[NOVOTEL PHU QUOC RESORT] Front Office Attendant - Nhân viên Lễ tân
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
Trợ lý Kế Toán
Công Ty Giao Nhận Vận Chuyển Kango
★
THỰC TẬP SINH TƯ VẤN ĐẦU TƯ - PHÒNG KHÁCH HÀNG TRỰC TUYẾN
Chứng khoán Rồng Việt
★
131472 - Project Sales Manager/Assistant Manager - Water Treatment
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Nhân viên dự toán
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ LỤC GIÁC
RETAIL OPERATIONS MANAGER /TRƯỞNG PHÒNG VẬN HÀNH BÁN LẺ
ĐẶNG GIA TRANG
★
Nhân viên Kỹ thuật Thiết bị Y tế
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
★
[Sportlife] Chief Accountant
Sunrise Sportgears Việt Nam
Content Creator VJ
HHG HOLDINGS
Nhân viên Kinh doanh - HCM (Up to 50tr+)
Công Ty Giao Nhận Vận Chuyển Kango
★
Nhân Viên Sales Admin
HHG HOLDINGS
Khối trưởng Chuyên môn Mầm non (Bến Cát - Bình Dương)
Anh ngữ Quốc tế INS English
★
131476 - Procurement Manager/Supervisor - Water Treatment
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
NHÂN VIÊN THU MUA BIẾT TIẾNG ANH HOẶC TRUNG
Công Ty Sài Gòn Stec
★
Nhân Viên Giao Nhận
HHG HOLDINGS
Senior Growth & Partnership Executive
Nhà thuốc FPT Long Châu
★
KỸ SƯ HVAC
Coasia Itswell Vina
Chuyên viên Visual Merchandiser/ Trade Marketing
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
★
Nhân Viên Kinh Doanh Kênh MT (Hóa mỹ phẩm)
Động Học Stella
131498 - Phó phòng Quản lý toà nhà - Ngành bất động sản
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
CHUYÊN VIÊN NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ ( TƯ VẤN DOANH NGHIỆP )
Chứng khoán Rồng Việt
★
131507 - Nhân viên bảo dưỡng cấp cao - Ngành sản xuất
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Chuyên viên Phòng Bảo hiểm An ninh Quốc phòng - Khối KHCL & Bancassurance
Bảo hiểm Quân đội (MIC)
★
131365 - AP Services Sales Engineer- Electronics
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Kế Toán Kho (Thay thế thai sản 6 tháng - Không yêu cầu kinh nghiệm)
Earth Corporation Việt Nam
★
Giám đốc phát triển nội dung - Popplife - 4Z043
ROX Group
★
[Quận 1] Chuyên Viên Tư Vấn Mỹ Phẩm Cao Cấp Menard
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
★
Retail Associate - Nhân viên bán hàng
Avanti Group
★
Chuyên viên cao cấp Growth (Ngân hàng số) - Hội sở Hà Đông Hà Nội
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Chuyên viên Ban Tái bảo hiểm
Bảo hiểm Quân đội (MIC)
★
Cộng tác viên Thu mua (Purchasing Collaborator)
Giáo dục iSmart
★
Nhân viên kinh doanh nội địa
EuP Group
★
[URGENT] Site Solution Engineer
HUAWEI TECHNOLOGIES VIETNAM
★
Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng - [BAC A BANK - Chi nhánh Nam Định / Hưng Yên/Yên Bái]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
★
Chuyên Viên Kế Toán
Nội Thất AKA
[HCM] Giám Sát Nhà Hàng
TALAD THAI
KẾ TOÁN VIÊN
Công ty Cổ phần Y Tế 315
★
CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG & PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC
Hồng Ngọc Hà Travel ( TripOTA )
★
Nhân viên Kế toán
Dalat Hasfarm
★
Nhân viên chăm sóc khách hàng
Bệnh Viện Đa Khoa Hoàn Hảo
Thư Ký Dự Án (Công trình)
ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN LÊ PHONG
Phiên dịch dự án tiếng Trung lĩnh vực xây dựng
Giza Việt Nam
Chuyên viên Phòng Bảo hiểm Môi giới & FDI tại Hà Nội - Khối KHCL & Bancassurance
Bảo hiểm Quân đội (MIC)
★
Trưởng phòng Quản lý thay đổi (CMO) - Khối Chiến lược
Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
★
Lean Coordinator
Rochdale Spears
★
IT Desk Support Executive
Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát
★
Kiểm soát viên Dịch vụ Khách hàng - PGD Đức Trọng - Chi nhánh Lâm Đồng
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
Nhân viên QS Hiện trường
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ LỤC GIÁC
Android Developer
WAYFU STUDIO
Chuyên viên An toàn - Sức khỏe - Môi trường
Xuất Nhập Khẩu Bến Tre
★
Chuyên viên Kiểm soát Kinh tế xây dựng
ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN IEC
[NOVOTEL PHU QUOC RESORT] Front Office Attendant - Nhân viên Lễ tân
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
160 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
02/07/2026
Hạn nộp hồ sơ:
15/08/2026
Hình thức:
Làm theo ca
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Huyện Phú Quốc - Kiên Giang
Mô tả công việc
Responsibilities
• The Guest Service Agents performs their functions within the framework defined by the norms of Management.
Administration Responsibilities
• To ensure that all guests are provided with concise information concerning the services and facilities provided by the hotel.
• Ensures the arrangement of front office document is corrected.
Personnel Management
• Greets, Smiles "WAI" and registers guest with courtesy and care
• Read initial and follow up on daily log-book.
• Stay up to date on room rates, packages, discounts and contract.
• Daily check room keys and delivery all guest messages, faxes, and parcels.
• Register guest and assign room according to the guest requirement.
• To sell rooms in a manner designed to maximize revenue and occupancy with guest satisfaction.
• Develop a thorough of room status, types of room and room locations.
• Knows the hotel product and hotel facilities.
• Established and maintain good relation and politely to all guest and staff.
• Handle guest check in/out efficiently and friendly with professionally manner
• Full attention of daily briefing/log-books and report to work on time.
• To answer the telephone promptly and courteously.
• Post transaction to the guest account.
• Communicate with other departments regarding group and VI P check-ins.
• Report any office equipment malfunctions to the proper maintenance.
• Provides guests with the most accurate and up to date information at all times.
• Ensure cleanliness of working area and equipment.
• Transmits and receives telephone messages.
• Answers inquiries pertaining to hotel services.
• Keeps records of room availability and guest’s accounts. Computes bill, collects payment, and makes change for guests.
• Makes and confirms reservations. Posts charges such as room, or telephone, to ledger.
• Keep desk area organized. Maintain desk area décor, appearance and supplies on a daily basis.
• Maintains all front desk logs, including equipment checkout, packages, cash, etc.
• Assists with the completion of front desk projects as determined by the Manager.
• Monitor and maintain supplies for the front desk and the Manager as needed.
• Maintains Key inventory. Track key checkouts and make sure key core changes are requested as needed.
• Be punctual in reporting to work shifts.
• Ensure GSA understand & achieve all department / hotel target ( Royalty program, up selling, GSS )
• To be required to do other duties and special projects as assigned by the GSA Supervisor
Human Relation and Training
• Assist in informing all concerned for new information or amendment. So they can be aware and prepares.
• Use own supervision skills effectively to encourage and motivate staff.
• Be understanding and supportive, encouraging and helpful to all sub-ordinates.
• Attends all training sessions as scheduled.
• Establishes effective employee relations and maintains the highest level of professionalism, ethic and attitude towards all hotel guests, clients, heads of department and employees.
• Maintains a very good reputation for the hotel and assist to increase the overall profitability of the hotel.
Relations
• Report direct to Guest Service Agent Supervisor
• Maintain a close working with Reservation, Telephone Operator, Bellman, Housekeeping, Engineer, Restaurant/Bar, Sports etc.
Technical Responsibilities
• To performing excellence job. Ensure efficient handling front desk task.
• To ensure all computer at front desk are in good condition.
• The Guest Service Agents performs their functions within the framework defined by the norms of Management.
Administration Responsibilities
• To ensure that all guests are provided with concise information concerning the services and facilities provided by the hotel.
• Ensures the arrangement of front office document is corrected.
Personnel Management
• Greets, Smiles "WAI" and registers guest with courtesy and care
• Read initial and follow up on daily log-book.
• Stay up to date on room rates, packages, discounts and contract.
• Daily check room keys and delivery all guest messages, faxes, and parcels.
• Register guest and assign room according to the guest requirement.
• To sell rooms in a manner designed to maximize revenue and occupancy with guest satisfaction.
• Develop a thorough of room status, types of room and room locations.
• Knows the hotel product and hotel facilities.
• Established and maintain good relation and politely to all guest and staff.
• Handle guest check in/out efficiently and friendly with professionally manner
• Full attention of daily briefing/log-books and report to work on time.
• To answer the telephone promptly and courteously.
• Post transaction to the guest account.
• Communicate with other departments regarding group and VI P check-ins.
• Report any office equipment malfunctions to the proper maintenance.
• Provides guests with the most accurate and up to date information at all times.
• Ensure cleanliness of working area and equipment.
• Transmits and receives telephone messages.
• Answers inquiries pertaining to hotel services.
• Keeps records of room availability and guest’s accounts. Computes bill, collects payment, and makes change for guests.
• Makes and confirms reservations. Posts charges such as room, or telephone, to ledger.
• Keep desk area organized. Maintain desk area décor, appearance and supplies on a daily basis.
• Maintains all front desk logs, including equipment checkout, packages, cash, etc.
• Assists with the completion of front desk projects as determined by the Manager.
• Monitor and maintain supplies for the front desk and the Manager as needed.
• Maintains Key inventory. Track key checkouts and make sure key core changes are requested as needed.
• Be punctual in reporting to work shifts.
• Ensure GSA understand & achieve all department / hotel target ( Royalty program, up selling, GSS )
• To be required to do other duties and special projects as assigned by the GSA Supervisor
Human Relation and Training
• Assist in informing all concerned for new information or amendment. So they can be aware and prepares.
• Use own supervision skills effectively to encourage and motivate staff.
• Be understanding and supportive, encouraging and helpful to all sub-ordinates.
• Attends all training sessions as scheduled.
• Establishes effective employee relations and maintains the highest level of professionalism, ethic and attitude towards all hotel guests, clients, heads of department and employees.
• Maintains a very good reputation for the hotel and assist to increase the overall profitability of the hotel.
Relations
• Report direct to Guest Service Agent Supervisor
• Maintain a close working with Reservation, Telephone Operator, Bellman, Housekeeping, Engineer, Restaurant/Bar, Sports etc.
Technical Responsibilities
• To performing excellence job. Ensure efficient handling front desk task.
• To ensure all computer at front desk are in good condition.
Quyền lợi được hưởng
- Attractive salary + service charge: Mức lương hấp dẫn + phí phục vụ (Service charge).
- Relocation Allowance: Hỗ trợ chi phí nhận việc.
- Gasoline Allowance: Phụ cấp xăng xe hàng tháng.
- Housing Allowance / Free Accommodation: Phụ cấp nhà ở hoặc cung cấp chỗ ở tại Heartist House.
- 3 meals per day: Cung cấp 03 bữa ăn mỗi ngày tại nhà ăn nhân viên.
- Training programs from AccorHotels Academy: Các chương trình đào tạo chuyên sâu từ Học viện AccorHotels.
- International working environment: Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp.
- AccorHotels room rates benefit: Chế độ ưu đãi giá phòng tại các khách sạn thuộc tập đoàn Accor trên toàn thế giới.
- Activities: Các hoạt động gắn kết: Sinh nhật, Tiệc cuối năm, Câu lạc bộ bóng đá, bóng chuyền...
- 13th-month salary & extra bonus: Thưởng lương tháng 13 & Thưởng theo kết quả kinh doanh.
Yêu cầu công việc
- Education: Degree or Certificate in Hospitality Management, Tourism, or Languages / Có bằng cấp hoặc chứng chỉ về Quản trị khách sạn, Du lịch hoặc Ngôn ngữ.
- Experience: Prior hotel experience is a great advantage; we also welcome fresh talents with a passion for hospitality / Có kinh nghiệm khách sạn là một lợi thế lớn; chúng tôi cũng chào đón các bạn mới tốt nghiệp có đam mê với ngành dịch vụ.
- System: Experience using Opera PMS is highly preferred / Biết sử dụng phần mềm Opera là một lợi thế.
- Brand Knowledge: Familiarity with Accor standards or the ALL loyalty program is a wonderful plus / Quen thuộc với tiêu chuẩn Accor hoặc chương trình ALL là điểm cộng tuyệt vời.
- Languages: Good English communication skills; proficiency in a second foreign language is a major advantage / Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt; biết thêm ngoại ngữ thứ hai là một lợi thế lớn.
- Attitude: Positive, proactive, and always showing a warm, welcoming smile to guests and colleagues / Tích cực, chủ động và luôn mang nụ cười ấm áp đến với khách hàng cũng như đồng nghiệp.
- Team Spirit: Enthusiastic team player with a high sense of responsibility and adaptability / Có tinh thần đồng đội, trách nhiệm cao và thích nghi tốt với môi trường làm việc.
Yêu cầu hồ sơ
Ứng tuyển qua Hoteljob hoặc liên hệ 0297 626 0999 (line nội bộ 1605)
Khu vực
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Khu tổ hợp du lịch Sonasea Villas and Resort, tổ 5, Khu phố Đường Bào Dương Tơ, Đặc khu Phú Quốc, Tỉnh An Giang, Việt Nam
Chính thức thành lập năm 2001, Tập đoàn CEO hoạt động trong 5 lĩnh vực chính: Bất động sản, Bất động sản nghỉ dưỡng, Xây dựng, Du lịch và Quản lý khách sạn, và Phát triển nguồn nhân lực.
Với phương châm “Vì cuộc sống tốt đẹp hơn”, Tập đoàn CEO luôn kiên định hướng tới mục tiêu mang lại cả giá trị vật chất và tinh thần cho xã hội.
Với năng lực tài chính vững mạnh và sự hỗ trợ quý báu từ các cổ đông, khách hàng, đối tác, cùng với sự cống hiến hết mình của toàn thể cán bộ nhân viên, Tập đoàn CEO không ngừng thúc đẩy sự đổi mới và nắm bắt những cơ hội mới trên hành trình đầy tự hào để trở thành một trong 250 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam (VNR500) vào năm 2021.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm