Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
Mô tả Công việc
1. Nghiên cứu thị trường (70%)
a. Thu thập & nghiên cứu dữ liệu thị trường
- Thu thập, cập nhật thông tin về thị trường, khách hàng, đối thủ phục vụ hoạt động SXKD.
- Tìm kiếm, tổng hợp dữ liệu từ các báo cáo và nguồn Internet liên quan.
- Thiết kế bảng khảo sát, triển khai khảo sát thị trường (trực tuyến/trực tiếp).
- Thực hiện khảo sát thị trường thực tế và các hình thức thu thập dữ liệu khác.
b. Phân tích & đánh giá dữ liệu
- Phân tích dữ liệu nhằm đánh giá xu hướng, tiềm năng và thách thức của thị trường.
- Đề xuất định hướng sản phẩm/dịch vụ, chính sách bán hàng và chương trình Marketing phù hợp.
c. Báo cáo & tổng hợp kết quả
- Xây dựng báo cáo nghiên cứu thị trường định kỳ/đột xuất.
- Tổng hợp, trình bày kết quả phục vụ Ban Lãnh đạo, đảm bảo chất lượng nội dung và hình thức.
2. Các nhiệm vụ khác (30%)
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành Marketing, QTKD , Ngoại thương.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm Market Research, có khả năng lên thiết kế nghiên cứu, nắm được các phương pháp nghiên cứu khác nhau và business sense tốt.
- Có kiến thức chuyên môn về marketing, nghiên cứu thị trường, thành thạo các công cụ Market Research Analyst.
- Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao, đòi hỏi thời gian xử lý lâu dài, đáp ứng thời gian công việc.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thu nhập từ 18 – 25 tr/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực
- Được hưởng 01 tháng lương 13;
- Phụ cấp/Thưởng các ngày lễ, tết trong năm 48.000.000 đồng/năm;
- Nghỉ phép 15 ngày/năm
- Làm việc từ T2 - T6 + 1 ngày T7 của tuần đầu tiên của tháng
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, kỷ luật tại Tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc; được tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức mới.
- Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật và Tổng Công ty.
- Được hưởng chế độ nghỉ mát, nghỉ phép hằng năm.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát thiết kế và Xí nghiệp Xây lắp Công trình được thành lập ngày 30 tháng 10 năm 1995, là đơn vị hạch toán độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội. Sau khi làm tốt các nhiệm vụ của đất nước, người Công trình Viettel đã ý thức và bắt tay vào hành động mang đến một cuộc sống chú trọng trải nghiệm, sự tiện nghi, hiện đại hơn đến với công chúng.
Sau nhiều lần chuyển đổi tên giao dịch, đến tháng 9/2018, Công trình Viettel chính thức mang tên Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Tên giao dịch quốc tế Viettel Construction Joint Stock Corporation) hoạt động kinh doanh với 6 trụ chính: Đầu tư Hạ tầng, Xây dựng (bao gồm xây dựng hạ tầng viễn thông, xây dựng dân dụng B2C và B2B), Công nghệ thông tin, Giải pháp Tích hợp, Dịch vụ Kỹ thuật và Vận hành Khai thác.
Trải qua 27 năm phát triển và đồng hành cùng công chúng, Tổng Công ty đã xây dựng được hệ thống hạ tầng mạng lưới viễn thông trong nước với hơn 50.000 trạm phát sóng, 320.000 km cáp quang (tương đương 8 vòng trái đất), bao phủ 100% lãnh thổ Việt Nam bao gồm vùng biển hải đảo, vùng sâu vùng xa. Đồng thời Tổng Công ty còn tiên phong tham gia xây dựng hạ tầng viễn thông tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi và châu Mỹ. Từ đơn vị xây lắp thuần túy, trở thành Tổng Công ty cung cấp dịch vụ trên nền tảng kĩ thuật , công nghệ với quy mô gần 11.000 người, tâm đắc mang trong mình sứ mệnh đồng hành “Dựng Xây Cuộc Sống Mới” cùng các doanh nghiệp trên cả nước và thế giới.
Review Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Công ty tốt, môi trường chuyên nghiệp.
Lương thưởng cao nhưng việc khá nhiều, tối 7h mới về
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, động lực phấn đấu, cải thiện kỹ năng, quản lý quan tâm nhân viên (AP)