Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Xây dựng chiến lược & kế hoạch kinh doanh
• Nghiên cứu, phân tích thị trường MEP/cơ điện lạnh: nhà máy, KCN, logistics, dự án FDI (Trung Quốc, Hàn Quốc, Đài Loan, Nhật Bản).
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh tuần/tháng/quý/năm; đề xuất định hướng thị trường và chính sách giá theo phân khúc.
• Phối hợp BGĐ thiết lập KPI cho toàn Khối Kinh doanh; phân tích đối thủ định kỳ.
2. Khai thác & phát triển khách hàng
• Chủ động khai thác dự án từ BQL KCN, chủ đầu tư FDI, Google Ads, referral, quan hệ cá nhân.
• Trực tiếp đàm phán và chốt hợp đồng dịch vụ; quản lý pipeline và tỷ lệ chuyển đổi leads → HĐ.
• Duy trì quan hệ khách hàng hiện hữu; phát triển upsell/cross-sell và chăm sóc sau bán hàng.
3. Quản lý hợp đồng & phối hợp kỹ thuật
• Phối hợp Khối Kỹ thuật lập dự toán chào thầu, đảm bảo cạnh tranh về giá và khả thi về kỹ thuật.
• Quản lý mạng lưới thầu phụ địa phương: đánh giá năng lực, chốt điều kiện hợp tác.
• Theo dõi tiến độ ký kết, bàn giao; xử lý phát sinh và tranh chấp hợp đồng.
4. Lãnh đạo & phát triển đội ngũ
• Quản lý trực tiếp đội ngũ Kỹ sư Bán hàng, NV Marketing, NV Chăm sóc Khách hàng.
• Giao KPI tuần/tháng; coaching on-the-job; đề xuất tuyển dụng, khen thưởng/kỷ luật.
• Xây dựng văn hóa bán hàng: chủ động, trách nhiệm, lấy khách hàng làm trung tâm.
5. Quản lý Marketing số & Chăm sóc khách hàng
• Phê duyệt ngân sách và đánh giá hiệu quả Google Ads hàng tuần (CPC, CTR, ROAS, chi phí/lead).
• Chuẩn hóa quy trình tiếp nhận – phân loại – phân công leads; đảm bảo 100% leads phản hồi trong 4 giờ làm việc.
• Xây dựng hệ thống CRM hoặc Google Sheet để quản lý lịch sử tương tác, follow-up và trạng thái hợp đồng.
6. Báo cáo & điều phối nội bộ
• Báo cáo tuần/tháng/quý với BGĐ: doanh thu, tiến độ, tỷ lệ chuyển đổi, hiệu suất đội ngũ.
• Phối hợp Khối Kỹ thuật đảm bảo chất lượng và tiến độ dịch vụ; tham gia giao ban dự án định kỳ.
7. Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Điều kiện bắt buộc
✓ Nam/Nữ, 30–45 tuổi. Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên: Điện, Điện lạnh, Cơ khí, Xây dựng, Kinh tế Kỹ thuật, QTKD, Thương mại ).
✓ Tối thiểu 3 năm ở vị trí TPKD / Giám đốc KD tại Công ty dịch vụ kỹ thuật, nhà thầu M&E/MEP, thiết bị công nghiệp B2B.
✓ Có nhiều mối quan hệ, đối tác, nhà thầu trong lĩnh vực xây dựng, thi công nhà xưởng công nghiệp.
✓ Am hiểu quy trình đấu thầu, lập dự toán dịch vụ kỹ thuật.
✓ Kinh nghiệm thực tế quản lý Google Ads B2B: phân tích CPC/CTR/ROAS, điều chỉnh ngân sách và từ khóa.
✓ Đã xây dựng hoặc vận hành quy trình CSKH B2B: CRM/sheet, lịch chăm sóc định kỳ, quy trình xử lý phản ánh.
✓ Sử dụng tốt MS Office, CRM hoặc công cụ quản lý pipeline. Ưu tiên có bằng lái B2, sẵn sàng đi thực địa.
Điểm cộng lớn (ưu tiên khi xét tuyển)
✔ Kinh nghiệm bán dịch vụ cho khách hàng FDI Trung Quốc, Hàn Quốc, Đài Loan, Nhật Bản.
✔ Tiếng Anh giao tiếp hoặc tiếng Trung/Hàn (nghe, đọc tài liệu kỹ thuật).
✔ Đã quản lý đội kinh doanh từ 6 người trở lên và đạt/vượt KPI doanh thu.
✔ Có kinh nghiệm thiết lập phễu bán hàng: lead Digital → báo giá → chốt HĐ.
✔ Từng xử lý thành công khiếu nại Khách hàng cấp cao trong lĩnh vực dịch vụ kỹ thuật.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Phụ cấp khác: Phụ cấp trách nhiệm, xăng xe, điện thoại, nhà ở, ăn trưa
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: ✔ Ngân sách đào tạo chuyên sâu MEP, kỹ năng lãnh đạo, bán hàng kỹ thuật
- Độ tuổi: 30 - 45
- Thời gian làm việc:Từ Thứ Hai đến Thứ Bảy hàng tuần
- Đồng nghiệp:
Môi trường thực chiến: quyết định nhanh, ghi nhận kết quả công bằng, tương xứng với năng lực.
Đồng nghiệp trẻ trung, sáng tạo, thân thiện - Phúc lợi:
✔ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
✔ Thưởng Tết & Lễ lớn; phúc lợi sinh nhật, ốm đau, thăm hỏi… theo chính sách Công ty
✔ Teambuilding + nghỉ dưỡng hàng năm
✔ Nghỉ phép 12 ngày/năm
✔ Ngân sách công tác phí & tiếp khách, xe cộ đi lại - Ngày nghỉ: Nghỉ Chủ nhật hàng tuần, Lễ Tết theo quy định Luật lao động
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty TNHH Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam thành lập năm 2012 chuyên thi công lắp đặt, cải tạo sửa chữa, bảo trì bảo dưỡng các hệ thống phụ trợ công nghiệp (Cơ khí - Cơ điện - Điện lạnh) cho các công trình dân dụng và công nghiệp.
EEP Việt Nam được thành lập vào đầu năm 2015, là tiền thân của Công Ty TNHH Cơ Điện EEP Việt Nam hoạt động cuối năm 2012. Chúng tôi đã hợp tác và thi công cho những nhà máy, khu công nghiệp lớn như: ư Cty TNHH Nichirin Việt Nam, Cty TNHH Joyo Mark, Cty TNHH VN Tabuchi Electroni, Cty Cổ phần Yes Tech VN, Cty TNHH . Wonil Electronics, Cty TNHH Tenma VN, Cty TNHH Mirae Eic,..
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng chuyền
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- EEP Việt Nam được thành lập vào đầu năm 2015, là tiền thân của Công Ty TNHH Cơ Điện EEP Việt Nam hoạt động cuối năm 2012.
Mission
- Trở thành đối tác tin cậy của mọi khách hàng nhờ khả năng cung ứng đa dạng sản phẩm, dịch vụ cơ điện lạnh, PCCC, xây dựng với chất lượng vượt trội.
- Tạo ra môi trường làm việc lý tưởng cho toàn thể cán bộ, công nhân viên trong toàn doanh nghiệp.
- Đóng góp tích cực xây dựng nền kinh tế trong nước phát triển bền vững.