Phó Giám đốc CTTV
HR Vietnam’s ESS Client
★
Chăm Sóc Khách Hàng Sàn Thương Mại Điện Tử
Việt Mỹ - SSU
★
Bếp chính (Hòn Cò Bodhi Resort)
Hoàn Mỹ Resort Ninh Chử
Bếp trưởng (Executive Chef)
Hoàn Mỹ Resort Ninh Chử
Technical staff - Polymer/Compounding
Yokohama Tyre
★
[Quảng Nam] CV/CVC/GĐ Quan hệ KHCN Priority
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Giám sát Buồng phòng (HK Supervisor)
Hoàn Mỹ Resort Ninh Chử
Nhân viên Mua hàng - Vietmap Môi trường
VIETMAP JSC
★
Giám sát Nhà hàng (F&B Supervisor)
Hoàn Mỹ Resort Ninh Chử
Nhân viên Lễ tân Ca đêm (Receptionist Night Shift)
Happy Life Grand Hotel
Đăng 1 tuần trước
Nhân vên Thu Ngân quầy Sky Bar
Happy Life Grand Hotel
NHÂN VIÊN PHÁP CHẾ
Hasaki
★
Trưởng Bộ phận Buồng phòng (HKM)
Hoàn Mỹ Resort Ninh Chử
Đăng 1 tuần trước
Chuyên viên Quản trị ngành hàng (Merchandise)
Thời Trang Canifa
★
Pastry Chef (Bếp trưởng bếp bánh)
KOI RESORT & SPA HỘI AN
Đăng 1 tuần trước
Trưởng Bộ phận Lễ tân (FOM)
Hoàn Mỹ Resort Ninh Chử
Chăm Sóc Khách Hàng - Multitask - Thu nhập 9tr9 - Không Sale
Việt Mỹ - SSU
★
Cluster Front Office Manager | Quản lý Tiền sảnh Cụm
Fraser Suites
Nhân Viên Kế Toán
INOAC Vietnam
★
[HCM] - Chuyên viên Kế Hoạch
Thiskyhall Sala
Nhân viên Thu ngân (Cashier) - Nhà hàng Du thuyền
Du Thuyền Viet Princess
SALES MANAGER - KHÁCH SẠN PHỐ CỔ GẦN 100 PHÒNG
Khách sạn Cititel Hà Nội
Nhân viên Kids Club
Wyndham Garden Grandworld Phu Quoc
Kỹ Sư Dự Toán
ZME
Nhân Viên Phục Vụ Nhà Hàng
Khách sạn Flower Garden
Nhân viên tạp vụ Bếp / Steward Staff
Khách sạn Flower Garden
Đăng 2 tuần trước
GENERAL ACCOUNTANT/Kế toán Tổng hợp
Six Senses Ninh Van
Đăng 2 tuần trước
Nhân Viên Sản Xuất
INOAC Vietnam
★
Đăng 2 tuần trước
Phó Giám đốc CTTV
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
13/08/2026
Hạn nộp hồ sơ:
04/09/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 4 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Đà Nẵng
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tham gia trực tiếp hoặc gián tiếp vào công tác tuyển dụng nhân sự nhằm tìm kiếm, lựa chọn các ứng viên phù hợp, góp phần đảm bảo nguồn nhân lực phục vụ hiệu quả hoạt động của công ty.
- Trực tiếp hoặc gián tiếp đào tạo nhân sự thuộc phạm vi quản lý về kiến thức sản phẩm và các kỹ năng cần thiết cho công việc như kỹ năng giao tiếp với khách hàng, kỹ năng xử lý công việc và các kỹ năng liên quan.
- Sắp xếp, phân công và điều phối nhân sự thuộc phạm vi quản lý nhằm cân đối khối lượng công việc và phát huy năng lực của từng cá nhân.
- Theo dõi, nhắc nhở và giám sát nhân viên thuộc quyền để đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu KPI được giao.
- Theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra và đánh giá hiệu quả làm việc của từng nhân sự thuộc phạm vi quản lý.
- Trực tiếp quản lý, giám sát và theo dõi hoạt động của các bộ phận kinh doanh theo sự phân công.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc phát triển hệ thống khách hàng và mở rộng thị trường.
- Theo dõi, phân tích tình hình hoạt động kinh doanh, đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện doanh số, nâng cao chất lượng dịch vụ và tối ưu hiệu quả kinh doanh.
- Giám sát việc triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng, dịch vụ hậu mãi và công tác bảo hành theo quy định.
- Phối hợp với Giám đốc xây dựng và trình phê duyệt kế hoạch triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng hằng năm.
- Tiếp nhận, xử lý hoặc phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh từ phía khách hàng trong phạm vi được phân công.
- Phối hợp với bộ phận Tài chính – Kế toán trong việc theo dõi chi phí, công nợ, thu hồi công nợ và đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện dòng tiền.
- Kiểm tra và giám sát việc thực hiện ngân sách theo định kỳ, đảm bảo tuân thủ kế hoạch đã được phê duyệt.
- Đề xuất các phương án và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động, bao gồm các chương trình dịch vụ nhằm gia tăng doanh số dịch vụ và phụ tùng, đồng thời nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan: Quản trị Kinh doanh, Kinh doanh quốc tế...
- Giao tiếp và đọc hiểu tài liệu tiếng Anh là một lợi thế
- Tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương
- Hiểu biết về thị trường ngành hàng
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
HR Vietnam’s ESS Client
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 6, Tòa nhà Pasteur, 139 Pasteur, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh
HRVietnam là công ty hàng đầu về tuyển dụng và tư vấn nguồn nhân lực tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp những giải pháp hoàn hảo cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự, cung cấp - quản lý nguồn nhân lực và định hướng nghề nghiệp cho ứng viên. HR Vietnam luôn chú trọng mang đến cho nhà tuyển dụng những giải pháp sáng tạo cả trong chiến lược tuyển dụng lẫn quản lý nguồn nhân lực.
Review HR Vietnam’s ESS Client
4.5
4 review
08/05/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên IT
tại Hồ Chí Minh
Về môi trường làm việc thì chắc chắn tốt (RV)
08/05/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên IT
tại Hồ Chí Minh
Các anh chị trong team mình ICT thật sự rất nice(RV)
08/05/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên IT
tại Hồ Chí Minh
Công ty quan tâm đến nhân viên(RV)
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.