[NOVOTEL PHU QUOC RESORT] Front Office Attendant - Nhân viên Lễ tân
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
Chi nhánh Ngân hàng phát triển Khu vực Bắc Kạn – Thái Nguyên tuyển dụng cán bộ năm 2024
Chi Nhánh Ngân Hàng Phát Triển Khu Vực Bắc Kạn – Thái Nguyên
Nộp đơn dễ dàng
Service center technical suppor
CÔNG TY TNHH XIAOMI VIỆT NAM
★
UBND xã Tứ Kỳ, Hải Phòng tiếp nhận viên chức ngành Giáo dục năm 2025
Công chức Hải Phòng
Nộp đơn dễ dàng
Service center spare part specialist
CÔNG TY TNHH XIAOMI VIỆT NAM
★
Nộp đơn dễ dàng
UBND Phường An Khê, Đà Nẵng tuyển dụng hợp đồng lao động
Công chức Đà Nẵng
Nộp đơn dễ dàng
Khoa Khoa học và Kỹ thuật Máy tính, Trường Đại học Bách khoa, ĐHQG-HCM tuyển dụng Giảng viên
Trường Đại học Bách khoa, ĐHQG-HCM
Nộp đơn dễ dàng
Khoa Khoa học Ứng dụng, Trường Đại học Bách khoa, ĐHQG-HCM tuyển dụng Giảng viên
Trường Đại học Bách khoa, ĐHQG-HCM
Nộp đơn dễ dàng
Khoa Điện – Điện tử, Trường Đại học Bách khoa, ĐHQG-HCM tuyển dụng giảng viên
Trường Đại học Bách khoa, ĐHQG-HCM
Nộp đơn dễ dàng
Khoa Quản lý Công nghiệp, Trường Đại học Bách khoa, ĐHQG-HCM tuyển dụng Giảng viên
Trường Đại học Bách khoa, ĐHQG-HCM
Nộp đơn dễ dàng
Khoa Cơ khí, Trường Đại học Bách khoa, ĐHQG-HCM tuyển dụng Giảng viên
Trường Đại học Bách khoa, ĐHQG-HCM
Nộp đơn dễ dàng
Nhân Viên Bếp Bánh
Golden Imperial Hotel Da Lat
Trường THCS Mỹ Thạnh, phường Bến Cát, TP. HCM tuyển dụng giáo viên hợp đồng năm học 2025 -2026
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
UBND tỉnh Ninh Bình tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động năm 2025
Công chức Ninh Bình
Nộp đơn dễ dàng
Văn phòng UBND tỉnh Nghệ An tuyển dụng viên chức
Văn phòng UBND tỉnh Nghệ An
Nộp đơn dễ dàng
Gia sư
Công Ty Gia Sư Eteacher
★
Thực tập sinh kinh doanh
Công Ty Gia Sư Eteacher
★
Viện kiểm sát nhân dân tối cao thi tuyển công chức đợt 2 năm 2025 (cập nhật 25/10/2025)
Viện kiểm sát nhân dân tối cao
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Đa khoa Nhà Bè, TP. HCM tuyển dụng nhân sự
Bệnh viện Đa khoa Nhà Bè (HCM)
Nộp đơn dễ dàng
UBND xã Trường Văn, Thanh Hóa tuyển dụng LĐHĐ làm giáo viên năm học 2025-2026
Công chức Thanh Hóa
Nộp đơn dễ dàng
Trung tâm Cấp cứu 115 TP. Hồ Chí Minh tuyển dụng nhân sự
Trung tâm Cấp cứu 115 HCM
Nộp đơn dễ dàng
Khoa Y tế Công cộng – Đại học Y Dược TP. HCM tuyển dụng Giảng viên
Đại học Y Dược TP.HCM
Nộp đơn dễ dàng
Khoa Kinh tế, Trường Đại học Kinh tế – Luật, ĐHQG – HCM tuyển dụng giảng viên
Đại học Kinh tế - Luật (ĐH Quốc gia TP.HCM)
Nộp đơn dễ dàng
Trường Đại học Kinh tế – Luật, ĐHQG – HCM tuyển dụng giảng viên quý 4 năm 2025
Đại học Kinh tế - Luật (ĐH Quốc gia TP.HCM)
Nộp đơn dễ dàng
TT Đào tạo Phát triển Xã hội, Đại học Tôn Đức Thắng tuyển dụng giảng viên MOS
Đại học Tôn Đức Thắng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Trường Đại học Quốc tế, ĐHQG – HCM tiếp nhận viên chức
Đại học quốc gia HCM (VNUHCM)
★
Nộp đơn dễ dàng
TT Đào tạo Phát triển Xã hội, Đại học Tôn Đức Thắng tuyển dụng giảng viên MOS
Đại học Tôn Đức Thắng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Sở GD&ĐT Lai Châu tuyển dụng viên chức năm học 2025 – 2026
Sở Giáo dục và Đào tạo Lai Châu
Nộp đơn dễ dàng
Nhân Viên Phụ Bếp
Golden Imperial Hotel Da Lat
Giáo viên Tiếng Anh Tiểu học - TP. Thủ Đức - Pathway School
Tuệ Đức Pathway
★
Sở GD&ĐT Hải Phòng tuyển dụng viên chức năm 2025
Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng
Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Trường Trung cấp nghề Dân tộc nội trú Khánh Vĩnh, Khánh Hòa tuyển dụng giáo viên
Trường Trung cấp nghề Dân tộc nội trú Khánh Vĩnh, Khánh Hòa
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Nguyễn Trãi, phường An Đông, TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2025
Bệnh viện Nguyễn Trãi, phường An Đông, TP. HCM
Nộp đơn dễ dàng
Trung tâm Ngoại ngữ Trường Đại học Cần Thơ tuyển dụng giảng viên hợp đồng
Trường Đại học Cần Thơ (CTU)
★
Nộp đơn dễ dàng
Sở Y tế Gia Lai tuyển dụng viên chức (bác sĩ, dược sĩ) năm 2025
Công chức Gia Lai
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
UBND xã Thọ Phú, Thanh Hóa tuyển dụng LĐHĐ giáo viên năm học 2025-2026
Công chức Thanh Hóa
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
UBND xã Thạch Quảng, Thanh Hóa tuyển dụng LĐHĐ giáo viên năm học 2025-2026
Công chức Thanh Hóa
Nộp đơn dễ dàng
UBND xã Vạn Lộc, Thanh Hóa tuyển dụng LĐHĐ làm giáo viên năm học 2025- 2026
Công chức Thanh Hóa
Nộp đơn dễ dàng
UBND xã Công Chính, Thanh Hóa tuyển dụng LĐHĐ giáo viên năm học 2025-2026
Công chức Thanh Hóa
Nộp đơn dễ dàng
Văn phòng Đào tạo Quốc tế, Trường Đại học Bách khoa, ĐHQG-HCM tuyển dụng Giảng viên tiếng Nhật
Trường Đại học Bách khoa, ĐHQG-HCM
Nộp đơn dễ dàng
UBND xã Thọ Lập, Thanh Hóa tuyển dụng HĐLĐ làm giáo viên năm học 2025 – 2026
Công chức Thanh Hóa
Nộp đơn dễ dàng
UBND phường Đào Duy Tử, Thanh Hóa tuyển dụng LĐHĐ làm giáo viên
Công chức Thanh Hóa
Nộp đơn dễ dàng
UBND xã Quan Sơn, Thanh Hóa tuyển dụng LĐHĐ giáo viên năm học 2025-2026
Công chức Thanh Hóa
Nộp đơn dễ dàng
UBND xã Đông Thành, Thanh Hóa tuyển dụng LĐHĐ giáo viên
Công chức Thanh Hóa
Nộp đơn dễ dàng
[NOVOTEL PHU QUOC RESORT] Front Office Attendant - Nhân viên Lễ tân
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
158 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
02/07/2026
Hạn nộp hồ sơ:
15/08/2026
Hình thức:
Làm theo ca
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Huyện Phú Quốc - Kiên Giang
Mô tả công việc
Responsibilities
• The Guest Service Agents performs their functions within the framework defined by the norms of Management.
Administration Responsibilities
• To ensure that all guests are provided with concise information concerning the services and facilities provided by the hotel.
• Ensures the arrangement of front office document is corrected.
Personnel Management
• Greets, Smiles "WAI" and registers guest with courtesy and care
• Read initial and follow up on daily log-book.
• Stay up to date on room rates, packages, discounts and contract.
• Daily check room keys and delivery all guest messages, faxes, and parcels.
• Register guest and assign room according to the guest requirement.
• To sell rooms in a manner designed to maximize revenue and occupancy with guest satisfaction.
• Develop a thorough of room status, types of room and room locations.
• Knows the hotel product and hotel facilities.
• Established and maintain good relation and politely to all guest and staff.
• Handle guest check in/out efficiently and friendly with professionally manner
• Full attention of daily briefing/log-books and report to work on time.
• To answer the telephone promptly and courteously.
• Post transaction to the guest account.
• Communicate with other departments regarding group and VI P check-ins.
• Report any office equipment malfunctions to the proper maintenance.
• Provides guests with the most accurate and up to date information at all times.
• Ensure cleanliness of working area and equipment.
• Transmits and receives telephone messages.
• Answers inquiries pertaining to hotel services.
• Keeps records of room availability and guest’s accounts. Computes bill, collects payment, and makes change for guests.
• Makes and confirms reservations. Posts charges such as room, or telephone, to ledger.
• Keep desk area organized. Maintain desk area décor, appearance and supplies on a daily basis.
• Maintains all front desk logs, including equipment checkout, packages, cash, etc.
• Assists with the completion of front desk projects as determined by the Manager.
• Monitor and maintain supplies for the front desk and the Manager as needed.
• Maintains Key inventory. Track key checkouts and make sure key core changes are requested as needed.
• Be punctual in reporting to work shifts.
• Ensure GSA understand & achieve all department / hotel target ( Royalty program, up selling, GSS )
• To be required to do other duties and special projects as assigned by the GSA Supervisor
Human Relation and Training
• Assist in informing all concerned for new information or amendment. So they can be aware and prepares.
• Use own supervision skills effectively to encourage and motivate staff.
• Be understanding and supportive, encouraging and helpful to all sub-ordinates.
• Attends all training sessions as scheduled.
• Establishes effective employee relations and maintains the highest level of professionalism, ethic and attitude towards all hotel guests, clients, heads of department and employees.
• Maintains a very good reputation for the hotel and assist to increase the overall profitability of the hotel.
Relations
• Report direct to Guest Service Agent Supervisor
• Maintain a close working with Reservation, Telephone Operator, Bellman, Housekeeping, Engineer, Restaurant/Bar, Sports etc.
Technical Responsibilities
• To performing excellence job. Ensure efficient handling front desk task.
• To ensure all computer at front desk are in good condition.
• The Guest Service Agents performs their functions within the framework defined by the norms of Management.
Administration Responsibilities
• To ensure that all guests are provided with concise information concerning the services and facilities provided by the hotel.
• Ensures the arrangement of front office document is corrected.
Personnel Management
• Greets, Smiles "WAI" and registers guest with courtesy and care
• Read initial and follow up on daily log-book.
• Stay up to date on room rates, packages, discounts and contract.
• Daily check room keys and delivery all guest messages, faxes, and parcels.
• Register guest and assign room according to the guest requirement.
• To sell rooms in a manner designed to maximize revenue and occupancy with guest satisfaction.
• Develop a thorough of room status, types of room and room locations.
• Knows the hotel product and hotel facilities.
• Established and maintain good relation and politely to all guest and staff.
• Handle guest check in/out efficiently and friendly with professionally manner
• Full attention of daily briefing/log-books and report to work on time.
• To answer the telephone promptly and courteously.
• Post transaction to the guest account.
• Communicate with other departments regarding group and VI P check-ins.
• Report any office equipment malfunctions to the proper maintenance.
• Provides guests with the most accurate and up to date information at all times.
• Ensure cleanliness of working area and equipment.
• Transmits and receives telephone messages.
• Answers inquiries pertaining to hotel services.
• Keeps records of room availability and guest’s accounts. Computes bill, collects payment, and makes change for guests.
• Makes and confirms reservations. Posts charges such as room, or telephone, to ledger.
• Keep desk area organized. Maintain desk area décor, appearance and supplies on a daily basis.
• Maintains all front desk logs, including equipment checkout, packages, cash, etc.
• Assists with the completion of front desk projects as determined by the Manager.
• Monitor and maintain supplies for the front desk and the Manager as needed.
• Maintains Key inventory. Track key checkouts and make sure key core changes are requested as needed.
• Be punctual in reporting to work shifts.
• Ensure GSA understand & achieve all department / hotel target ( Royalty program, up selling, GSS )
• To be required to do other duties and special projects as assigned by the GSA Supervisor
Human Relation and Training
• Assist in informing all concerned for new information or amendment. So they can be aware and prepares.
• Use own supervision skills effectively to encourage and motivate staff.
• Be understanding and supportive, encouraging and helpful to all sub-ordinates.
• Attends all training sessions as scheduled.
• Establishes effective employee relations and maintains the highest level of professionalism, ethic and attitude towards all hotel guests, clients, heads of department and employees.
• Maintains a very good reputation for the hotel and assist to increase the overall profitability of the hotel.
Relations
• Report direct to Guest Service Agent Supervisor
• Maintain a close working with Reservation, Telephone Operator, Bellman, Housekeeping, Engineer, Restaurant/Bar, Sports etc.
Technical Responsibilities
• To performing excellence job. Ensure efficient handling front desk task.
• To ensure all computer at front desk are in good condition.
Quyền lợi được hưởng
- Attractive salary + service charge: Mức lương hấp dẫn + phí phục vụ (Service charge).
- Relocation Allowance: Hỗ trợ chi phí nhận việc.
- Gasoline Allowance: Phụ cấp xăng xe hàng tháng.
- Housing Allowance / Free Accommodation: Phụ cấp nhà ở hoặc cung cấp chỗ ở tại Heartist House.
- 3 meals per day: Cung cấp 03 bữa ăn mỗi ngày tại nhà ăn nhân viên.
- Training programs from AccorHotels Academy: Các chương trình đào tạo chuyên sâu từ Học viện AccorHotels.
- International working environment: Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp.
- AccorHotels room rates benefit: Chế độ ưu đãi giá phòng tại các khách sạn thuộc tập đoàn Accor trên toàn thế giới.
- Activities: Các hoạt động gắn kết: Sinh nhật, Tiệc cuối năm, Câu lạc bộ bóng đá, bóng chuyền...
- 13th-month salary & extra bonus: Thưởng lương tháng 13 & Thưởng theo kết quả kinh doanh.
Yêu cầu công việc
- Education: Degree or Certificate in Hospitality Management, Tourism, or Languages / Có bằng cấp hoặc chứng chỉ về Quản trị khách sạn, Du lịch hoặc Ngôn ngữ.
- Experience: Prior hotel experience is a great advantage; we also welcome fresh talents with a passion for hospitality / Có kinh nghiệm khách sạn là một lợi thế lớn; chúng tôi cũng chào đón các bạn mới tốt nghiệp có đam mê với ngành dịch vụ.
- System: Experience using Opera PMS is highly preferred / Biết sử dụng phần mềm Opera là một lợi thế.
- Brand Knowledge: Familiarity with Accor standards or the ALL loyalty program is a wonderful plus / Quen thuộc với tiêu chuẩn Accor hoặc chương trình ALL là điểm cộng tuyệt vời.
- Languages: Good English communication skills; proficiency in a second foreign language is a major advantage / Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt; biết thêm ngoại ngữ thứ hai là một lợi thế lớn.
- Attitude: Positive, proactive, and always showing a warm, welcoming smile to guests and colleagues / Tích cực, chủ động và luôn mang nụ cười ấm áp đến với khách hàng cũng như đồng nghiệp.
- Team Spirit: Enthusiastic team player with a high sense of responsibility and adaptability / Có tinh thần đồng đội, trách nhiệm cao và thích nghi tốt với môi trường làm việc.
Yêu cầu hồ sơ
Ứng tuyển qua Hoteljob hoặc liên hệ 0297 626 0999 (line nội bộ 1605)
Khu vực
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Khu tổ hợp du lịch Sonasea Villas and Resort, tổ 5, Khu phố Đường Bào Dương Tơ, Đặc khu Phú Quốc, Tỉnh An Giang, Việt Nam
Chính thức thành lập năm 2001, Tập đoàn CEO hoạt động trong 5 lĩnh vực chính: Bất động sản, Bất động sản nghỉ dưỡng, Xây dựng, Du lịch và Quản lý khách sạn, và Phát triển nguồn nhân lực.
Với phương châm “Vì cuộc sống tốt đẹp hơn”, Tập đoàn CEO luôn kiên định hướng tới mục tiêu mang lại cả giá trị vật chất và tinh thần cho xã hội.
Với năng lực tài chính vững mạnh và sự hỗ trợ quý báu từ các cổ đông, khách hàng, đối tác, cùng với sự cống hiến hết mình của toàn thể cán bộ nhân viên, Tập đoàn CEO không ngừng thúc đẩy sự đổi mới và nắm bắt những cơ hội mới trên hành trình đầy tự hào để trở thành một trong 250 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam (VNR500) vào năm 2021.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm