Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
✓ So sánh giá/PR/PO & phát hành PO cho SUBCON.
Making PR/PO/Price comparison & release PO to SUBCON.
✓ Làm việc với PUR, Superior để tìm nguồn SUB mới & lập hợp đồng cho SUB.
Work with PUR, Superior for sourcing new SUB & make contract for SUB.
✓ Làm việc với TECH để giữ hợp đồng cho đơn hàng tại SUB & loại bỏ khi cần thiết, với ACC để kiểm tra, tải lên SUBCON BOM để so sánh giá.
Work with TECH to stick contract out for order at SUB & remove as need. Work with ACC to check, upload SUBCON BOM for price comparison.
✓ Kiểm tra hàng ngày, theo dõi & giải quyết nhiệm vụ riêng đang chờ xử lý.
Daily check, follow up & solve own task pending.
✓ Cập nhật các giấy tờ của SUBCON (PR/PO/Giá cả/Hợp đồng/biên lai/yêu cầu đặt cọc…v.v.) vào thư mục nội bộ VRF.
Update SUBCON paper works (PR/PO/Pricing/Contract/receipt/deposit request…etc…) into VRF-internal folder.
✓ Thiết lập năng lực với từng nhà cung cấp dựa trên ngân sách hàng năm và mục tiêu hàng tháng.
Establishing capacity with individual suppliers based on the annual budget and monthly targets.
✓ Đánh giá đầy đủ các nhà thầu phụ hiện có, xác định điểm mạnh và điểm yếu với kế hoạch hành động cho từng nhà thầu.
Providing a full assessment of existing sub-contractors, identifying strengths and weaknesses with an action plan for each.
✓ Đảm bảo các nhà cung cấp hoạt động hết công suất và thông báo cho ban quản lý khi công suất thấp.
To ensure suppliers are at full capacity and notify management when capacities are low.
✓ Là kênh liên lạc giữa các yêu cầu của công ty & Sub-Con.
Being a communication channel between company’s inquiries & Sub-Con.
✓ Kiểm tra với những người/Phòng ban liên quan để thúc đẩy bản vẽ, mẫu, khuôn mẫu, tiêu chuẩn chất lượng, thông tin sản phẩm cần thiết cho SUBCON để yêu cầu báo giá.
Check with related people/Dept. to push for drawing, sample, template, quality standard, product information needed to SUBCON for asking quote.
✓ Lên kế hoạch, tổ chức và phối hợp Nội bộ, Bên ngoài để đáp ứng thời hạn, mốc thời gian của giá cả, PR/PO/Yêu cầu thanh toán.
Planning, organizing and coordinating Internal, External to meet the deadline, timeline of pricing, PR/PO/Payment request.
✓ Báo cáo hàng tuần và hàng tháng về từng nhà thầu phụ liên quan đến các vấn đề đang chờ xử lý.
Report weekly & monthly on each sub-contractor relating to pending issues.
✓ Hỗ trợ nhóm, các phòng ban khác và đóng góp vào Tầm nhìn của công ty.
Supporting team, others Department and contributing to company’s Vision.
✓ Thực hiện các nhiệm vụ khác do trưởng phòng ban/cấp trên giao.
Implementing other tasks assigned by DEPT’s head/superiors.
Yêu Cầu Công Việc
- Academic or professionally trained about management or technical.
- Knowledgeable about furniture making processes
- At least 03 year experience in a similar position
- Good command of English in 4 skills (listening, speaking, reading, writing)
- Strong IT skills in Microsoft Office.
- Excellent management skill (planning, organizing, staffing, leading, controlling)
- Good in communication skill, negotiation skill and problem solving skill
- Professional working manner and attitude, confident, mature and authoritative.
- An honest and diligent character and be devoted to work.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Furniture Resources Việt Nam là công ty 100 % vốn đầu tư từ Vương quốc Anh chuyên xuất khẩu hàng nội thất cao cấp thương hiệu Jonathan Charles Fine Furniture sang các nước như Mỹ, Anh, Tây Ban Nha, Pháp, Ý, Nga, Úc, Trung Quốc, Trung Đông … Hiện tại chúng tôi có 1800 nhân viên với một kế hoạch phát triển nhanh và đầy tham vọng trong thời gian từ 12 tháng sắp tới. Là một tổ chức kinh doanh và một nhà tuyển dụng, chúng tôi cam kết mạnh mẽ về các trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội và mang đến cho nhân viên người Việt Nam những phúc lợi hấp dẫn cũng như những cơ hội không giới hạn trong việc phát triển nghề nghiệp.
Review Vietnam Furniture Resources (VFR)
Trải nghiệm không tích cực do quản lý thiếu kỹ năng tổ chức công việc
Mang tiếng công ty nước ngoài nhưng được đưa về VN nên cách vận hành và làm việc cũng chả khác gì công ty VN. Khối văn phòng cũng lắm drama đó, có cả drama ngầm và drama nổi.