóc khách hàng, v.vv.. để điều chỉnh cách thức bán hàng phù hợp với chiến dịch tiếp thị.

Không chỉ làm những công việc cơ bản nêu trên, quản lý kinh doanh còn thực hiện các chuyên môn đặc thù dựa trên lĩnh vực, ngành nghề, phân khúc và chức năng cụ thể:
Cũng bởi tính đa dạng trong lĩnh vực quản lý mà môi trường làm việc của quản lý kinh doanh rất năng động, thường kết hợp giữa các nhiệm vụ tại văn phòng và tại địa điểm kinh doanh:
Ngoài ra, môi trường làm việc của quản lý kinh doanh còn phải gắn liền với công nghệ và kỹ thuật số, bao gồm các phần mềm quản lý quan hệ khách hàng, công cụ quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên, công cụ hỗ trợ công việc từ xa, v.vv..
Công việc của quản lý kinh doanh có nhiều trở ngại do đặc thù công việc:
Để vượt qua được những trở ngại này, quản lý kinh doanh phải thực sự là người có năng lực, nhạy bén và linh hoạt. Càng va chạm với nhiều loại dự án và thức thời với các xu hướng thị trường bao nhiêu, trở ngại đối với quản lý kinh doanh càng đơn giản bấy nhiêu.
>> Xem thêm: Việc làm Quản lý dự án mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Quản lý thương hiệu đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Quản lý cửa hàng hiện nay
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Quản lý kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh Kinh doanh | 3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng |
| 2 - 4 năm | Nhân viên kinh doanh | 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Quản lý kinh doanh | 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
| 7 - 8 năm | Phó phòng kinh doanh/Trưởng phòng kinh doanh | 14.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
| 8 - 10 năm | Phó giám đốc/giám đốc kinh doanh | 20.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Quản lý kinh doanh và các ngành liên quan:
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh kinh doanh là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực sale. Thực tập sinh sale thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập viên cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
>> Đánh giá: Thực tập sinh kinh doanh là việc làm mà nhiều sinh viên năm cuối khối ngành kinh tế lựa chọn. Vị trí này thường được giao nhiệm vụ hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong việc nghiên cứu thị trường, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và hỗ trợ các hoạt động bán hàng. Mục tiêu chính của thực tập sinh là học hỏi, trải nghiệm thực tế và đóng góp vào các hoạt động kinh doanh của công ty.
Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Sau khi hoàn thành thực tập, thực tập sinh kinh doanh có thể thăng chức lên vị trí Nhân viên kinh doanh. Nhân viên kinh doanh có trách nhiệm tiếp cận khách hàng, xây dựng mối quan hệ và thực hiện các hoạt động bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý mối quan hệ khách hàng.
>> Đánh giá: Công việc Nhân viên kinh doanh đòi hỏi nhiều kỹ năng và sự nỗ lực không ngừng nghỉ. Để thành công trong vai trò này, nhân viên kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, khả năng thuyết phục, đàm phán tốt, và đặc biệt là tinh thần chủ động, trách nhiệm cùng với đạo đức nghề nghiệp cao. Đây là một vị trí có nhiều thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội phát triển và thành công trong sự nghiệp.
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 4 - 7 năm
Khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Nhân viên kinh doanh, người ta có thể thăng chức lên vị trí Quản lý kinh doanh. Quản lý kinh doanh có trách nhiệm quản lý các khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng phân tích thị trường, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
>> Đánh giá: Công việc Quản lý kinh doanh đòi hỏi sự tỉ mỉ, kỹ năng tổ chức tốt và khả năng giao tiếp hiệu quả. Quản lý kinh doanh là người hỗ trợ các hoạt động kinh doanh hàng ngày, bao gồm quản lý lịch trình, theo dõi đơn hàng, hỗ trợ khách hàng, và thực hiện các công việc hành chính liên quan. Mục tiêu của vị trí này là giúp bộ phận kinh doanh hoạt động hiệu quả và đạt được mục tiêu doanh số.
Mức lương: 14 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 - 8 năm
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Trợ lý kinh doanh, bạn có thể tiến đến vị trí Phó/Trưởng phòng kinh doanh. Phó/Trưởng nhóm kinh doanh chính là người đứng đầu của một nhóm nhỏ gồm các nhân viên kinh doanh. Họ chịu trách nhiệm quản lý, lên kế hoạch, chịu trách nhiệm doanh số bán hàng và dẫn dắt thành viên trong nhóm thực hiện mục tiêu này.
>> Đánh giá: Công việc của Phó phòng hay trưởng phòng kinh doanh đòi hỏi sự kết hợp của nhiều kỹ năng và năng lực, từ lãnh đạo, quản lý, đến phân tích và chiến lược. Đây là một vị trí quan trọng và có ảnh hưởng lớn đến sự thành công của công ty. Một Trưởng phòng kinh doanh giỏi sẽ giúp định hướng, phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh, đồng thời xây dựng một đội ngũ bán hàng mạnh mẽ và hiệu quả.
>> Xem thêm: Việc làm Phó phòng Kinh doanh đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng Kinh doanh mới nhất
Mức lương: 20 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 8 - 10 năm kinh nghiệm hoặc cao hơn
Vị trí Phó Giám đốc và Giám đốc kinh doanh là vị trí cao nhất trong lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh với yêu cầu cao cả về kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng. Họ là những người đưa ra chiến lược và đề xuất kế hoạch cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Cả hai vị trí Phó Giám đốc Kinh doanh và Giám đốc Kinh doanh đều đóng vai trò quan trọng trong việc điều hành và phát triển các hoạt động kinh doanh của công ty. Trong khi Phó Giám đốc Kinh doanh hỗ trợ và giám sát các hoạt động hàng ngày, Giám đốc Kinh doanh lại chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và định hướng dài hạn cho công ty. Cả hai vị trí đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo, phân tích, và chiến lược xuất sắc, cùng với tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp cao.
>> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Phó Giám đốc Kinh doanh hiện nay
>> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Giám đốc Kinh doanh mới nhất
Quản lý kinh doanh là người đảm nhận công việc bán hàng, vì vậy cần hiểu rõ về sản phẩm hay dịch vụ đang kinh doanh. Những thông tin quan trọng như đặc điểm, lợi ích và điểm mạnh so với đối thủ cạnh tranh sẽ tạo ra lợi thế bán hàng. Cùng với đó, nhân viên kinh doanh có thể tham gia các khóa học, hội thảo đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực kinh doanh để cập nhật kiến thức mới và cải thiện kỹ năng chuyên môn.
Năng suất công việc thể hiện ở các chỉ tiêu doanh số (KPI) mà Quản lý kinh doanh cần đạt được. Cùng với đó, Quản lý kinh doanh cũng có thể chủ động đưa ra các ý tưởng mới nhằm cải tiến quy trình làm việc và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
Rèn luyện kỹ năng giao tiếp để tạo dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đồng nghiệp cũng là điều vô cùng quan trọng. Kỹ năng thuyết phục và đàm phán sẽ giúp Quản lý kinh doanh ký kết được nhiều hợp đồng hơn và đạt được doanh số cao.
Khi Quản lý kinh doanh có một mạng lưới quan hệ rộng sẽ tiếp cận được với nhiều khách hàng, đồng nghiệp và đối tác. Các mối quan hệ nhiêu lúc sẽ là chìa khóa cứu cánh cho các chỉ tiêu doanh số.
Quản lý kinh doanh có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn.
>> Xem thêm: Việc làm Quản lý dự án mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Quản lý thương hiệu đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Quản lý cửa hàng hiện nay