Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
* Vị trí Nhân viên Xuất nhập khẩu thuộc team Xuất nhập khẩu của Phòng Giao dịch Quốc tế và Xuất nhập khẩu phụ trách: chịu trách nhiệm chính về việc đảm bảo thực hiện các thủ tục thông quan hàng hóa nhập khẩu,..
* Mô tả công việc vị trí Nhân viên Xuất nhập khẩu:
1/ Đảm bảo thực hiện các thủ tục thông quan hàng hoá:
- Tiếp nhận và xử lý các chứng từ đảm bảo hoạt động XNK hàng hoá đầy đủ, chính xác và hợp lệ; Hoàn thiện phụ lục tờ khai và bộ hồ sơ liên quan các thủ tục thông quan cho hoạt động xuất nhập khẩu hàng hóa của công ty:
+ Tiếp nhận chứng từ, kiểm tra, chỉnh sửa và bàn giao với bộ phận Giao dịch quốc tế (chuyển tiếp tới đối tác & FWD)
+ Trực tiếp nhận phản hồi của bộ phận Dịch vụ XNK Hải Phòng để hoàn thiện, kiểm tra, chỉnh sửa: phụ lục tờ khai và bộ hồ sơ đầy đủ các lô hàng XNK của công ty.
- Thông báo thông tin tiến độ hàng hoá nhập kho tới các phòng ban liên quan để chủ động trong công tác nhập hàng:
+ Cập nhật tiến độ vận chuyển của các lô hàng vào thứ 7 hàng tuần.
+ Theo dõi và thông báo thời gian, địa điểm của mỗi lô hàng tới các bộ phận liên quan để có công tác chuẩn bị và tiếp nhận hàng hóa.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để sắp xếp phương tiện vận chuyển hàng hoá về kho (nếu cần).
- Trực tiếp tham gia kiểm tra xác nhận tình trạng hàng hoá theo quy trình/quy định.
- Hoàn thiện các hồ sơ đề xuất/chứng từ/ thực hiện tạm ứng, thanh quyết toán liên quan dịch vụ thông quan hàng hoá:
+ Tiếp nhận các tạm ứng, chi phí từ bộ phận Dịch vụ XNK để lên kết toán cho bộ phận kế toán tạm ứng, quyết toán các khoản chi phí đúng thời hạn.
+ Tiếp nhận và xử lý các khoản duyệt chi đối với cước phí vận tải quốc tế, vận tải nội địa.
2/ Tổng hợp và cung cấp hồ sơ Tham vấn Hải quan:
Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ chứng từ phục vụ công tác tham vấn hải quan: Sales contract; Bank sheet; Tờ khai NK.v.v…
3/ Phát sinh khác:
- Lập kế hoạch, báo cáo định kỳ công tác chuyên môn theo yêu cầu của quản lý
- Lưu trữ hồ sơ giấy tờ liên quan tới công tác chuyên môn
- Thực hiện các công việc khác theo hướng dẫn và chỉ đạo của quản lý
QUYỀN LỢI:
- Mức lương cứng cố định/tháng: 15-20 triệu/tháng
- Làm tại 31 Lê Văn Lương. (8h00-17h00) Nghỉ chiều T7, CN
- Tháng lương 13, 14,...xét tăng lương 6 tháng/lần
- Nghỉ phép 12 ngày/ năm
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN..., các ngày nghỉ lễ tết...
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, gala, teambuilding, sinh nhật, khám sức khỏe
- Môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp lâu đời >20 năm, quy mô >1500 nhân sự
quản lý
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên nữ, từ 25 tuổi trở lên
- Đại học các ngành liên quan Thương mại/ Ngoại Thương/ Kinh tế…
- Tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực tương đương, ứng viên hiểu biết về xuất nhập khẩu
- Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc, Kỹ năng máy tính văn phòng (word, excel, powerpoint...)
- Kỹ năng đọc - viết tiếng Anh tốt
- Trung thực, năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực cao trong công việc, cẩn thận, cầu tiến
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Hơn 20 năm hoạt động và phát triển, hiện nay Công ty TNHH Quốc tế Hải Long đã trở thành đơn vị số một tại Việt Nam trong lĩnh vực phân phối kinh doanh thời trang và dụng cụ thể thao với các nhãn hàng thời trang thể thao nổi tiếng: Adidas Lining, .... Bằng chiến lược định hướng rõ ràng và sự nỗ lực phát triển không ngừng nghỉ, hiện nay, Hải Long đã xây dựng được hệ thống mạng lưới phân phối gần 160 cửa hàng bán lẻ, 640 đại lý trên toàn quốc và là đối tác đáng tin cậy của các nhãn hàng thời trang thể thao trong nước cũng như Quốc tế. Có quy mô trên 1500 nhân sự nhưng Hải Long vẫn luôn hướng đến sự phát triển mở rộng nhân sự trên toàn quốc. Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp nhiều hơn nữa những sản phẩm Quốc tế đáp ứng thị yếu mua sắm cho thị trường Việt Nam..
Review Thời Trang Hải Long - LI-NING
Trải nghiệm của mình với bộ phận HR tại công ty chưa thật sự tốt