Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Quản lý lao động nước ngoài (khoảng 70%)
Thực hiện và quản lý toàn bộ thủ tục liên quan đến lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định pháp luật hiện hành.
Chủ trì hoặc phối hợp thực hiện các thủ tục:
Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
Xin công văn nhập cảnh;
Xin visa, gia hạn visa;
Xin cấp mới, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động (Work Permit);
Xin cấp, gia hạn, chuyển đổi thẻ tạm trú (TRC);
Thực hiện thủ tục chấm dứt, thu hồi giấy phép lao động và thủ tục xuất cảnh khi cần thiết.
Theo dõi thời hạn hiệu lực của visa, Work Permit, TRC và chủ động lập kế hoạch gia hạn nhằm đảm bảo người lao động làm việc hợp pháp tại Việt Nam.
Quản lý hồ sơ pháp lý, hồ sơ nhân sự và cơ sở dữ liệu của người lao động nước ngoài.
Làm việc trực tiếp với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền như:
Sở Nội vụ;
Công an quản lý xuất nhập cảnh;
Ban Quản lý Khu công nghiệp;
Các cơ quan chức năng liên quan.
Tư vấn và hướng dẫn các đơn vị nội bộ về quy định pháp luật liên quan đến việc sử dụng lao động nước ngoài.
Thực hiện khai báo tạm trú, hỗ trợ người lao động trong quá trình lưu trú và làm việc tại Việt Nam.
Kiểm soát việc ký kết hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các hồ sơ pháp lý liên quan đến người lao động nước ngoài.
Phối hợp với các phòng ban trong việc tiếp nhận, điều động, gia hạn hợp đồng hoặc chấm dứt làm việc đối với người lao động nước ngoài.
Hỗ trợ tuyển dụng và vận hành nhân sự (khoảng 30%)
Hỗ trợ triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch của Công ty.
Đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Phối hợp tổ chức phỏng vấn, đánh giá và hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý dữ liệu ứng viên và cập nhật báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Tham gia xây dựng nguồn ứng viên, phát triển kênh tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
Hỗ trợ các công việc nhân sự khác theo sự phân công của Trưởng nhóm.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính, Quan hệ lao động hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý lao động nước ngoài, Work Permit, Visa và Thẻ tạm trú.
Am hiểu quy định pháp luật về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với số lượng lớn lao động nước ngoài trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng hoặc công nghiệp.
Có khả năng làm việc với cơ quan nhà nước và xử lý hồ sơ pháp lý.
Tiếng Anh giao tiếp và xử lý email công việc.
Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel và quản lý hồ sơ dữ liệu.
Chủ động, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng quản lý nhiều đầu việc cùng lúc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 22 - 35
- Thời gian làm việc:Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 cách Nhật). Thời gian từ 8AM -5PM
- Phúc lợi:
− Thu nhập: Mức lương hấp dẫn (Thỏa thuận theo năng lực)
− Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên kết quả đánh giá KPI.
− Phụ cấp theo quy định công ty - Ngày nghỉ: − Bạn có 12 ngày nghỉ phép / năm + 1 ngày nghỉ phép trong tháng sinh nhật.
- Lương: Cạnh tranh
Công ty CP Kết Cấu Thép ATAD cung cấp cho khách hàng giải pháp trọn gói bao gồm các công đoạn tư vấn, thiết kế, sản xuất, lắp dựng các sản phẩm nhà thép tiền chế và kết cấu thép chất lượng cao. ATAD mang lại cho khách hàng sự lựa chọn đa dạng bao gồm: nhà máy, nhà kho, nhà cao tầng, dự án công nghiệp nặng, trung tâm thương mại, trung tâm triển lãm, hạ tầng giao thông (nhà ga, sân bay…).
Một số dự án tiêu biểu của ATAD trong và ngoài nước: Tổ hợp sản xuất ô tô Vinfast, Tổ hợp sản xuất thép Hòa Phát – Dung Quất, Nhà ga hành khách sân bay quốc tế Cam Ranh, Nhà ga hành khách sân bay quốc tế Đà Nẵng, Nhà ga hành khách sân bay quốc tế Wattay (Vientiane, Lào), Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4 mở rộng , Dự án đường sắt đô thị TP. Hồ Chí Minh, Tổ hợp hóa dầu Long Sơn, Nhà máy giày Longwell, Nhà máy sản xuất sợi màu Brotex, Nhà máy Bia Heineken Việt Nam, Nhà máy giày Taekwang, Nhà máy thép JFE Meranti (Myanmar), Trung tâm kho vận Lazada (Indonesia, Philippines), Trung tâm thương mại Metro Ayala (Philippines), Nhà kho lớn nhất Sri Lanka – Camso Loadstar, Nhà máy sản xuất thuốc lá Tobacco (Philippines), Nhà máy nhiệt điện Dangote Industries (Tanzania), Nhà máy nhiệt điện Matarbari (Bangladesh)…
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/24
- Được đóng đầy đủ Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, theo quy định của Công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động giải trí như chạy bộ, giải bóng đá, cầu lông
- Tổ chức sân chơi, bữa tiệc âm nhạc, cá hát, nhảy múa, diễn kịch, ảo thuật thăng hoa và tỏa sáng rực rỡ.
- Du lịch, tham quan hằng năm
- Hoạt động teambuilding gắn kết
- Party kỷ niệm ngày thành lập, các sự kiện cuối năm, ngày lễ
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/10/2004, thành lập công ty với tên gọi “Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng Công nghiệp An Hòa”
- Năm 2005, Nhà máy ATAD Long An - nhà máy đầu tiên của ATAD được đưa vào hoạt động. Từ đây, hàng nghìn dự án của ATAD đã được thực hiện.
- Năm 2006, ATAD đạt chứng nhận ISO 9001 - hệ thống quản lý chất lượng tiêu chuẩn quốc tế, giúp công y nâng cao chất lượng, uy tín và hiệu quả hoạt động.
- Năm 2007, đạt chứng nhận ISO 14001 đánh giá sự phù hợp của Hệ thống Quản lý môi trường của ATAD, chứng nhận công ty tuân thủ đúng pháp luật, quy định và các chính sách về môi trường
- Năm 2013, ATAD đạt giải thưởng Sao Vàng Đất Việt - giải thưởng dành cho các thương hiệu và sản phẩm tiêu biểu của Việt Nam hội nhập quốc tế.
- Năm 2015, ATAD chính thức đổi tên thành Công ty Cổ Phần Kết Cấu Thép ATAD
- Năm 2016, thành lập văn phòng đại diện tại Indonesia và Philippines, tạo nền tảng mở rộng việc kinh doanh tại hai thị trường này
- Năm 2018, chính thức đổi Logo mới để hoàn thiện hơn về mặt hình ảnh thương hiệu ATAD, phù hợp với định hướng phát triển của công ty trong tương lai
- Năm 2022, đạt danh hiệu Top 50 Doanh Nghiệp Việt Nam xuất sắc
Mission
Cung cấp sản phẩm dịch vụ thỏa mãn sự mong đợi của khách hàng nhằm mang đến sự thịnh vượng và phát triển bền vững cho Khách hàng, Nhân viên, Đối tác, Cổ đông, Nhà cung cấp.
Review Kết Cấu Thép ATAD
Công ty ổn khi làm việc lâu dài và có thâm niên
Môi trường cạnh tranh, trao dồi kỹ năng
Dấu hiệu xuống dốc rõ ràng, nên rút sớm