Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thực hiện các công đoạn sản xuất (pha chế/định hình/đóng gói) theo hồ sơ lô, SOP và GMP.
- Vận hành, vệ sinh và bảo quản thiết bị sản xuất.
- Kiểm tra nguyên liệu, bán thành phẩm trong quá trình sản xuất.
- Theo dõi và ghi nhận các thông số môi trường tại khu vực sản xuất.
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm và tiến độ sản xuất theo kế hoạch.
- Thực hiện vệ sinh khu vực sản xuất, thiết bị và dụng cụ theo quy trình đã ban hành.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ.
- Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học Dược, Cơ khí, Tự động hóa......
- Không yêu cầu kinh nghiệm
- Có thể đáp ứng thời gian làm việc theo ca (xoay ca theo tuần)
*Phúc lợi
- Hỗ trợ cơm tại Công ty
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN
- Thưởng những ngày lễ tết lớn
- Thưởng lương Tháng 13
- Thưởng dựa trên đánh giá hiệu quả làm việc theo Quý/Năm
- Định kỳ xem xét tăng lương mỗi năm/lần
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, đào tạo nội bộ/bên ngoài
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: 20 - 40
- Thời gian làm việc:Thời gian làm việc: xoay ca: Ca 1: 6h-14h, ca 2: 14h-22h, ca 3: 22h-6h
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.
Review SAVIPARM
phù hợp cho người đã ổn định
Môi trường làm việc còn tồn tại nhiều yếu tố tiêu cực
Công việc ổn định nhưng phúc lợi kém