Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Thu thập, quản lý và phân tích dữ liệu giá thành, giá vốn, giá bán của sản phẩm.
- Xây dựng phương pháp tính giá, khung giá và đề xuất chiến lược giá phù hợp với hoạt động kinh doanh.
- Theo dõi, kiểm soát và phân tích các biến động, bất thường liên quan đến giá thành, giá vốn và giá bán.
- Tham gia xây dựng, vận hành và cải tiến hệ thống tính giá trên phần mềm ERP.
- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo việc áp dụng chính sách giá hiệu quả, tuân thủ quy định và tối ưu lợi nhuận.
- Thực hiện phân tích, so sánh giá bán với thị trường, đề xuất giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh về giá.
- Hỗ trợ giải đáp các vấn đề liên quan đến giá sản phẩm cho các đơn vị nội bộ và khách hàng khi cần thiết
Mục tiêu vị trí: - Đảm bảo tính chính xác của giá thành, giá vốn và giá bán; hỗ trợ Ban Lãnh đạo xây dựng chiến lược giá cạnh tranh, tối ưu lợi nhuận và nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc liên quan; ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CPA, ACCA.
Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán giá thành, Kế toán chi phí, Kế toán Quản trị trong môi trường sản xuất.
Am hiểu phương pháp tính giá thành, phân tích chi phí và kiểm soát giá vốn.
Thành thạo Excel và các công cụ phân tích dữ liệu; ưu tiên biết Power BI, Pivot Table.
Có tư duy phân tích, kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp và phối hợp công việc tốt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác:
Thưởng chuyên cần tháng: 800.000 VND
Thưởng sinh nhật: 200.000
Thưởng các ngày lễ lớn trong năm - Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Công ty có chính sách đầu tư đào tạo và nâng cao kỹ năng nhân sự nắm giữ vị trí quản lý trong tương lai.
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:8h00 đến 17h00, Từ Thứ 2 đến Thứ 7
- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều điều kiện, học hỏi và thăng tiến
- Phúc lợi:
Lương tháng 13, lương thâm niên quy định công ty
Lương Thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: sinh nhật cá nhân, cưới hỏi, thăm hỏi ốm đau, du lịch nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định - Ngày nghỉ:
12 ngày phép năm
Nghỉ Tết/Nghỉ Lễ theo quy định - Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam được thành lập từ năm 2009 với ngành nghề kinh doanh chính là sản xuất gia công các sản phẩm nữ trang bằng vàng kiểu dáng vòng, lắc, nhẫn, bông tai, mặt dây, dây chuyền đúc và các sản phẩm bộ. Với những thiết kế tinh xảo, độc đáo, nắm bắt xu hướng thời trang khu vực và thế giới, Sen Vàng luôn cho ra mắt các sản phẩm mới phong phú và đa dạng mẫu mã, đáp ứng nhu cầu thị trường ngày càng phát triển. Sen Vàng có đội ngũ cán bộ, công nhân viên hơn 1000 người, với tinh thần tự chủ, sáng tạo trong công việc, tràn đầy nhiệt huyết và tình đoàn kết cao, luôn sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện các mục tiêu đã đề ra. Không những vậy, Sen Vàng đang đẩy mạnh đầu tư dây chuyền máy móc công nghệ hiện đại của các nước tiên tiến, đi đầu trong lĩnh vực sản xuất nữ trang như: Italy, Đức, Nhật… để làm ra các sản phẩm chất lượng cao, tạo được niềm tin của khách hàng trong và ngoài nước. Với phương châm vì người lao động, chúng tôi cam kết mạnh mẽ hỗ trợ người lao động trong công ty có thu nhập càng cao càng tốt để yên tâm công tác. Người lao động có thể thỏa sức thể hiện năng lực và sẽ được công ty đánh giá đúng khả năng. Để đáp ứng hướng phát triển mới trong tương lai, Sen Vàng đang có nhu cầu tuyển dụng các ứng cử viên để cùng xây dựng Sen Vàng lớn mạnh.
Review Sen Vàng Việt Nam
Môi trường làm việc ổn
Môi trường làm việc ổn
Quy trình phỏng vấn nhiều bước, thiếu minh bạch, chưa tối ưu trải nghiệm ứng viên