Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
I. NHIỆM VỤ CHÍNH
-Thực hiện chi lương, thưởng, thi đua, quyết toán thuế TNCN các chế độ theo quy định
-Quyết toán nguồn lương, theo dõi thu chi từ nguồn lương
-Đề xuất giải pháp liên quan tiền lương, chế độ, phúc lợi.
-Thực hiện định mức lao động
-Làm hồ sơ giảm trừ gia cảnh cho người lao động. Thuế thu nhập các nhân, xuất chứng từ khấu trừ thuế
-Thống kê thời gian dừng máy, theo dõi việc ghi nhận chỉ số điện, nước ga của các tổ sản xuất
-Theo dõi các trường hợp vi phạm nội quy lao động & kỹ luật lao động. Thực hiện theo quy trình xử lý kỷ luật và bồi thường
-Giải quyết khiếu nại, thắc mắc của người lao động liên quan đến công tác lao động tiền lương, chế độ, phúc lợi.
-Thực hiện báo cáo liên quan đến tiền lương.
-Quản lý, lưu trữ hồ sơ tiền lương
-Tổng hợp đánh giá KPI Các ban hàng tháng, tổng hợp kết quả thi đua.
II. NHIỆM VỤ KHÁC
-Theo dõi, tổng hợp báo cáo tình hình biến động nhân sự toàn xí nghiệp
-Thực hiện thi nâng bậc hàng năm
-Rà soát và hỗ trợ người lao động sử dụng phần mềm iHR, các phần mềm nhân sự liên quan
-Cập nhật báo cáo tình hình lao động (bên ngoài) theo quy định của pháp luật
Yêu Cầu Công Việc
• Nắm vững kiến thức về Luật Lao động và các yêu cầu pháp lý liên quan
• Hiểu biết tốt về ngành nghề, lĩnh vực hoạt động kinh doanh của Công ty
• Hiểu biết các quy trình của hệ thống quản lý chất lượng tại Công ty (có liên quan đến phòng
Nhân sự)
• Hiểu biết tốt về sản phẩm Pin, Ắc quy
• Hiểu biết tốt về xây dựng định mức lao động và đơn giá tiền lương
• Kỹ năng lập kế hoạch
• Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
• Kỹ năng đào tạo và phát triển nhân viên
Chính sách phúc lợi tại PINACO:
- Giờ làm việc 7h15 - 15h30 ( thứ 7 nghỉ cách tuần)
- Hỗ trợ bữa trưa tại Công ty
- Thưởng Ngày thành lập Công ty 19/4 hằng năm (~ ½ tháng lương);
- Quà sinh nhật và lì xì đầu năm;
- Hỗ trợ chi phí đến trường cho con em nhân viên (~3.000.000 đồng);
- Thưởng các dịp Lễ lớn và thưởng theo kết quả hoạt động SX-KD (tháng 13, 14, 15..);
- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện BIC;
- Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng và chuyên môn.
- Xe đưa đón từ TP. HCM
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 22 - 40
- Lương: 13 Tr - 18 Tr VND
Công ty Cổ Phần Pin Ắc Quy Miền Nam (PINACO) được thành lập từ năm 1976, cổ phần hóa năm 2004 (Mã chứng khoán: PAC). Trải qua hơn 45 năm xây dựng và phát triển, PINACO tự hào là doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh sản phẩm Pin - Ắc quy, xứng đáng với danh hiệu “Thương Hiệu Quốc Gia”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH và các chế độ bảo hiểm khác theo quy định Nhà Nước
- Được tham gia Bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm tai nạn 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham quan du lịch 1 năm/ lần
- Teambuilding cuối tháng
Lịch sử thành lập
- Năm 1976, Công ty Pin Ắc quy Miền Nam do Tổng cục hóa chất (hiện nay là Tập đoàn Hóa Chất Việt Nam thành lập vào ngày 19/04/1976 trên cơ sở quốc hữu hóa các nhà máy: pin Con Ó (Vidopin), pin Con Mèo, pin Hột Xoàn, nhà máy bình điện VABCO và nhà máy bình điện VIDECO.
- Năm 1993, Công ty Pin Ắc Quy Miền Nam (PINACO) được thành lập lại và trực thuộc Tổng Công ty Hóa Chất Việt Nam
- Năm 2003, Đầu tư mới hoàn toàn xí nghiệp ắc quy Sài Gòn Tại Khu Công nghiệp Tân Tạo
- Năm 2004, Công ty Pin Ắc Quy Miền Nam chính thức cổ phần hóa và trở thành công ty Cổ Phần Pin Ắc Quy Miền Nam từ ngày 01/10/2004.
- Năm 2006, Cổ phiếu PINACO chính thức lên sàn giao dịch với mã số cổ phiếu là PAC
- Năm 2011, PINACO khánh thành xí nghiệp Ắc Quy Đồng Nai 2 tại Nhơn Trạch – Đồng Nai
- Năm 2017, Quy hoạch lại sản xuất Ắc quy, sắp xếp 4 xí nghiệp còn 3 xí nghiệp.
- Năm 2021, Ra mắt bộ nhận diện thương hiệu mới Pin Con Ó. Nghiên cứu thành công sản phẩm mới bình Ắc quy Extra CMF
- Năm 2022, Tiếp tục đạt Thương hiệu Quốc gia lần thứ 6. Đạt danh hiệu Hàng Việt Nam Chất lượng cao 26 năm liền.
Mission
Cung cấp giải pháp năng lượng an toàn, hiệu quả và tin cậy cho khách hàng.