Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Phối hợp với Trưởng Phòng Thiết Kế thực hiện các công việc:
1. Quản lý, định hướng và tổ chức toàn bộ hoạt động thiết kế sản phẩm gốm sứ của Công ty; đảm bảo các thiết kế đáp ứng đồng thời các yêu cầu về thẩm mỹ, kiểu dáng, hoa văn, nhận diện thương hiệu, công năng, xu hướng thị trường và khả năng sản xuất thực tế.
2. Quản lý quá trình phát triển thiết kế từ nghiên cứu xu hướng – hình thành ý tưởng – phát triển kiểu dáng/hoa văn – hoàn thiện thiết kế – phối hợp thử nghiệm – điều chỉnh thiết kế – chuyển giao phục vụ sản xuất, đảm bảo sản phẩm có tính sáng tạo, khác biệt, khả thi, đúng tiến độ và phù hợp định hướng phát triển của Minh Long I.
3. Tổ chức, điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động chuyên môn, tiến độ và hiệu quả của Phòng Thiết kế.
4. Nghiên cứu, tìm hiểu xu hướng tiêu dùng thị trường, xu hướng thẩm mỹ, đối tượng khách hàng và xác định rõ mục tiêu, phân khúc, công năng, định hướng thẩm mỹ, yêu cầu kỹ thuật nhằm xây dựng kế hoạch thiết kế sản phẩm phù hợp với yêu cầu cũng như phù hợp với việc sản xuất kinh doanh và phát triển của Công ty.
5. Tìm hiểu rõ yêu cầu, mục đích phát triển sản phẩm mới theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám Đốc, xây dựng và triển khai kế hoạch thực hiện cho Phòng Thiết kế nhằm đảm bảo chính xác, hiệu quả, tiết kiệm thời gian.
6. Định hướng và kiểm soát việc phát triển hoa văn, họa tiết, màu sắc, bố cục và phong cách trang trí trên sản phẩm gốm sứ.
7. Nghiên cứu các giá trị văn hóa, nghệ thuật, thiên nhiên, kiến trúc, lifestyle và xu hướng đương đại để phát triển ý tưởng hoa văn phù hợp. Đảm bảo hoa văn và kiểu dáng trang trí có tính thẩm mỹ, tính sáng tạo, tính khác biệt và khả năng nhận diện thương hiệu. Kiểm soát sự hài hòa giữa kiểu dáng – hoa văn – màu sắc – tỷ lệ – công năng của sản phẩm. Đánh giá và phê duyệt các phương án thiết kế hoa văn trước khi chuyển sang các bước triển khai tiếp theo.
8. Phối hợp với các Phòng ban/Bộ phận trong Công ty thiết lập hệ thống quy trình, quy định, thủ tục để triển khai công tác thiết kế, lưu trữ hiệu quả. Cập nhật, điều chỉnh, thay đổi kế hoạch, bảng checklist kiểm tra nhằm tránh những lỗi đã phát sinh/ lặp lại, rủi ro trong quá trình sản xuất, chi phí cao hoặc ảnh hưởng tiến độ sản xuất.
9. Đánh giá khả năng đáp ứng của thiết kế đối với điều kiện công nghệ, nguyên vật liệu, khuôn, tạo hình, trang trí, nung và các công đoạn sản xuất liên quan.
10. Đào tạo và hướng dẫn nhân viên về nghiệp vụ chuyên môn và đánh giá năng lực của nhân viên, giao việc phù hợp với tố chất, tối ưu hóa quy trình thiết kế, nhằm hoàn thành mục tiêu công việc.
11. Xây dựng và kiểm soát ngân sách Phòng Thiết kế đảm bảo các chi phí thiết kế, mẫu thử, vật tư, công cụ, dịch vụ và các nguồn lực phục vụ hoạt động phát triển sản phẩm được kiểm soát đúng mục đích, hiệu quả và tiết kiệm.
12. Đánh giá, phân tích hiệu quả hoạt động và báo cáo định kỳ theo tần suất hoặc báo cáo đột xuất theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
13. Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp (nếu có).
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành: Thiết kế kiểu dáng Công nghiệp, Mỹ thuật, Thiết kế nội thất, thiết kế đồ họa hoặc các ngành khác có liên quan.
2. Trình độ ngoại ngữ: ưu tiên nếu có
3. Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng có liên quan đến công việc phụ trách như Auto cad, Thing design, 3D max, Ai, Photoshop, Mastercam,Zbrush….
4. Kinh nghiệm: Từ 05 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực thiết kế, đồ họa sản xuất hoặc các lĩnh vực có liên quan.
5. Kỹ năng mềm:
a. Kỹ năng giao tiếp, phối hợp đội nhóm/ liên phòng ban.
b. Có khả năng làm việc độc lập/ làm việc nhóm.
c. Kỹ năng quản lý thời gian, tư duy logic và ra quyết định giải quyết vấn đề.
d. Kỹ năng quản lý và đào tạo đội nhóm.
6. Yêu cầu khác:
a. Có tính chủ động, chính trực trong công việc.
Tuân thủ quy trình và có khả năng kết nối trong công việ
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Năm 1996, thương hiệu Gốm sứ Minh Long được thành lập bắt đầu với việc sản xuất đồ gốm mỹ nghệ xuất khẩu nước ngoài, đặc biệt là Pháp, đến năm 1997, công ty đầu tư sản xuất bộ đồ ăn bằng sứ cao cấp với thiết bị máy móc, dây chuyền sản xuất theo công nghệ hiện đại chủ yếu của Đức và Nhật
Chính sách bảo hiểm
- Thưởng BHXH, Thưởng Lễ / Tết.
- THưởng hiệu quả công việc
Các hoạt động ngoại khóa
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
- Team building
- Thể thao
- Trò chơi
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Minh Long được cấp giấy phép xuất khẩu, cho phép xuất khẩu đồ gốm mỹ nghệ đi các quốc gia khác.
- Trong vòng 5 năm, Minh Long hoạt động chủ yếu xuất khẩu đồ gốm mỹ nghệ sang các nước Châu Âu, đặc biệt là nước Pháp cho đến năm 1998, khi Minh Long chuyển đổi hướng kinh doanh và tập trung vào thị trường nội địa.
Mission
Trong quá trình phát triển, với bàn tay tài hoa của chính ông Lý Ngọc Minh, công ty đã tạo ra những sản phẩm độc đáo, mang nhiều nét văn hóa đặc trưng của vùng đất Bình Dương nói riêng và đất nước, con người Việt Nam nói chung. Chính quyền địa phương mong muốn công ty tiếp tục phát triển không ngừng, tạo thêm nhiều lao động việc làm cho địa phương, giữ vững và phát triển rực rỡ ngành nghề gốm sứ truyền thống của tỉnh
Review Gốm sứ Minh Long
Phỏng vấn ERP .NET căng thẳng, thiếu tôn trọng ứng viên
Thử việc kéo dài, công nghệ lỗi thời, học hỏi hạn chế
Làm việc gò bó, lương ảo, môi trường ngột ngạt