Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Maintenance Management / Quản lý bảo trì
• Plan, organize and supervise all maintenance activities to ensure production equipment operates safely and efficiently.
• Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát toàn bộ hoạt động bảo trì nhằm đảm bảo máy móc vận hành an toàn, hiệu quả.
• Develop and implement preventive and corrective maintenance programs.
• Xây dựng và triển khai chương trình bảo trì phòng ngừa và sửa chữa.
• Analyze equipment failures, identify root causes and implement corrective actions.
• Phân tích sự cố thiết bị, xác định nguyên nhân gốc rễ và thực hiện biện pháp khắc phục.
2. Utilities & Facilities / Quản lý hệ thống cơ điện và tiện ích
• Manage electrical systems, air compressors, dust collection systems, generators and factory utilities.
• Quản lý hệ thống điện, máy nén khí, hệ thống hút bụi, máy phát điện và các tiện ích nhà máy.
• Ensure utilities operate continuously to support production activities.
• Đảm bảo các hệ thống tiện ích vận hành liên tục phục vụ sản xuất.
3. Cost Control & Projects / Quản lý chi phí và dự án
• Control maintenance costs, spare parts inventory and maintenance budget.
• Kiểm soát chi phí bảo trì, tồn kho phụ tùng và ngân sách bảo trì.
• Participate in machine installation, upgrading and factory improvement projects.
• Tham gia các dự án lắp đặt máy móc, nâng cấp thiết bị và cải tiến nhà máy.
4. Team Management / Quản lý nhân sự
• Lead, train and develop maintenance technicians and team leaders.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kỹ thuật viên và tổ trưởng bảo trì.
• Allocate manpower and monitor team performance.
• Phân công nhân sự và giám sát hiệu quả làm việc của đội ngũ.
5. Safety & Continuous Improvement / An toàn và cải tiến
• Ensure compliance with electrical safety, machine safety, LOTO and fire prevention requirements.
• Đảm bảo tuân thủ an toàn điện, an toàn máy móc, LOTO và PCCC.
• Implement TPM, 5S and continuous improvement initiatives to reduce downtime and improve equipment reliability.
• Triển khai TPM, 5S và các hoạt động cải tiến liên tục nhằm giảm thời gian dừng máy và nâng cao độ tin cậy thiết bị.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học liên quan/ Tobe University educated or have significant industrial experience
- Am hiểu vấn đề liên quan kỹ thuật./ Technically knowledgeable on field related.
- Có khả năng giao tiếp tiếng anh./Able to communicate in English at workplace.
- Có kỹ năng giám sát, giao tiếp và lãnh đạo tốt./Good supervision, communication and leadership skill.
- Tinh thần làm việc tích cực, khả năng, tổ chức tốt, quyết đoán đáng tin cậy./To be highly motivated, organized, strong and authoritative.
- Có thể làm việc tăng ca khi cần./Can be working overtime when needed.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Furniture Resources Việt Nam là công ty 100 % vốn đầu tư từ Vương quốc Anh chuyên xuất khẩu hàng nội thất cao cấp thương hiệu Jonathan Charles Fine Furniture sang các nước như Mỹ, Anh, Tây Ban Nha, Pháp, Ý, Nga, Úc, Trung Quốc, Trung Đông … Hiện tại chúng tôi có 1800 nhân viên với một kế hoạch phát triển nhanh và đầy tham vọng trong thời gian từ 12 tháng sắp tới. Là một tổ chức kinh doanh và một nhà tuyển dụng, chúng tôi cam kết mạnh mẽ về các trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội và mang đến cho nhân viên người Việt Nam những phúc lợi hấp dẫn cũng như những cơ hội không giới hạn trong việc phát triển nghề nghiệp.
Review Vietnam Furniture Resources (VFR)
Trải nghiệm không tích cực do quản lý thiếu kỹ năng tổ chức công việc
Mang tiếng công ty nước ngoài nhưng được đưa về VN nên cách vận hành và làm việc cũng chả khác gì công ty VN. Khối văn phòng cũng lắm drama đó, có cả drama ngầm và drama nổi.