Review Highlights
Cập nhật 11/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
JOB SUMMARY
Responsible Equipment Management (Corrective & Preventive) for own PM departments in driving for the performance of problem solving for Safety/Quality, Productivity, Cost under Manufacturing Motor Unit.
KEY RESPONSIBILITIES AND AUTHORITIES
1) Develop & Drive PM team for all the KPIs: MTTR (Mean Time to Repair), MTBF (Mean Time Between Failures), Machine downtime, and Change-over efficiency.
2) Promote a Safety & Quality First culture: Unsafe Acts/Conditions (UA/UC), Lost Injury Frequency Rate (LIFR), and risk assessments., Quality escaped, PFMEA.
3) Lead GK/VE Productivity Initiatives: Strong Financial awareness and clear numerical tracking (numeric visibility).
4) Driving for OEE improvement: Maximize equipment utilization and minimize defect losses
to improve productivity.
5) Spare Parts Management, Cost Control: MIN-MAX, Slow moving, Cost inventory.
6) Implement Total Productive Maintenance (TPM): Deploy Autonomous Maintenance (AM), Preventive Maintenance (PM), and other TPM pillars.
7) Line standardization & improvement: Optimize layout, MEP (Mechanical, Electrical, and Plumbing), cycle time, UPH (Units per Hour), and Loss efficiency.
8) Maintenance optimization: Planned & Execution, Smart / Express Maintenance.
9) Team development at each level: O-chart structured, road map skill matrix, successor build up at each level for critical position.
10) Project management at general level for: NPD, NPI and other events in shop floor
Education: Bachelor of Mechanical (preferable), Electrical or Automation major
Experience: At least 3-5 years at the role of Manager level with the similar scope
Knowledge: Knowledgeable in TPM, OEE & Maintenance Optimization, CMMS system, Line Transfer, Line Set-up, and other Management characteristics
Good communication in English
Functional Skills: Ensure User focused, solution driven on safe, reliable, and cost-effective equipment performance through world class maintenance practices, TPM deployment, and relentless improvement to support the operational excellence and business growth.
Other Abilities:
- Strong leadership and people management with the ability to balance short-term execution and long-term sustainability.
- Demonstrate resilience, agility in navigating change, operation challenges.
- Builds organizational capability through talent development and succession planning
TTI – Techtronic Industries là công ty toàn cầu và dẫn đầu thế giới về tốc độ phát triển trong lĩnh vực Dụng cụ điện, Phụ kiện, Dụng cụ cầm tay, Thiết bị điện ngoài trời, Chăm sóc sàn dành cho khách hàng có nhu cầu tự làm (Do – It – Yourself), khách hàng chuyên nghiệp và công nghiệp trong ngành cải tạo, sửa chữa, bảo trì, xây dựng nhà ở và cơ sở hạ tầng.
TTI tự hào sở hữu danh mục các thương hiệu mạnh bao gồm: MILWAUKEE, AEG và RYOBI (dụng cụ & phụ kiện điện); RYOBI và HOMELITE (dụng cụ ngoài trời), HOOVER, DIRT DEVIL, VAX và ORECK (dụng cụ làm sạch và chăm sóc sàn). Trong đó, MILWAUKEE là thương hiệu trị giá tỷ đô có tốc độ phát triển dẫn đầu thế giới trong ngành hàng dụng cụ điện chuyên nghiệp, RYOBI là thương hiệu số 1 trong ngành hàng dụng cụ DIY & dụng cụ điện không dây sử dụng ngoài trời.
TTI đã có mặt tại hơn 40 quốc gia và luôn là một trong những lựa chọn lý tưởng của những nhân sự đầy năng lượng, nhiệt huyết, sẵn sàng cùng chúng tôi cống hiến, từ đó xây dựng và giúp TTI trở thành một công ty đẳng cấp thế giới với vị thế đầu ngành.
Lịch sử thành lập
Được thành lập vào năm 1985
Mission
Giá trị là nền tảng để chúng tôi đưa ra tất cả các quyết định và là kim chỉ nam cho mọi tương tác trong nội bộ và bên ngoài Công ty. Chúng tôi luôn nỗ lực đảm bảo thực thi các giá trị ở mọi cấp độ trong tổ chức, giúp tạo ra các mối quan hệ đáng tin cậy và lòng trung thành gắn bó lâu dài với thương hiệu.
Cập nhật 11/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Có cơ hội học hỏi từ những nhân sự giàu kinh nghiệm
Chế độ lương thưởng chưa có nhiều điểm nổi bật
CƠ HỘI TỐT ĐỂ TÍCH LUỸ KINH NGHIỆM THỰC CHIẾN