Review Highlights
Cập nhật 05/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
- Hỗ trợ Trưởng phòng Kinh doanh trong công tác vận hành Phòng Kinh doanh; trực tiếp phụ trách, theo dõi và giám sát các mảng công việc được phân công như Hội viên, Đại lý, Sự kiện và bán hàng, góp phần hoàn thành chỉ tiêu doanh thu và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng.
Support the Sales & Marketing Manager in operating the Sales & Marketing Department; directly take ownership of, monitor, and supervise assigned functions including Membership, Agency, Events, and Sales, contributing to achieving revenue targets and ensuring service quality standards.
Hỗ trợ vận hành Phòng Kinh doanh (Support Sales & Marketing Department operations):
- Hỗ trợ Trưởng phòng Kinh doanh trong việc triển khai kế hoạch kinh doanh và công việc hằng ngày của Phòng Kinh doanh.
Support the Sales & Marketing Manager in executing business plans and daily operations of the Sales & Marketing Department.
- Thay mặt xử lý, theo dõi công việc của phòng khi Trưởng phòng Kinh doanh vắng mặt hoặc theo phân công.
Act on behalf of the Sales & Marketing Manager to handle and monitor departmental tasks when required or in their absence.
- Theo dõi kết quả thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh của các mảng được giao và đề xuất giải pháp hỗ trợ doanh thu.
Monitor performance against assigned sales targets and propose solutions to improve revenue.
Phụ trách mảng Hội viên (In charge of Membership management):
- Theo dõi và giám sát công tác quản lý Hội viên, bao gồm phí thường niên, hồ sơ mở thẻ mới, chuyển đổi, chuyển nhượng và các thủ tục liên quan.
Monitor and supervise membership management, including annual fees, new registrations, transfers, conversions, and related procedures.
- Phối hợp thực hiện các chương trình chăm sóc Hội viên như sinh nhật, tri ân, ưu đãi.
Coordinate and implement member engagement programs such as birthdays, appreciation activities, and promotions.
- Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình Hội viên theo yêu cầu.
Prepare periodic reports on membership status as required.
Thực hiện và hỗ trợ bán hang (Sales execution and support):
- Thực hiện chỉ tiêu kinh doanh được giao đối với các mảng như vòng gôn, thẻ Hội viên, sự kiện, voucher và các sản phẩm/dịch vụ khác.
Achieve assigned sales targets across golf rounds, memberships, events, vouchers, and other products/services.
- Theo dõi hiệu quả các chương trình bán hàng, gói sản phẩm và chính sách kinh doanh đã được ban hành.
Track and evaluate the effectiveness of sales programs, packages, and implemented business policies.
- Đề xuất các chương trình ưu đãi, tri ân dành cho Đại lý, đối tác và khách hàng nhằm hỗ trợ tăng doanh thu.
Propose promotional and incentive programs for agents, partners, and customers to drive revenue growth.
Phối hợp quản lý mảng Đại lý và Sự kiện (Coordinate Agency and Event management):
- Theo dõi, giám sát hoạt động của mảng Đại lý và Sự kiện trong phạm vi được phân công.
Monitor and supervise agency and event activities within assigned scope.
- Phối hợp tổ chức các giải đấu, sự kiện gôn của sân hoặc của đối tác nhằm tăng doanh thu và tiếp cận khách hàng tiềm năng.
Coordinate the organization of golf tournaments and events (internal or partner- led) to increase revenue and reach potential customers.
- Hỗ trợ duy trì và phát triển quan hệ với Đại lý, đối tác và khách hàng doanh nghiệp.
Support maintaining and developing relationships with agents, partners, and corporate clients.
Báo cáo, đề xuất và chăm sóc khách hàng (Reporting, business proposals, and customer care):
- Theo dõi, cập nhật thông tin thị trường, khách hàng và hoạt động đối thủ để hỗ trợ đề xuất kinh doanh.
Track and update market trends, customer insights, and competitor activities to support business proposals.
- Tham gia lập báo cáo, đề xuất, tờ trình và các phương án kinh doanh theo phân công.
Participate in preparing reports, proposals, submissions, and business plans as assigned.
- Hỗ trợ chăm sóc khách VIP, xử lý các vấn đề phát sinh và phối hợp đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng.
Support VIP customer care, handle arising issues, and coordinate to ensure service quality
Công việc khác (Other duties):
- Thực hiện các báo cáo tuần, tháng hoặc đột xuất theo yêu cầu.
Prepare weekly, monthly, or ad- hoc reports as required.
- Phổ biến, nhắc nhở nhân viên thực hiện đúng các quy định, chính sách nội bộ trong phạm vi công việc phụ trách.
Remind and ensure staff comply with internal policies and regulations within assigned scope.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng Kinh doanh.
Perform other tasks assigned by the Sales & Marketing Manager.
Trình độ học vấn (Educational background): Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên
Chứng chỉ (Certification): Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ về quản trị.
Bachelor’s degree or higher
Minimum 2–3 years of supervisory- level experience within the golf or high- end hospitality (4–5 star) industry
Kiến thức (Knowledge): Có kiến thức chuyên môn liên quan
Chuyên ngành (Major): Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Du lịch, Khách sạn hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm (Experience): Ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí giám sát/tương đương trong lĩnh vực golf, dịch vụ, khách sạn 4–5 sao.
Preference for candidates with management- related certifications
Business Administration, Economics, Tourism, Hospitality, or related fields
Relevant professional knowledge in the field
Kỹ năng/Khả năng (Skills/ Abilities): .
- Có kỹ năng theo dõi, sắp xếp công việc; phối hợp tốt với các phòng ban và kỹ năng quản lý.
Strong organizational, coordination, and management skills across departments.
- Có kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng, xử lý tình huống và giải quyết khiếu nại.
Strong sales, customer service, problem- solving, and complaint- handling skills.
- Có khả năng tổng hợp số liệu, theo dõi doanh số, lập báo cáo và đề xuất phương án thực hiện.
Ability to consolidate data, track sales performance, prepare reports, and propose action plans.
- Giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao.
Good communication skills, professional demeanor, and strong sense of responsibility.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt; ưu tiên ứng viên biết thêm tiếng Trung hoặc tiếng Hàn.
Good English communication skills; Chinese or Korean is a plus.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng ứng dụng AI vào công việc để hỗ trợ báo cáo, phân tích, lập kế hoạch và nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Preference for candidates with the ability to apply AI tools in reporting, analysis, planning, and improving business efficiency.
Thái độ (Attitude):
- Tôn trọng đồng nghiệp, cấp trên, hoàn thành mọi chỉ đạo của cấp trên giao.
Respect colleagues and superiors; fulfill all assigned tasks and instructions.
- Giao tiếp, phối hợp tốt với đồng nghiệp và các phòng ban khác.
Maintain effective communication and collaboration with colleagues and other departments.
- Tuân thủ mọi nội quy, quy định của Công ty và Tập đoàn.
Comply with all company and group policies and regulations.
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN…), gói bảo hiểm sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Full participation in statutory insurance (SI, HI, UI, etc.), comprehensive health insurance coverage, and annual health check- ups.
- Thưởng & Phụ cấp (Bonuses & Allowances): Hưởng phí dịch vụ trong thời gian thử việc; thưởng doanh thu thưởng Lễ, Tết theo quy định.
Service charge during the probation period; revenue- based incentives and bonuses for public holidays and Tet in accordance with company policy.
- Hoạt động nội bộ (Internal Activities): Du lịch nghỉ mát hàng năm, tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên.
Annual company trips and employee engagement activities
- Đào tạo & Phát triển (Training & Development): Cơ hội học tập, nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.
Opportunities for learning, skill enhancement, and career development
- Hỗ trợ đời sống (Employee Support): Có xe đưa đón, cung cấp bữa ăn ca.
Transportation support and staff meals provided.
- Trang thiết bị & Môi trường làm việc (Equipment & Work Environment): Môi trường làm việc hiện đại, đầy đủ cơ sở vật chất; cung cấp đồng phục và bảo hộ lao động.
Modern working environment with full facilities; uniforms and protective equipment provided.
- Phúc lợi khác (Other Benefits): Quà tặng sinh nhật và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.
Birthday gifts and other benefits in accordance with company policy.
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-29 12:40:03
Là Tập đoàn kinh tế, dịch vụ tư nhân đa ngành hàng đầu Việt Nam, Tập đoàn BRG hiện đang cung cấp những sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao trong các lĩnh vực bao gồm khách sạn, vui chơi giải trí, bán lẻ, sản xuất và thương mại dịch vụ, bất động sản, tài chính, sân gôn… Với khát vọng cống hiến cho cộng đồng những giá trị tốt đẹp nhất, Tập đoàn BRG luôn tiên phong hội nhập quốc tế, hợp tác với những Tập đoàn đa quốc gia danh tiếng trên thế giới để xây dựng hệ sinh thái sản phẩm và dịch vụ toàn diện và bền vững, đem những tiêu chuẩn sống cao nhất đến với cộng đồng. Trải qua hơn 30 năm xây dựng và phát triển, Tập đoàn BRG hiện đang có hàng chục công ty thành viên và liên kết trên khắp đất nước, là nơi hội tụ của gần 22.000 cán bộ nhân viên với trình độ tiến sỹ, thạc sỹ, cử nhân và các chuyên gia nước ngoài ưu tú dày dạn kinh nghiệm quốc tế. “Người BRG” luôn năng động và tự hào, sáng tạo và đam mê, chung nhiệt huyết cống hiến cho sự thành công của Tập đoàn, qua đó đóng góp cho sự phát triển chung của cộng đồng và đất nước.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Cập nhật 05/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
HCRC (TNHH XNK và bán lẻ hàng tiêu dùng HN) - BRGMart
Văn hoá hơi nhà nước, nhiều quy định (FB)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp nhưng có phần gò bó và quy trình phức tạp
Phó phòng kinh doanh (Deputy Sales Manager) chính là người trợ lý đắc lực cho trưởng phòng kinh doanh. Họ sẽ hỗ trợ và cố vấn trực tiếp cho trưởng phòng để đưa ra những chính sách, chiến lược mang về hiệu quả tốt nhất cho doanh nghiệp. Bộ phận này có mối quan hệ vô cùng thân thiết, chặt chẽ với bộ phận Marketing và quản lý sản phẩm. Mặt khác, phó phòng kinh doanh cũng là người cần phải học tập, trau dồi các kỹ năng, sát sao với công việc để trong tương lai thăng tiến trở thành trưởng phòng kinh doanh.
|
Vị trí |
Mức lương |
| Phó phòng kinh doanh cơ bản |
khoảng từ 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| Phó phòng kinh doanh có kinh nghiệm |
khoảng từ 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng |
| Phó phòng kinh doanh lâu năm kinh nghiệm |
khoảng từ 35.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
Mức lương của Phó phòng kinh doanh cũng phụ thuộc vào cấp bậc trong công ty:
Mức lương Phó phòng kinh doanh cơ bản
Ở cấp cơ bản, Phó phòng kinh doanh có thể nhận mức lương từ 15 - 25 triệu đồng/tháng. Đây là mức lương cho những người mới thăng chức hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm quản lý. Họ là những người cần nhiều thời gian để thích nghi và làm quen với công việc quản lý.
Mức lương Phó phòng kinh doanh có kinh nghiệm
Khi đã có kinh nghiệm, với trách nhiệm và vai trò lớn hơn, mức lương có thể dao động từ 25 - 35 triệu đồng/tháng. Họ thường phải quản lý một số lượng nhân viên lớn hơn và tham gia nhiều vào việc hoạch định chiến lược kinh doanh. Khi đã quen với công việc, Phó phòng kinh doanh cũng sẽ giải quyết công việc nhanh hơn và hiệu quả hơn.
Mức lương Phó phòng kinh doanh lâu năm kinh nghiệm
Phó phòng kinh doanh ở cấp cao, thường có trách nhiệm lớn hơn, tham gia vào các quyết định chiến lược quan trọng và quản lý nhiều phòng ban, mức lương có thể lên tới 35 - 50 triệu đồng/tháng. Phó phòng kinh doanh có lâu năm kinh nghiệm chịu trách nhiệm quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh, lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh, đồng thời giám sát và đảm bảo các mục tiêu kinh doanh được hoàn thành.

Trong phòng ban làm việc, phó phòng kinh doanh luôn là người hỗ trợ đắc lực cho trưởng phòng kinh doanh. Hằng ngày, vị trí phó phòng kinh doanh sẽ thực hiện các nhiệm vụ từ trưởng phòng yêu cầu. Hai bên sẽ họp nhóm, thảo luận để đưa ra cách giải quyết vấn đề hay đề xuất các chiến lược kinh doanh nhằm phát triển công ty.
Khi vắng mặt trưởng phòng hay được trưởng phòng nhờ ra mặt, phó phòng sẽ là người kiểm tra đội ngũ nhân viên. Cụ thể là thực hiện công tác hướng dẫn và đào tạo nguồn nhân lực mới nhằm đáp ứng công việc trong các phòng ban. Bên cạnh đó, phó phòng kinh doanh còn có trách nhiệm theo dõi tiến độ công việc của từng bộ phận kinh doanh như đại lý, chi nhánh,... Từ đó, đề xuất những chiến lược kinh doanh phù hợp thúc đẩy doanh số cho công ty.
Trưởng phòng và Phó phòng kinh doanh sẽ đồng hành cùng nhau để tìm kiếm nguồn khách hàng tiềm năng, tạo cơ hội hợp tác và mang lại lợi nhuận cho công ty. Từ đó, tiếp tục duy trì cũng như xây dựng mối quan lâu dài giúp công ty có lượng lớn khách hàng trung thành.
Việc lập báo cáo công việc luôn được diễn ra thường xuyên nhằm giúp trưởng phòng kinh doanh có thể theo dõi và nắm bắt chi tiết các công việc. Bảng báo cáo của phó phòng kinh doanh phải rõ ràng, thống kê từng sản phẩm cụ thể. Từ đó hỗ trợ cho trưởng phòng kinh doanh nắm rõ tình hình kinh doanh và đề xuất các phương án hợp lý.
Phòng kinh doanh là bộ phận trực tiếp tiếp xúc với khách hàng và bán hàng. Do đó, bộ phận này đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy doanh số và lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Phòng kinh doanh có nhiệm vụ nghiên cứu, tìm kiếm và mở rộng thị trường mới cho doanh nghiệp. Việc này có thể bao gồm nghiên cứu các thị trường nước ngoài, khám phá các phân khúc thị trường mới hoặc tìm kiếm khách hàng tiềm năng trong các khu vực chưa được khai thác.
Phòng kinh doanh có vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ với các đối tác, khách hàng, nhà cung cấp,... Điều này có thể giúp phòng kinh doanh tìm kiếm cơ hội hợp tác, mở rộng thị trường và xây dựng lòng tin từ phía khách hàng.
Phòng kinh doanh có nhiệm vụ tham mưu cho cấp lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Bao gồm trách nhiệm dự báo doanh thu và lợi nhuận trong tương lai, dựa trên các yếu tố như xu hướng thị trường, phân tích cạnh tranh và điều kiện kinh tế. Dựa trên các dự báo này, phòng kinh doanh có thể hỗ trợ cấp lãnh đạo trong việc lập kế hoạch tài chính và đưa ra quyết định về đầu tư và phát triển.
Để thực hiện tốt các vai trò đó, phòng kinh doanh cần có một đội ngũ nhân viên kinh doanh giỏi, có kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng tốt. Ngoài ra, những người đứng đầu cũng cần có một chiến lược kinh doanh hiệu quả, phù hợp với thị trường và mục tiêu của doanh nghiệp.
Vị trí Phó phòng kinh doanh đòi hỏi nhân viên phải đối mặt với áp lực công việc cao. Họ phải đảm bảo sự thành công của các hoạt động kinh doanh, đồng thời đối phó với các thách thức và khó khăn trong quản lý và điều hành.
Làm Phó phòng kinh doanh thường yêu cầu làm việc nhiều giờ trong ngày và thậm chí là làm việc vào cuối tuần. Điều này có thể ảnh hưởng đến thời gian nghỉ ngơi và cuộc sống cá nhân của nhân viên.
Phó phòng kinh doanh chịu trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh của công ty. Điều này đòi hỏi nhân viên phải đảm bảo sự tuân thủ các quy định và chính sách của công ty, đồng thời đối mặt với các trách nhiệm pháp lý và tài chính.
Phó phòng kinh doanh thường phải làm việc với các đối tác và khách hàng quan trọng của công ty. Điều này có thể đòi hỏi nhân viên phải đối phó với áp lực từ phía đối tác và khách hàng, đảm bảo sự hài lòng và duy trì mối quan hệ tốt.
Lĩnh vực kinh doanh luôn đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt và sự thay đổi liên tục trên thị trường. Phó phòng kinh doanh phải đảm bảo sự cạnh tranh và thích ứng với những thay đổi này, điều này có thể đòi hỏi nhân viên phải làm việc với tốc độ cao và đưa ra các quyết định nhanh chóng.
>> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Phó Giám đốc Kinh doanh hiện nay
>> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Giám đốc Kinh doanh mới nhất
>> Đọc thêm: Việc làm Trưởng nhóm kinh doanh
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Phó Phòng Kinh Doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Đây là công việc đòi hỏi ở một phó phòng kinh doanh cần hiểu rõ, thông thạo các công cụ đánh giá, phân tích dữ liệu, đánh giá năng lực của các bộ phận chứ không chỉ là cá nhân.Theo sát tình hình kinh doanh của các đối thủ, từ đó vẽ ra chiến lược nâng tầm doanh thu cho doanh nghiệp.
Có xuất thân và được đào tạo bài bản tại các trường đại học có ngành hay chuyên ngành về kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các ngành về tài chính ngân hàng sẽ được đánh giá cao và ưu tiên hơn
Sứ mệnh của vị trí phó phòng kinh doanh cũng tương đương với trưởng phòng vì họ là người dẫn dắt và truyền cảm hứng làm việc cho nhân viên cấp dưới. Do đó, phó phòng kinh doanh luôn phải có kỹ năng quản lý nhân sự và chỉ đạo công việc hợp lý. Cụ thể là đưa ra các mục tiêu rõ ràng cho bộ phận nhân viên, giúp phòng ban phát triển mang lại nhiều giá trị cho công ty.
Như đã mô tả về công việc của phó phòng kinh doanh, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là phó phòng kinh doanh, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động kinh doanh không bị ảnh hưởng.
Kỹ năng giao tiếp tốt chính là chìa khóa giúp cho mỗi người mở ra nhiều cánh cửa cơ hội. Đặc biệt ở vị trí phó phòng kinh doanh, khả năng giao tiếp là rất cần thiết bởi vì họ luôn phải gặp gỡ, giao lưu với khách hàng, chưa kể đến việc đề xuất ý kiến với cấp trên. Do đó, khi có kỹ năng giao tiếp tốt, bạn sẽ dễ dàng kết nối và tạo được nhiều mối quan hệ thân thiết.
Trong công việc phó phòng kinh doanh sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Thậm chí có thể chứng kiến nhiều sự việc bất ngờ ta không tin kịp nghĩ đến.
Đặc thù của của phó phòng kinh doanh là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc. Đặc biệt, không được để tìm huống khẩn cấp làm ảnh hưởng đến tinh thần của mình.
Tỉ mỉ, siêng năng là một trong những tố chất cần có của một phó phòng kinh doanh. Khi làm công việc này, bạn phải thường xuyên theo dõi các diễn biến các số liệu, chiến lược từ đó mới dễ dàng phát hiện ra những thay đổi nhỏ và đưa ra cách xử lý kịp thời cho những tình huống đó.
Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm nghề kinh doanh nói chung, làm phó phòng kinh doanh nói riêng cần phải có
Vì vậy, chỉ một sơ suất nhỏ thôi cũng có thể dẫn đến những hậu quả khôn lường. Rèn luyện tính cẩn thận sẽ giúp cho điều dưỡng tránh được những sai lầm không đáng có khi làm việc.
Nắm vững kỹ năng lắng nghe hiệu quả sẽ giúp bạn biết cách lắng nghe, thấu hiểu cảm xúc của người nói. Bạn cũng sẽ chủ động hơn khi trò chuyện với người khác, khiến người đối diện cảm thấy được quan tâm, trân trọng.
Thường xuyên phải làm việc với những con số giúp bạn cảm thấy căng thẳng và mệt mỏi, có khi còn xảy ra nhầm lẫn. Vì vậy bạn cần phải tỉnh táo để đối phó với chúng một cách tốt nhất. Nếu sở hữu khả năng nhạy bén và tính toán tốt bạn sẽ chẳng ngại gì những con số này nữa, dù là trị giá nhỏ hay lớn bạn đều có thể kiểm soát được hết.
Mức lương bình quân của Phó phòng kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Mức lương: 5 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Nhân viên kinh doanh là bước khởi đầu của bất cứ ai quyết định dấn thân vào nghề nghiệp này. Đây cũng là đội ngũ được săn đón nhiều nhất bởi các doanh nghiệp, vì nơi đâu cũng có nhu cầu nâng cao doanh số hết. Dành thời gian để học về sản phẩm/dịch vụ của công ty. Khai thác nguồn khách hàng tiềm năng do công ty giao phó. Và tạo dựng mối quan hệ để mở rộng tệp khách hàng của riêng mình.
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Sau 3 - 5 năm, Sau khoảng 2 năm làm nhân viên kinh doanh, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí chuyên viên.Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm chuyên viên hay không. Trong lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn. Để nhanh chóng đạt được vị trí này, bạn cần phải mang về những đơn hàng lớn cho doanh nghiệp. Nói chung là bạn cần dẫn đầu nhóm nhân viên kinh doanh về doanh thu, làm việc có chiến lược và có kế hoạch rõ ràng.
Mức lương: 20 - 35 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 6 - 7 năm
Sau 6 – 7 năm kinh nghiệm làm việc, bạn có thể trở thành phó phòng kinh doanh. phải làm các công việc như: làm việc sâu sát với các trưởng phòng liên quan như sản xuất, nghiên cứu, tài vụ, marketing,…Theo sát tình hình kinh doanh của các đối thủ, từ đó vẽ ra chiến lược nâng tầm doanh thu cho doanh nghiệp. Không phải doanh nghiệp nào cũng cân nhắc, đề bạt chuyên viên lên làm phó phòng kinh doanh. Vì nếu có thì đây sẽ là một cuộc cạnh tranh cực kỳ khốc liệt giữa các bộ phận. Vì thế, nếu bạn muốn thử sức với vị trí này, hãy ứng tuyển ở những môi trường mới.
Phó phòng kinh doanh cần phải có khả năng lập ra các chiến lược kinh doanh chi tiết và phù hợp với mục tiêu của công ty. Việc nắm bắt được xu hướng thị trường, đánh giá cạnh tranh và tìm ra cơ hội mới là rất quan trọng. Họ cần phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo sự hiệu quả và thành công của chiến lược.
Để thăng tiến, phó phòng kinh doanh cần phải phát triển kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ. Họ phải biết cách tạo động lực và thúc đẩy đội ngũ, đồng thời quản lý và phát triển nhân viên để họ có thể hoàn thành các mục tiêu kinh doanh. Việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo cũng rất quan trọng.
Để thành công trong vai trò phó phòng kinh doanh, kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ là vô cùng quan trọng. Họ cần có khả năng tương tác với khách hàng, đối tác và các bộ phận khác trong công ty một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Việc xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ giúp họ dễ dàng hơn trong việc đàm phán, giải quyết xung đột và đạt được mục tiêu kinh doanh.
Phó phòng kinh doanh cần có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phức tạp của công ty. Họ nên khuyến khích sự sáng tạo trong đề xuất và thực hiện các giải pháp mới để nâng cao hiệu quả kinh doanh. Việc tự tin đưa ra các quyết định và thực hiện chúng một cách nhanh chóng và hiệu quả sẽ giúp họ gây ấn tượng và thăng tiến trong công việc.
Cuối cùng, để duy trì và phát triển vị thế phó phòng kinh doanh, việc liên tục học hỏi và phát triển bản thân là vô cùng quan trọng. Họ nên cập nhật kiến thức về các xu hướng mới, công nghệ tiên tiến và chiến lược kinh doanh hiện đại. Việc tham gia các khoá học, hội thảo, đọc sách và tìm kiếm phản hồi từ các đồng nghiệp cũng là cách để họ luôn nâng cao trình độ và sẵn sàng đối mặt với thử thách mới.
Những chiến lược trên sẽ giúp phó phòng kinh doanh thăng tiến nhanh chóng trong công việc và đóng góp vào sự phát triển bền vững của tổ chức.
>> Đọc thêm:
Việc làm Phó phòng kinh doanh đang tuyển dụng