Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tuyển Dụng (80%)
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình bao gồm:
- Xác định nhu cầu nhân sự: Làm việc với các phòng chuyên môn mình phụ trách để xác định nhu cầu định biên và tiêu chuẩn tuyển dụng
- Tìm kiếm và thu hút ứng viên
- Sàng lọc hồ sơ
- Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Trao đổi về lương và chính sách phúc lợi.
- Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng.
- Quản lý các Fanpage tuyển dụng, tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, lập báo cáo đánh giá tình hình thực hiện công tác tuyển dụng theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp
- Đề xuất giải quyết các vướng mắc có liên quan đến chế độ chính sách nhân sự, tuyển dụng
- Theo dõi, lập báo cáo và thông báo đến các bộ phận những CBCNV hết thời gian thử việc đề nghị ký hợp đồng lao động chính thức
2. Đào tạo (20%)
- Đào tạo hội nhập cho Nhân viên tân tuyển
- Kết hợp cùng Phòng QA tổ chức các khóa đào tạo nội bộ theo kế hoạch
- Lưu trữ toàn bộ các hồ sơ/ tài liệu liên quan đến công việc được giao theo quy định của Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan
- Nam, độ tuổi từ 26-35
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên có kinh nghiệm tại các công ty Dược phẩm, FMCG...)
- Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel…
- Có tinh thần chủ động và trách nhiệm trong công việc được giao
- Có khả năng làm việc nhóm, phối hợp tốt với các bộ phận liên quan
- Cẩn thận, chi tiết, kiểm soát công việc theo tiến độ
- Có kỹ năng đàm phán, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác: Dùng cơm trưa miễn phí tại công ty
- Thời gian thử việc: 60 ngày
- Cơ hội huấn luyện:
- Được tham gia đầy đủ các khóa huấn luyện của Công ty.
- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp. - Độ tuổi: 26 - 35
- Thời gian làm việc:08h00 -17h00, thứ 2 - thứ 6 (Nghỉ T7&CN)
- Phúc lợi:
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, YT, TN.
- Được thưởng Lễ, thưởng quý, Lương tháng 13+ theo quy định của Công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc. - Lương: 13 Tr - 15 Tr VND
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.
Review SAVIPARM
phù hợp cho người đã ổn định
Môi trường làm việc còn tồn tại nhiều yếu tố tiêu cực
Công việc ổn định nhưng phúc lợi kém