• Phối hợp triển khai các hoạt động tuyển dụng theo kế hoạch nhân sự đã được phê duyệt.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, lập danh sách ứng viên phù hợp và tham gia phỏng vấn.
• Sắp xếp các bài đánh giá năng lực và các vòng phỏng vấn.
• Hỗ trợ quản lý tuyển dụng trong suốt quá trình tuyển chọn ứng viên.
• Chuẩn bị thư mời nhận việc, hồ sơ tuyển dụng và các công tác tiếp nhận nhân viên mới.
• Theo dõi tiến độ tuyển dụng và thực hiện các báo cáo định kỳ.

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm

• Có từ 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng, Thu hút nhân tài hoặc Nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm điều phối quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối.
• Có kinh nghiệm về hội nhập nhân viên mới và các hoạt động gắn kết nhân viên là một lợi thế.

3. Kỹ năng

• Kỹ năng tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và quản lý ứng viên tốt.
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc với các bên liên quan hiệu quả.
• Có khả năng quản lý đồng thời nhiều vị trí tuyển dụng và ưu tiên công việc.
• Có tư duy phân tích và khả năng giải quyết vấn đề.

4. Ngoại ngữ

• Có khả năng sử dụng tiếng Anh khá trong công việc.