Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Mô tả công việc
- Quản lý và điều hành các hoạt động phòng ban:
- Quản lý công việc và nhân sự thực hiện theo quy chế hoạt động của Phòng
- Xây dựng kế hoạch năm: Gồm kế hoạch công việc, Kế hoạch tuyển dụng, Kế hoạch đào tạo.
- Xây dựng kế hoạch và chiến lược đấu thầu cho mỗi dự án:
- Tham gia xây dựng kế hoạch tổng thể từng dự án
- Xây dựng kế hoạch đấu thầu cho dự án
- Cập nhật, điều chỉnh kế hoạch đấu thầu theo từng giai đoạn dự án.
- Tổ chức lựa chọn nhà thầu/nhà cung cấp:
- Phân công nhiệm vụ lựa chọn nhà thầu/nhà cung cấp
- Chủ trì xây dựng chiến lược đấu thầu cho mỗi gói thầu
- Phê duyệt danh sách ngắn mời thầu, phê duyệt hồ sơ mời thầu
- Kiểm tra tiến độ, đánh giá lựa chọn nhà thầu
- Phỏng vấn nhà thầu
- Phê duyệt báo cáo lựa chọn nhà thầu
- Phát hành tờ trình lựa chọn nhà thầu
- Đàm phán, ký kết hợp đồng.
- Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu đấu thầu:
- Xây dựng, cập nhật quy trình đấu thầu
- Xây dựng cơ sở dữ liệu nhà thầu/nhà cung cấp
- Xây dựng cơ sở dữ liệu giá dự thầu, đơn giá.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
2. Quyền lợi
- Lương thưởng:
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)
- Phúc lợi:
- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Mua gói Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **
- Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Thưởng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng
Yêu Cầu Công Việc
3. Yêu cầu công việc:
- Tác phong, ngoại hình:
- Độ tuổi từ 30-45 tuổi.
- Tác phong lịch sự, nghiêm túc
- Bằng cấp, kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kinh tế, Luật ,...hoặc chuyên ngành có liên quan (Xây dựng....)
- 05-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đấu thầu, dự thầu, ít nhất 02-03 năm đảm nhiệm tại vị trí tương đương.
- Ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị Chủ đầu tư BĐS, Tổng thầu xây dựng.
- Kỹ năng mềm, tố chất cần thiết:
Kỹ năng
- Kỹ năng quản lý và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng trình bày, đàm phán và phản biện tốt.
- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt.
- Giao tiếp tốt, linh hoạt.
- Tư duy logic, tư duy phản biện, tư duy hệ thống tốt.
- Có kiến thức rộng về đầu tư xây dựng: Am hiểu Quy trình lựa chọn nhà cung cấp; Quản lý dự án đầu tư xây dựng; Pháp lý đầu tư xây dựng.
- Ngoại ngữ: Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh, giao tiếp cơ bản.
- Tin học: Thành thạo MS Office (PowerPoint, Visio...); phần mềm chuyên ngành: AutoCAD; Dự toán xây dựng; MS Project.
- Phẩm chất cá nhân:
- Trung thực, tin cậy, tận tâm với công việc.
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: 30 Tr - 40 Tr VND
Thành lập từ năm 2014, KITA GROUP ngày càng khẳng định vị thế của mình trên thị trường bất động sản khi sở hữu nhiều vị trí đắc địa trải dài từ Bắc vào Nam, tiến gần hơn với mục tiêu trở thành công ty Bất Động Sản số 1 Việt Nam.
Đồng hành với sứ mệnh và sự thành công của KITA Group, đội ngũ lãnh đạo đã cùng nhau phát triển doanh nghiệp và đoàn kết vượt qua nhiều thử thách trên thị trường. Chính tầm nhìn chiến lược, giàu kinh nghiệm, bản lĩnh thương trường và ý chí quyết tâm cao độ của đội ngũ lãnh đạo đã góp phần kiến tạo KITA Group ngày hôm nay
Review Tập Đoàn Kita Group
HR thiếu chuyên nghiệp, hẹn mà không chốt
Phỏng vấn là thấy ngay thái độ công ty
Đánh giá về Kita -EES