Phó Giám Đốc Khối Phòng
Regent Phú Quốc
Trường Đại học Đồng Tháp điều chỉnh chỉ tiêu tuyển dụng viên chức năm 2026
Trường Đại học Đồng Tháp
Nộp đơn dễ dàng
Trường THPT Nguyễn Trãi, TP. Hải Phòng tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Công chức Hải Phòng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Trường THPT Ninh Giang, TP. Hải Phòng tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Công chức Hải Phòng
Nộp đơn dễ dàng
Trường THPT Kiến An, TP. Hải Phòng tuyển dụng giáo viên hợp đồng năm 2026
Công chức Hải Phòng
Nộp đơn dễ dàng
Trường THPT Thanh Miện II, TP. Hải Phòng tuyển dụng giáo viên hợp đồng năm 2026
Công chức Hải Phòng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Trường THPT Hà Bắc, TP. Hải Phòng tuyển dụng giáo viên hợp đồng năm 2026
Công chức Hải Phòng
Nộp đơn dễ dàng
Trường THPT Đồng Gia, TP. Hải Phòng tuyển dụng giáo viên hợp đồng năm 2026
Công chức Hải Phòng
Nộp đơn dễ dàng
Trường THPT Cẩm Giàng II, TP. Hải Phòng tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Công chức Hải Phòng
Nộp đơn dễ dàng
Trường THPT Quốc Tuấn, TP. Hải Phòng tuyển dụng giáo viên hợp đồng năm 2026
Công chức Hải Phòng
Nộp đơn dễ dàng
Trường THPT Thanh Hà, TP. Hải Phòng tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Công chức Hải Phòng
Nộp đơn dễ dàng
Trường THPT Hà Đông, TP. Hải Phòng tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Công chức Hải Phòng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Trường THPT Tuệ Tĩnh, TP. Hải Phòng tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Công chức Hải Phòng
Nộp đơn dễ dàng
Trường THPT Kinh Môn II, TP. Hải Phòng tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Công chức Hải Phòng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Trường THPT Khúc Thừa Dụ, TP. Hải Phòng tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Công chức Hải Phòng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Học viện Chính sách và Phát triển tiếp nhận viên chức và hợp đồng lao động tại các Phân hiệu của Học viện năm 2026
Học viện Chính sách và Phát triển
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Trường THPT Phúc Thành, Hải Phòng tuyển dụng lao động hợp đồng năm học 2026-2027
Công chức Hải Phòng
Nộp đơn dễ dàng
Trường Cao đẳng Dược Hà Nội tuyển dụng cán bộ, giảng viên đợt 2 năm 2026
Trường Cao đẳng Dược Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
Trường THPT Kiến Thụy, Hải Phòng tuyển dụng giáo viên hợp đồng
Công chức Hải Phòng
Nộp đơn dễ dàng
UBND xã Cẩm Thạch, tỉnh Thanh Hóa tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Công chức Thanh Hóa
Nộp đơn dễ dàng
Trường THPT Hải An, TP. Hải Phòng tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Công chức Hải Phòng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Thống Nhất TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Bệnh viện Thống Nhất
Nộp đơn dễ dàng
Trường Đại học Luật – ĐHQGHN tuyển dụng giảng viên hợp đồng năm 2026
Trường Đại học Luật, ĐHQGHN
Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 ngày trước
Quận 3 - Quản Lý Spa/Clinic (Từ 1 năm kinh nghiệm)
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
★
Nhân Viên Kế Toán (Nghành F&B)
Tư Vấn Quản Lý Đông Dương
[HCM] Kế toán Bán hàng (Văn Phòng)
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
★
Kế toán thuế
Bao Bì Sài Gòn Label
Nhân Viên Thủ Kho
Vihamark
132673 - Tiếng Nhật - Nhân viên CIM Revit (LOD300)
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Quản lý Ký túc xá
ADEN SERVICES (VIỆT NAM)
★
Nhân viên Pháp lý
SAVIPARM
★
Trade Marketing Support
AB INBEV VIỆT NAM
Nhân viên chăm sóc khách hàng
Nhà thuốc FPT Long Châu
★
Đăng 1 ngày trước
GIám sát Dịch vụ Toà nhà
ADEN SERVICES (VIỆT NAM)
★
Kỹ Thuật Viên Kiểm Thử
Besi Viet Nam
Quản lý dự án kiêm Kỹ sư trưởng
ADEN SERVICES (VIỆT NAM)
★
Nhân Viên QC (Bếp Ăn Công Nghiệp)
ADEN SERVICES (VIỆT NAM)
★
Phó Giám Đốc Khối Phòng
Regent Phú Quốc
237 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Tổng Giám Đốc/ Ptgđ/ Giám Đốc/ Pgđ
Ngày đăng tuyển:
17/07/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/08/2026
Hình thức:
Làm theo ca
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Huyện Phú Quốc - Kiên Giang
Mô tả công việc
- Employment Period: 31 August 2026 – 30 August 2028. / Thời gian làm việc: 31/08/2026 – 30/08/2028.
- Lead and inspire the service team to deliver exceptional guest experiences. / Lãnh đạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ dịch vụ nhằm mang đến những trải nghiệm vượt mong đợi cho khách hàng.
- Ensure consistent implementation of luxury service standards across all departments. / Đảm bảo các tiêu chuẩn dịch vụ sang trọng được triển khai nhất quán tại tất cả các bộ phận.
- Monitor guest feedback and implement service improvement initiatives. / Theo dõi phản hồi của khách hàng và triển khai các sáng kiến nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.
- Collaborate with operational leaders to achieve business and guest satisfaction goals. / Phối hợp với các lãnh đạo vận hành để đạt được các mục tiêu kinh doanh và nâng cao sự hài lòng của khách hàng.
- Coach, develop, and evaluate team performance. / Huấn luyện, phát triển và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ.
- Ensure compliance with hotel policies, brand standards, and safety regulations. / Đảm bảo tuân thủ các chính sách của khách sạn, tiêu chuẩn thương hiệu và các quy định về an toàn.
- Drive continuous improvement and foster a culture of service excellence. / Thúc đẩy cải tiến liên tục và xây dựng văn hóa hướng đến sự xuất sắc trong dịch vụ.
Quyền lợi được hưởng
- Appealing remuneration, including service charge as revenue (100% salary and service charge during probation period). / Chế độ lương thưởng hấp dẫn, bao gồm phí dịch vụ theo doanh thu (hưởng 100% lương và phí dịch vụ trong thời gian thử việc).
- Annual leaves, 2 days off per week. / Ngày nghỉ phép năm và 2 ngày nghỉ mỗi tuần.
- Relocation, repatriation, and home leave allowance. / Hỗ trợ chi phí di dời, hồi hương và nghỉ phép về quê.
- Accommodation, uniforms, transportation, and meals are provided. / Cung cấp chỗ ở, đồng phục, phương tiện đưa đón và bữa ăn.
- International working environment. / Môi trường làm việc quốc tế và chuyên nghiệp.
- Insurance as labor law. / Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Healthcare insurance for personnel and for the family. / Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe dành cho nhân viên và người thân theo chính sách của Công ty.
- 24/7 accident insurance. / Bảo hiểm tai nạn 24/7.
- Other benefits will be discussed during the interview. / Các chế độ phúc lợi khác sẽ được trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Bachelor's degree in Hospitality Management or a related field. / Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Khách sạn hoặc lĩnh vực liên quan.
- Minimum 5–7 years of leadership experience in luxury hotels or resorts. / Có tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm quản lý tại khách sạn hoặc khu nghỉ dưỡng cao cấp.
- Strong leadership, communication, and problem-solving skills. / Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Excellent guest relations and stakeholder management abilities. / Có khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng và quản lý các bên liên quan hiệu quả.
Yêu cầu hồ sơ
- Kindly send your CV to our email: recruitment.regentpq(at sign)ihg.com
- Phone: 02973 88 0000/Hotline: 0976 246 873 (HR Department)
Khu vực
Regent Phú Quốc
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Bai Truong, Dương Tơ, Phú Quốc, Kiên Giang
Với di sản gần nửa thế kỷ hoạt động trong lĩnh vực khách sạn hạng sang của thương hiệu, Regent Phú Quốc là định nghĩa mới về chuẩn nghỉ dưỡng biển xa hoa tại Việt Nam. Nép mình trên bãi cát trắng mịn của Bãi Trường, khu nghỉ dưỡng toàn phòng suite và biệt thự này chính là thiên đường bình yên đang chờ dấu chân khám phá của những lữ khách sành sỏi nhất.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm