Review Highlights
Cập nhật 29/11/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
1. Triển khai quy trình đấu thầu: mời thầu và chào giá (RFQ/RFP) cho danh mục Nguyên Vật Liệu (Raw Material); thu thập, so sánh, và phân tích hồ sơ dự thầu; và tiến hành đấu thầu trực tiếp/ đấu thầu điện tử/ thương lượng trong trường hợp chỉ định trực tiếp nhằm đạt hiệu quả thương mại tối ưu và tuân thủ quy trình/chính sáchTriển khai quy trình đấu thầu: mời thầu và chào giá (RFQ/RFP) cho danh mục Nguyên Vật Liệu (Raw Material); thu thập, so sánh, và phân tích hồ sơ dự thầu; và tiến hành đấu thầu trực tiếp/ đấu thầu điện tử/ thương lượng trong trường hợp chỉ định trực tiếp nhằm đạt hiệu quả thương mại tối ưu và tuân thủ quy trình/chính sách
- Soạn lập bộ hồ sơ mời thầu (RFP), yêu cầu chào giá bao gồm phạm vi, yêu cầu kỹ thuật–thương mại, điều khoản, tiêu chí đánh giá và phát hành hồ sơ trên SAP/Ariba
- Tổ chức làm rõ (clarifications) với nhà cung cấp; thu thập, chấm điểm và lập bảng đánh giá hồ sơ dự thầu (kỹ thuật, thương mại), bảo đảm đánh giá khách quan, minh bạch và tuân thủ quy trình.
- Tổ chức đấu thầu mở/ đấu thầu điện tử/ thương lượng trực tiếp theo đúng quy định; lập biên bản mở thầu/ bảng so sánh/ biên bản thương lượng; trình phê duyệt kết quả lựa chọn Nhà Cung Cấp, bảo đảm quy trình minh bạch, tuân thủ chính sách và đạt kết quả thương mại tối ưu
2. Thực hiện soạn thảo, trình ký hợp dồng chiến lược/call-off, hợp đồng từng lần, và PO; bảo đảm nguồn cung sẵn sàng, tuân thủ điều khoản, tối ưu TCO, và liên kết với kế hoạch sản xuất–kinh doanh
- Soạn, rà soát và trình ký hợp đồng chiến lược/call-off, hợp đồng từng lần và PO trên SAP/Ariba; quản lý master data, điều khoản thương mại, hiệu lực giá/renewal, phụ lục; bảo đảm sẵn sàng call-off và tuân thủ điều khoản.
- Thu thập và đối soát dữ liệu với Finance/SRM; lập báo cáo hiệu quả hợp đồng (TCO, savings, tuân thủ); đề xuất hành động cải tiến định kỳ dựa trên KPI và phân tích chi phí–lợi ích
3. Vận hành quy trình PR → PO → GR/IR cho nguyên vật liệu; kiểm tra tính hợp lệ của PR, phát hành PO đúng yêu cầu; theo dõi tiến độ giao hàng/OTIF, xử lý phát sinh (đổi lịch, thay thế, khiếu nại chất lượng) nhằm bảo đảm thời gian–chi phí–chất lượng tối ưu và tuân thủ quy trình/chính sách (SAP/Ariba)
- Kiểm tra tính hợp lệ của PR (mô tả, số lượng, ngân sách, NCC đề xuất); lập và phát hành PO đúng yêu cầu, đúng nhóm hàng và phê duyệt đúng qui trình
- Giám sát lịch giao hàng, phối hợp NCC và các bộ phận liên quan; cập nhật trạng thái trên SAP/Ariba, bảo đảm OTIF đạt mục tiêu và phản hồi nhanh các thay đổi
- Theo dõi tiến độ giao hàng và nghiệm thu hàng hóa nguyên vật liệu theo hợp đồng/PO; lập kế hoạch trả hàng (nếu có), phối hợp các bên liên quan (kho, QA, sản xuất, logistics) để bảo đảm giao nhận đúng thời gian – đủ số lượng – đúng chất lượng và cập nhật kịp thời tình trạng GR/IR trên SAP/Ariba
4. Vận hành chu trình Requisition-to-Payment (PR→PO→GR/IR→Payment) cho nguyên vật liệu: điều phối giao hàng, nghiệm thu, đối soát hóa đơn/thanh toán cùng Finance để bảo đảm thanh toán đúng hạn/đúng quy định; tuân thủ hợp đồng và chính sách/quy trình (SAP/Ariba, 3-way match); xử lý ngoại lệ/phát sinh trong quá trình giao dịch
- Báo cáo các rủi ro, chậm trễ hoặc phát sinh trong quá trình vận hành hợp đồng; phối hợp với các phòng ban liên quan để đề xuất hành động khắc phục/cải tiến quy trình R2P (PR→PO→GR/IR→Payment), nâng cao tuân thủ và hiệu quả vận hành
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Supply Chain, Công nghệ Thực phẩm hoặc các chuyên ngành liên quan
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Mua hàng, Strategic Sourcing hoặc Supply Chain; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường sản xuất FMCG
- Có kiến thức tốt về tìm nguồn cung ứng, đấu thầu, quản lý hợp đồng và quy trình mua hàng
- Am hiểu thị trường nguyên vật liệu, bao bì, nguyên liệu thực phẩm và các ngành hàng liên quan
- Có kiến thức về thương mại quốc tế, điều khoản thương mại, đàm phán nhà cung cấp và quản lý hợp đồng
- Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống ERP (ưu tiên SAP), Ariba, Power BI và Excel nâng cao
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo, giải quyết vấn đề và quản lý các bên liên quan tốt
- Có kinh nghiệm đàm phán các hợp đồng có giá trị trung bình đến lớn
- Có kỹ năng quản lý dự án và phối hợp hiệu quả với nhiều phòng ban
- Sử dụng tiếng Anh trong công việc; biết thêm tiếng Trung hoặc ngoại ngữ khác là một lợi thế
Được thành lập từ năm 1994 với tiền thân là nhà máy bia Bến Thành, trải qua hơn 20 năm hình thành và phát triển, Tân Hiệp Phát đã trở thành tập đoàn nước giải khát hàng đầu Việt Nam và cạnh tranh ngang tầm với các tập đoàn nước giải khát Quốc tế tại Việt Nam.
Tân Hiệp Phát tự hào là đơn vị tiên phong giới thiệu ra thị trường ngành hàng nước giải khát có lợi cho sức khỏe với các nhãn hiệu nổi tiếng được người tiêu dùng yêu thích như: Nước tăng lực Number 1, Trà xanh Không Độ, Trà thanh nhiệt Dr Thanh, Trà sữa Macchiato Không Độ, Nước tăng lực Number 1 Chanh, Dâu, nước ép trái cây Number 1 Juicie, sữa đậu nành Number 1 Soya, sữa đậu xanh Number 1 Soya, nước tinh khiết Number 1, nước uống vận động Number 1 Active, trà Ô Long Không Độ Linh Chi, Trà Bí đao collagen…
Với hoài bão “Trở thành tập đoàn hàng đầu ở Châu Á trong lĩnh vực thức uống và thực phẩm”, Tân Hiệp Phát đã không ngừng đầu tư phát triển hệ thống dây chuyền sản xuất, hiện đại hóa kỹ thuật công nghệ, và tự hào là một trong những đơn vị trong nước sở hữu nhiều công nghệ sản xuất, dây chuyền hiện đại bậc nhất thế giới như dây chuyền chiết lạnh vô trùng Aseptic, dây chuyền công nghệ châu Âu, Nhật Bản…
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Sản xuất, kinh doanh các sản phẩm tốt cho sức khỏe người tiêu dùng Châu Á với mùi vị thích hợp và chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn quốc tế, đồng thời thỏa mãn nhu cầu hiện có và tiềm ẩn của khách hàng để trở thành đối tác được ưa chuộng hơn trong kinh doanh.
Cập nhật 29/11/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Môi trường làm việc mang tính “gia đình trị”, cơ sở vật chất còn hạn chế. Một số quy định nội bộ khá chặt, đôi khi tạo cảm giác áp lực cho nhân viên. Nội bộ giữa các phòng ban đôi lúc thiếu sự minh bạch và phối hợp hiệu quả.
Môi trường mang tính quan liêu, quy trình và quyết định khá cứng nhắc. Nếu không may vào làm, nên xem đây là giải pháp tạm thời và chủ động tìm cơ hội phù hợp hơn.
Hệ thống công ty rất mạnh, học hỏi được nhiều thứ