Vị trí: Quản lý Kinh doanh vùng (Số Lượng: 02)

- Thị trường Miền Tây 2 (Vĩnh Long, Cần Thơ, Hậu Giang, Sóc Trăng)

- Thị trường Miền Trung (Ninh Thuận, Bình Thuận, Khánh Hoà, Phú Yên, Quảng Ngãi)

1. Quản lý hoạt động kinh doanh

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm cho khu vực phụ trách.

- Tổ chức triển khai và giám sát việc thực hiện các mục tiêu doanh số, sản lượng và KPI của khu vực.

- Phân bổ chỉ tiêu kinh doanh cho nhân viên kinh doanh thuộc phạm vi quản lý.

- Theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện và đề xuất giải pháp nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu kinh doanh.

- Đề xuất các chính sách bán hàng, chương trình hỗ trợ kinh doanh phù hợp với từng khu vực.

2. Quản lý và phát triển đội ngũ

- Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.

- Phân công địa bàn, khách hàng và công việc cho nhân viên thuộc quyền quản lý.

- Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên thông qua các chỉ tiêu KPI được giao.

- Huấn luyện kỹ năng bán hàng, kỹ năng quản lý khách hàng và kiến thức sản phẩm cho đội ngũ.

- Xây dựng tinh thần đoàn kết, kỷ luật và văn hóa làm việc trong đội ngũ kinh doanh.

3. Phát triển thị trường và khách hàng

- Xây dựng và triển khai kế hoạch mở rộng thị trường, phát triển khách hàng mới.

- Duy trì và phát triển mối quan hệ với các khách hàng trọng điểm, đại lý chiến lược và nhà phân phối.

- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh xử lý các vấn đề phát sinh với khách hàng.

- Tham gia đàm phán, thương lượng các hợp đồng hoặc đơn hàng có giá trị lớn theo phân cấp của Công ty.

- Đề xuất các giải pháp nâng cao độ phủ thị trường và năng lực cạnh tranh của sản phẩm.

4. Quản lý công nợ

- Kiểm soát tình hình công nợ khách hàng trong khu vực phụ trách.

- Đôn đốc, giám sát và phối hợp với nhân viên kinh doanh thực hiện thu hồi công nợ đúng hạn.

- Đề xuất các biện pháp xử lý đối với các khoản công nợ có dấu hiệu rủi ro.

- Đảm bảo tỷ lệ công nợ quá hạn trong phạm vi cho phép theo quy định của Công ty.

6. Báo cáo

- Thực hiện báo cáo kết quả kinh doanh, tình hình thị trường, khách hàng và công nợ theo quy định.

- Báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Kinh doanh.

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Nông học, Bảo vệ thực vật, Khoa học cây trồng, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm:

- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh phân bón, thuốc bảo vệ thực vật hoặc vật tư nông nghiệp.

3. Kiến thức chuyên môn:

- Am hiểu thị trường phân bón, thuốc bảo vệ thực vật và ngành nông nghiệp.

- Có kiến thức về quản trị bán hàng, phát triển thị trường và quản lý khách hàng.

- Hiểu biết về quản lý công nợ và hoạt động kinh doanh kênh đại lý

4. Yêu cầu khác:

- Có khả năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ

- Có khả năng đi công tác các thị trường