Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Tuyển dụng
Tiếp nhận thông tin yêu cầu tuyển dụng và cập nhật các vị trí nhân sự cần tuyển.
Thảo luận với cấp trên xác định rõ nhu cầu – giải pháp cải thiện cho kế hoạch tuyển dụng.
Hỗ trợ nhóm tuyển dụng tìm kiếm hồ sơ ứng viên và các công việc liên quan đến tuyển dụng.
Quan hệ lao động
Đào tạo hội nhập cho người lao động mới
Kiểm tra - theo dõi tỷ lệ vắng mặt, đi trễ hàng ngày và các thông tin điều chuyển người lao động
Thực hiện các công việc, các báo cáo liên quan đến kỹ luật – khiển trách và thôi việc.
Tham gia các cuộc phỏng vấn khảo sát các ý kiến của người lao động liên quan đến môi trường làm việc.
Hành chính
Theo dõi và lập hợp đồng lao động đánh giá – ký mới – hết hạn và tái ký.
Thực hiện các báo cáo Tăng – Giảm Bảo hiểm.
Tổng hợp – lưu trữ các thông tin hồ sơ liên quan đến người lao động.
Lập danh sách cấp phát đồng phục và cấp thẻ nhân viên cho người lao động mới.
Lập danh sách hợp đồng thử việc cho người lao động ký.
Cập nhật thông tin lên hệ thống và báo cáo cấp trên về kết quả tuyển dụng.
Cập nhật báo cáo tuyển dụng
Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân công.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Có kiến thức về Luật Lao động Việt Nam và ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, tuyển dụng và tổ chức công việc tốt.
- Hòa đồng, cẩn thận và có tinh thần hợp tác tốt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Furniture Resources Việt Nam là công ty 100 % vốn đầu tư từ Vương quốc Anh chuyên xuất khẩu hàng nội thất cao cấp thương hiệu Jonathan Charles Fine Furniture sang các nước như Mỹ, Anh, Tây Ban Nha, Pháp, Ý, Nga, Úc, Trung Quốc, Trung Đông … Hiện tại chúng tôi có 1800 nhân viên với một kế hoạch phát triển nhanh và đầy tham vọng trong thời gian từ 12 tháng sắp tới. Là một tổ chức kinh doanh và một nhà tuyển dụng, chúng tôi cam kết mạnh mẽ về các trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội và mang đến cho nhân viên người Việt Nam những phúc lợi hấp dẫn cũng như những cơ hội không giới hạn trong việc phát triển nghề nghiệp.
Review Vietnam Furniture Resources (VFR)
Trải nghiệm không tích cực do quản lý thiếu kỹ năng tổ chức công việc
Mang tiếng công ty nước ngoài nhưng được đưa về VN nên cách vận hành và làm việc cũng chả khác gì công ty VN. Khối văn phòng cũng lắm drama đó, có cả drama ngầm và drama nổi.