Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Thực hiện công tác tính lương, thưởng cho CBCNV một cách chính xác và kịp thời.
- Thực hiện tính và chi trả các chế độ phúc lợi theo đúng quy định của Công ty.
- Theo dõi việc thực hiện đóng, trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, THLĐ-BNN.
- Tính, khấu trừ thuế TNCN của CB CNV trong Công ty một cách chính xác.
- Đăng ký MST, giảm trừ phụ thuộc cho CB CNV Công ty, quản lý và cập nhật hồ sơ đầy đủ và chính xác.
- Viết chứng từ khấu trừ thuế, kê khai thuế TNCN, lập báo cáo việc sử dụng chứng từ khấu trừ thuế hàng quý.
- Quyết toán thuế TNCN hàng năm.
- Thống kê số liệu, báo cáo công tác lao động - tiền lương một cách chính xác, nhanh chóng và đầy đủ
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
1. Kiến thức:
- Tốt nghiệp đại học các ngành có liên quan (ưu tiên các chuyên ngành về quản trị nhân sự, quan hệ lao động…)
- Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên đã làm việc cho các công ty dược hoặc sản xuất quy mô trên 500 nhân sự.
- Có kiến thức về Bộ luật lao động, BHXH, Thuế TNCN
2. Kỹ năng:
• Vi tính (Word, excel): Thành thạo
• Có tinh thần chủ động, trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ
• Có khả năng làm việc nhóm, phối hợp với các bộ phận liên quan
• Quản lý và kiểm soát công việc theo tiến độ, xử lý các vấn đề phát sinh.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Dùng cơm trưa miễn phí tại công ty
- Thời gian thử việc: 60 ngày
- Cơ hội huấn luyện:
- Được tham gia đầy đủ các khóa huấn luyện của Công ty.
- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp. - Độ tuổi: 25 - 40
- Thời gian làm việc:8h00-17h00, Từ thứ 2 - thứ 6 (Nghỉ full T7&CN)
- Đồng nghiệp:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tiêu chuẩn GMP-Nhật Bản, GMP-EU.
- Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ. - Phúc lợi:
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, YT, TN.
- Được thưởng Lễ, thưởng quý, Lương tháng 13+ theo quy định của Công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc. - Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.
Review SAVIPARM
phù hợp cho người đã ổn định
Môi trường làm việc còn tồn tại nhiều yếu tố tiêu cực
Công việc ổn định nhưng phúc lợi kém