Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Ensure all finished goods meet customer specifications and internal quality standards prior to shipment/ Đảm bảo tất cả thành phẩm đáp ứng các thông số kỹ thuật của khách hàng và tiêu chuẩn chất lượng nội bộ trước khi giao hàng.
2. Monitor and control quality throughout the production process to prevent defects and ensure compliance/ Giám sát và kiểm soát chất lượng trong suốt quá trình sản xuất để ngăn ngừa lỗi và đảm bảo tuân thủ các quy định.
3. Manage and approve lot segregation, disposition, and traceability when abnormalities or non-conformances occur./ Quản lý và phê duyệt việc phân loại, xử lý và truy xuất nguồn gốc lô hàng khi xảy ra bất thường hoặc không phù hợp.
4.Identify, document, and lead corrective and preventive actions for process deviations and quality issues./ Xác định, ghi nhận và dẫn dắt các hành động khắc phục và phòng ngừa đối với các sai lệch quy trình và vấn đề chất lượng.
5. Team Coordination , guide cross-functional teams to resolve quality-related problems promptly and effectively./ Phối hợp nhóm, hướng dẫn các nhóm chức năng khác nhau để giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
6.Follow up on corrective actions, monitor progress, and evaluate effectiveness to prevent recurrence./ Theo dõi các hành động khắc phục, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả để ngăn ngừa tái diễn.
7. Collect, analyze, and summarize quality performance data; prepare and present reports to management./ Thu thập, phân tích và tóm tắt dữ liệu hiệu suất chất lượng; chuẩn bị và trình bày báo cáo cho ban quản lý.
8. Oversee quality assurance during start-up phases, pilot runs, and new product introduction./ Giám sát đảm bảo chất lượng trong các giai đoạn khởi động, chạy thử nghiệm và giới thiệu sản phẩm mới.
9. Conduct risk assessments and quality evaluations for new products before mass production./ Tiến hành đánh giá rủi ro và đánh giá chất lượng cho các sản phẩm mới trước khi sản xuất hàng loạt.
10. Drive initiatives to enhance product quality, process efficiency, and compliance with industry standards./ Thúc đẩy các sáng kiến để nâng cao chất lượng sản phẩm, hiệu quả quy trình và tuân thủ các tiêu chuẩn ngành.
11. Compliance & Audit Support/ Hỗ trợ tuân thủ và kiểm tra, đánh giá
12. Carry out tasks as assigned by superiors/ Thực hiện các nhiệm vụ được cấp trên giao
Yêu Cầu Công Việc
1. Skilled in applying the 7 QC tools in quality management.
2. Knowledgeable about the flow of products across different manufacturing stages
3. Experience management small team 2-3 members
4. Able to solve quality issues. Understand the workflow to capture and handle information, and prepare reports. Proficient in reading drawings and raw material technical specifications
5. Skilled at analyzing PQC and check sheets for process quality control
6. Knowledgeable about ISO 9001 and ISO 13485 systems
7. Experienced in at least one of the following technical fields: injection molding, welding/molding dies, stamping dies, plating, PWB (printed wiring board), electronics, or printing
8. Capable of understanding technical documentation in Japanese and English languages
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Phụ cấp khác:
Social insurance, health insurance, unemployment insurance, 24/7 accident insurance, and health insurance for employees.
Travel, year-end parties, sports events, and other community activities.
Shuttle bus service for employees in the Ho Chi Minh City and Binh Duong area - Thời gian thử việc: 60 days, 100% salary
- Cơ hội huấn luyện: Internal & external training on soft skills and professional expertise
- Độ tuổi: Trên 18
- Thời gian làm việc:Monday to Friday, 08:00-16:45, 4 Saturdays working per year
- Đồng nghiệp: We work based on the principle of Respect for All and are always ready to support each other in our tasks
- Phúc lợi:
Language allowance: 500,000 - 2,000,000 VND per month
Fuel, housing, childcare, attendance, and other allowances as per company policy - Ngày nghỉ:
12 days of annual leave
3 days of company leave & 1 company's birthday leave with full salary - Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam thành lập từ năm 2007 với 100% vốn đầu tư từ Nhật Bản. Công ty chuyên sản xuất thiết bị y tế như máy đo huyết áp, máy xông mũi, máy massage xung điện & nhiệt kế.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty thành lập năm 2007
- Năm 2009, Omron được tập đoàn nghiên cứu thị trường Fuji Keizai Nhật bản công nhận là thương hiệu MÁY ĐO HUYẾT ÁP SỐ 1 thế giới với doanh số trên 100 triệu máy được bán ra. Và đến tháng 11/2016 OMRON đã đạt được doanh số trên 200 triệu máy đo huyết áp trên toàn cầu.
Mission
-
Sứ mệnh của Omron Healthcare là đẩy mạnh việc ngăn ngừa các căn bệnh do lối sống và giúp tạo nên một xã hội mà con người được sống khỏe mạnh và thoải mái. Vì thế, Omron Healthcare quan tâm đặc biệt đến việc xây dựng một xã hội bền vững và luôn nâng cao ý thức bảo vệ môi trường bằng việc phát triển các sản phẩm thân thiện với môi trường. Tất cả các nguyên liệu, sản phẩm của Omron đều không có các hóa chất theo quy định “Hạn chế sử dụng chất độc hại RoHs của Liên minh Châu Âu”.
Review Omron Healthcare Manufacturing
Môi trường nội bộ bất công và phân biệt tại công ty
Đa phần các sếp không có kỹ năng lãnh đạo. Không ai có tầm nhìn và biết quản lý cấp dưới (CTT)
Quản lý cấp cao có văn hóa bất ổn và thiếu tôn trọng nhân viên