Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Key responsibilities
· Responsible for marketing, sales, technical support and growth of the assigned product portfolio.
· Prepare budget and business plans for the assigned product lines, ensure realization of goals together with superiors.
· Ensure healthy stocks & debtors levels together with superiors.
· Ensure that principal / supplier of assigned product portfolio is maintained, well informed about the business progress, and good relationships with them are built.
· Other task assigned by Management
Job Locations:
Room số 1602- số 1603, Floor 16, Havana Building 132 Ham Nghi, Ben Thanh Ward, HCM
No 36, street 6, VSIP 1, An Phu, HCM
Yêu Cầu Công Việc
- Education: Bachelor’s degree in Pharmacy or related field.
- Experience:
- Minimum of 5 years of experience in Pharmaceutical and Nutraceutical Ingredients field.
- Skills:
- Strong interpersonal and communication skills to negotiate and influence at all levels.
- Excellent analytical skills, with the ability to interpret market data and customer feedback to adjust sales strategies.
- Proficient in problem solving
- Effective working in both independent and team work
- Strong oral, written and presentation in both Vietnamese and English
- Proficiency with CRM software and Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Personal Attributes:
- Results-driven with a strong customer-focused approach.
- Strategic thinking to analyze customer objections & give appropriate solution
- Self-motivated and able to work independently, while also being a proactive strong team member.
- Strong leadership qualities with the ability to motivate and collaborate with cross-functional teams.
Benefit:
· Salary: Negotiable during the interview process.
· Bonuses: Includes a 13th-month salary and performance-based bonus.
· Leave: 18 days of annual leave, plus Christmas Day off.
· Insurance: Contributions to social, health, and unemployment insurance are provided during the probationary period.
· Meals: Complimentary lunch is provided daily.
· Health: Annual health check-ups to ensure employee well-being.
· Comprehensive Insurance: 24/7 coverage for employees and their dependents (children).
· Professional Development: Training courses to enhance skills and career development opportunities
· Allowances:
· Mobile phone allowance
· Engagement Activities:
o BM Night, Sports Day
o BM Trip and BM Family Day
o Women’s Day celebrations
o Lucky Money for Tet Holiday
o Mid-Autumn Festival
· Recognition & Rewards:
- Foundation Awards: Recognizing the achievements of employees and their children.
- Loyalty Rewards: Honoring long-term dedication with special incentives.
- Career Advancement: Exciting opportunities for promotion and growth.
- Additional Benefits:
· Van transportation service
· Support and benefits provided by the Trade Union
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Behn Meyer là tập đoàn kinh doanh hoá chất hàng đầu của Đức thành lập năm 1840 chuyên cung cấp cho các ngành thực phẩm, mỹ phẩm, thức ăn gia súc, cao su, nhựa, thuộc da, gỗ, dầu nhờn, khai thác và chế biến dầu khí, lọc hoá dầu, xây dựng, sơn, giấy, xử lý nước, mực in, phân bón, thuốc trừ sâu… Các công ty thành viên của tập đoàn hiện đang hoạt động thành công và hiệu quả tại các quốc gia Việt Nam, Singapore, Malaysia, Thailand, Indonesia, Philipines, Myanmar, Châu Âu,.....
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2014
Mission
Sự thành công của chúng tôi được xây dựng trên nền tảng kinh doanh có chiến lược bền vững, hiệu quả và cùng chiến thắng. Chúng tôi tin tưởng vào tầm quan trọng của việc thu hút và phát triển nhân tài thành những tài sản quý giá của công ty, những người có tinh thần cống hiến và tạo sự khác biệt.