Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Quản lý công tác Hành chính
- Tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động hành chính: lễ tân, khánh tiết, văn thư – lưu trữ, hậu cần.
- Quản lý công tác mua sắm, cấp phát CCDC, kiểm soát chi phí hành chính.
- Quản lý, vận hành con dấu Công ty theo quy định.
- Quản lý đội xe, điều phối phương tiện phục vụ hoạt động Công ty.
- Tổ chức, giám sát triển khai các sự kiện nội bộ và đối ngoại.
Quản lý công tác Nhân sự
- Tham mưu xây dựng chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự.
- Xây dựng, quản trị hệ thống lương thưởng, ngạch bậc, khung năng lực.
- Hoàn thiện quy trình, quy chế, biểu mẫu nhân sự.
- Tổ chức triển khai các mảng: Tuyển dụng, C&B, Đào tạo & Phát triển, Đánh giá, Quan hệ lao động.
- Kiểm soát công tác tính lương, thưởng, chế độ chính sách cho CBNV.
- Triển khai chương trình đào tạo theo khung năng lực, lộ trình phát triển.
- Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp, truyền thông nội bộ.
Quản lý, điều hành
- Quản lý, đào tạo, đánh giá đội ngũ thuộc phạm vi phụ trách.
- Kiểm soát, tổng hợp báo cáo định kỳ, báo cáo Chánh Văn phòng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính hoặc tương đương.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Quản lý Hành chính - Nhân sự (Trưởng phòng/Phó phòng/Phó chánh VP) ở vị trí tương đương tại các Doanh nghiệp là Chủ đầu tư Bất động sản
- Am hiểu pháp luật lao động, chính sách C&B và hệ thống quản trị nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng; Tiếng Anh tốt là lợi thế.
- Có tư duy hệ thống, năng lực xây dựng và chuẩn hoá quy trình.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc đa nhiệm vụ, chủ động.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ, BHYT, BHXH theo đúng quy định của Luật Lao động, tổ chức khám sức khỏe định kì cho CBNV, cung cấp đầy đủ trang thiết bị hỗ trợ công việc, hỗ trợ bữa trưa tại căng tin công ty.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và đầy nhiệt huyết, nơi mỗi cá nhân đều được khuyến khích phát huy tối đa tiềm năng.
- Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý.
- Được khuyến khích và khen thưởng khi có các đề xuất mang lại hiệu quả cho công ty.
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, cơ hội học hỏi và nâng cao trình độ, kỹ năng.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Đầu tư Bất động sản TASECO (tên viết tắt là TASECO Land), tiền thân là Công ty Cổ phần Đầu tư Bất động sản An Bình, được thành lập ngày 29/07/2009. Hoạt động cốt lõi của Công ty chủ yếu tập trung vào các lĩnh vực xây dựng, đầu tư, kinh doanh và phát triển bất động sản. Với số vốn Điều lệ lên tới 600 tỉ đồng (năm 2018) cùng với hệ thống 06 đơn vị thành viên hoạt động chuyên sâu trong các lĩnh vực quản lý, đầu tư, kinh doanh và phát triển bất động sản, sau gần 10 năm hình thành và phát triển, đến nay TASECO Land đã đạt được nhiều thành tựu mang tính đột phá và đang từng bước tiến tới mô hình hoạt động của một Tổng Công ty đầu tư, phát triển bất động sản chuyên nghiệp tại Việt Nam.