Review Highlights
Cập nhật 18/05/2026
Ưu điểm
Nhược điểm
I/ QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN VIÊN
Kiểm tra tính đầy đủ, hợp lệ của hồ sơ nhân viên
Tiếp nhận, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự
Soạn thảo hợp đồng tập nghề, HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ
Thực hiện thủ tục tái ký, điều chỉnh hợp đồng, thanh lý thôi việc
Theo dõi thời hạn hợp đồng
Quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống
II/ HOẠT ĐỘNG CHẤM CÔNG NHÂN SỰ
Tổng hợp ngày công, phép năm, tăng ca
Kiểm tra dữ liệu chấm công
Phối hợp xử lý sai lệch công
III/ ĐIỀU CHỈNH PHỤ CẤP
Theo dõi, cập nhật các khoản phụ cấp
Kiểm tra điều kiện hưởng chế độ
Tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương
IV/ THỰC HIỆN NGHIỆP VỤ BHXH & BẢO HIỂM SỨC KHỎE
Thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BHSK
Đối chiếu dữ liệu với cơ quan BHXH
Báo tăng/giảm lao động
V/ QUẢN TRỊ PHẦN MỀM NHÂN SỰ
Hỗ trợ người dùng liên quan đến phần mềm nhân sự
Kiểm tra tính chính xác dữ liệu hệ thống
Cập nhật dữ liệu nhân sự trên phần mềm
VI/ BÁO CÁO VÀ HỖ TRỢ VẬN HÀNH NHÂN SỰ
Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác theo phân công
Tổng hợp báo cáo nhân sự định kỳ
VII/ THỰC HIỆN MỘT SỐ CÔNG VIỆC KHÁC THEO CHỈ ĐẠO CỦA CẤP TRÊN
Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
Tư duy logic. Kỹ năng xử lý vấn đề tốt
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực trong quá trình phỏng vấn
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, nhân sự, quản trị kinh doanh tổng quát
Sử dụng tốt các công cụ Excel, ứng dụng các cải tiến, công nghệ gia tăng hiệu suất công việc
Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như: Bảo hiểm 24/24,bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc.
Làm việc thứ 2- 6, giờ Hành chính. Tại Văn Phòng PNJ 123 Hùng Vương, Đà Nẵng
Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm nhân sự (nền tảng C&B)
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-05-27 12:30:02
Được thành lập vào ngày 28/04/1988 với tên gọi Cửa hàng Kinh doanh Vàng bạc Phú Nhuận (PNJ). Đến tháng 01/2004, PNJ đã được cổ phần hóa và trở thành Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận. Năm 2009, cổ phiếu PNJ chính thức niêm yết tại HOSE, PNJ là doanh nghiệp kim hoàn đầu tiên và duy nhất niêm yết trên sàn chứng khoán cho đến nay.
Trải qua 33 năm hình thành và phát triển, Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) đã không ngừng phát triển, trở thành một trong những nhà sản xuất và bán lẻ trang sức lớn nhất Việt Nam với những nhãn hiệu nổi tiếng như PNJ Silver, PNJ Gold, CAO FINE Jewelry và Jemma. Không những thế, PNJ còn là đơn vị tiên phong trong việc xuất khẩu trang sức Việt Nam ra thị trường quốc tế.
Năm 2020 biến động dữ dội bởi đại dịch Covid-19 đã đặt ra thách thức lớn đối với cộng đồng doanh nghiệp và đòi hỏi sự chuyển mình mạnh mẽ để vượt khủng hoảng, đồng thời nhìn thấy được vận hội mới. Trước bối cảnh đó, PNJ đã nỗ lực F5 – Refresh một cách toàn diện để tái tạo nguồn lực, thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới và gia tăng khả năng ứng biến linh hoạt trước nhiều rủi ro. Kết quả, PNJ đã lội ngược dòng một cách ngoạn mục và giành thắng lợi đột phá. Doanh nghiệp không chỉ hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, đảm bảo sự tăng trưởng dương trong khi thị trường chung tăng trưởng âm, mà còn vươn đến vị thế mới – Doanh nghiệp xuất sắc nhất ngành kim hoàn châu Á – Thái Bình Dương. Qua đó, PNJ đã góp phần quan trọng nâng cao vị thế, uy tín ngành kim hoàn Việt Nam, thúc đẩy hợp tác quốc tế, tiến một bước quan trọng trên tiến trình gia tăng tầm ảnh hưởng sâu, rộng trên thị trường trang sức quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Cập nhật 18/05/2026
Ưu điểm
Nhược điểm
Chế độ lương thưởng và đãi ngộ tương đối tốt.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Cũng tạm được cho những bạn mới ra trường hoặc muốn ổn định