Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
General Job Purpurses: ( Mục đích chung công việc)
- Mở rộng mạng lưới hệ thống
- Chăm sóc, tư vấn, giới thiệu sản phẩm của công ty cho hệ thống khách hàng Nhượng quyền.
- Mang lại lợi nhuận cho công ty.
Key Functions (Công việc chính )
Bán hàng và chăm sóc khách hàng (95%)
- Tư vấn khách hàng mở rộng hệ thống cửa hàng công ty .
- Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh với khách hàng bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với khu vực quản lí.
- Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình Trưởng Nhóm bán hàng & Trưởng phòng kinh doanh. Chăm sóc khách hàng và bán hàng theo lịch trình đã định.
- Hiểu rõ và thuộc tính năng, bao bì, giá bán, ưu nhược điểm của sản phẩm, sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.
- Nắm được quy trình tiếp xúc khách hàng, quy trình xử lý khiếu nại thông tin, quy trình nhận và giải quyết thông tin khách hàng, ghi nhận đầy đủ theo các biểu mẫu của các quy trình này.
- Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng….
- Tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin của khách hàng trong báo cáo tiếp xúc khách hàng. Báo cáo nội dung tiếp xúc khách hàng trong ngày cho Trưởng nhóm kinh doanh.
- Phối hợp với các bộ phận/ phòng ban nhằm mang đến chất lượng dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
- Quản lý thông tin khách hàng, theo dõi, thu hồi công nợ và các nghĩa vụ thực hiện hợp đồng giữa khách hàng với Công ty.
- Triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh theo chỉ tiêu được giao.
- Đảm bảo mục tiêu doanh số và lập báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Trưởng nhóm kinh doanh và Trưởng Phòng kinh doanh
- Tư vấn, hướng dẫn triển khai món mới cho Nhượng quyền.
Công việc khác (5%)
- Báo cáo bán hàng cuối ngày.
- Công việc khác được phân công bởi quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
Chuyên môn, Kinh nghiệm & Năng lực vị trí
- Yêu thích, đam mê kinh doanh.
- Có tinh thần làm việc cao, nghiêm túc, tự chủ trong công việc.
- Độ tuổi 23 – 30 tuổi, tối thiểu PTTH, Trung cấp, ưu tiên Nam.
- Có 1-2 năm kinh nghiệm trong lãnh vực chuỗi Nhà hàng, hệ thống Quán ăn.
- Tự tin, kiên nhẫn và không ngại thử thách.
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đàm phán và khả năng thuyết phục khách hàng.
- Có khả năng làm việc nhóm cũng như độc lập, biết phân tích đánh giá đối thủ cạnh tranh và thị trường.
Năng lực chung (yêu cầu tất cả vị trí , trừ vị trí Restaurant Sup trở xuống )
Khả năng lãnh đạo
- Khả năng lãnh đạo bản thân hiệu quả, truyền cảm hứng và ảnh hưởng đến người khác
Khả năng quản lý
- Khả năng quản lý thời gian, chi phí, con người trong hạn mức cho phép và hoàn thành mục tiêu công việc hiệu quả (BSC/KPI)
Giao Tiếp Tốt
- Khả Năng giao tiếp nói và viết tốt , kỹ năng lắng nghe tốt, đáp ứng tình huống và đưa ra cách giải quyết vấn đề phù hợp với các bên
Quản lý sự thay đổi
- Khả năng hiểu mục đích và chấp nhận sự thay đổi, hoàn toàn hỗ trợ sự thay đổi để đạt được kết quả chung tốt nhất
Tập trung vào khách hàng
- Khả năng hiểu được nhu cầu khách hàng nội bộ và bên ngoài, luôn cung cấp cho khách hàng sự trải nghiệm hoàn hảo và xuất sắc nhất
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 23 - 30
- Lương: Cạnh tranh
“Sasin” là một thương hiệu Việt Nam trong lĩnh vực ăn uống, hình thành từ đầu năm 2016 với cơ sở đầu tiên ở Thành phố Hồ Chí Minh, sau đó đã và đang mở rộng đến nhiều tỉnh thành khác trong cả nước, như: Hà Nội, Huế, Nha Trang, Bình Dương, Bình Phước, Đồng Nai, Vũng Tàu, Long An, Tiền Giang, Vĩnh Long, Cần Thơ, Đồng Tháp, Kiên Giang v.v… Có thể nói, thương hiệu “Sasin” đã trở nên quen thuộc và phổ biến dành cho thực khách ở thành phố Hồ Chí Minh nói riêng và nhiều tỉnh thành khác nói chung.
Review Sasin
Môi trường làm việc, học hỏi quy trình làm việc