Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Phụ trách một trong các khu vực:
1. Hồ Chí Minh (Bình Dương - Vũng Tàu): 2 nhân sự
2. Biên Hòa: 2 nhân sự
3. Đà Nẵng - Quảng Ngãi - Huế: 2 nhân sự
4. Gia Lai - Đắk lắk - Khánh Hoà - Lâm Đồng: 2 nhân sự
5. Đồng Tháp - An Giang - Vĩnh Long - Cần Thơ - Cà Mau: 2 nhân sự
(Hình thức phỏng vấn: Online qua ứng dụng Zoom)
- Chịu trách nhiệm doanh thu & phát triển đại lý lĩnh vực PHỤ KIỆN TỦ & CỬA NỘI THẤT (Bản lề tủ, ray trượt, bản lề cửa, khoá cửa điện tử, khoá cửa cơ, bản lề sàn, kẹp kính,…) trên cơ sở chi phí theo quy định của công ty.
- Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có: nhận đơn đặt hàng, triển khai chính sách đẩy hàng đến Đại lý, chăm sóc tinh thần Đại lý (tặng quà sinh nhật, hiếu hỉ,…).
- Giám sát, theo dõi công việc kinh doanh, hỗ trợ và chào bán sản phẩm mới đến Đại lý.
- Phối hợp với phòng Marketing triển khai nhận diện thương hiệu tại đại lý như biển bảng, tủ kệ.
- Theo dõi tồn kho, chủ trì thu hồi công nợ của Đại lý.
- Xử lý các nghiệp vụ sau bán hàng: bảo hành; đổi trả hàng,…
- Giám sát hàng giả, hàng nhái của doanh nghiệp.
- Phản hồi chính sách bán hàng của đối thủ.
- Báo cáo kết quả và hiệu quả thực hiện kế hoạch theo tuần, tháng với Trưởng phòng.
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm vị trí nhân viên bán hàng kênh Đại lý truyền thống (GT) trong lĩnh vực phân phối hàng PHỤ KIỆN TỦ & CỬA NỘI THẤT HAY SẢN PHẨM KỸ THUẬT.
- Làm việc linh hoạt tại nhà, phối hợp từ xa với trụ sở chính tại TP.HCM.
- Tự trang bị phương tiện đi lại và laptop để làm việc.
- Có khát vọng với ngành bán hàng sản phẩm kỹ thuật.
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, trung thực, chịu khó.
- Kỹ năng phân tích sản phẩm – khách hàng – thị trường, tìm kiếm và chăm sóc Khách hàng tốt.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Phụ cấp khác:
- Thu nhập từ 10tr - 40tr (lương cứng không phụ thuộc vào doanh số: 10tr)
- Thu nhập = Lương cứng + Lương thâm niên + Lương hiệu quả công việc - Thời gian thử việc: 1-2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo nội bộ để phát triển kỹ năng và kinh nghiệm làm việc
- Độ tuổi: 23 - 35
- Thời gian làm việc:Làm việc linh hoạt tại nhà 8h00 - 17h00 (Từ thứ 2 - Sáng thứ 7)
- Phúc lợi:
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- BHXH, BHYT, BHTN.
- Tham quan du lịch: 1 lần/ năm
- Các chính sách phúc lợi riêng theo quy định Công ty và Công đoàn: lễ, tết, sinh nhật, hiếu/ hỉ, ốm đau,... - Ngày nghỉ: Nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật
- Lương: 10 Tr - 40 Tr VND
Thành lập từ tháng 08/2006, Công ty Cổ Phần KIM GIA PHẠM (KIGAPA JSC) với tiền thân là Công ty TNHH ÍCH VẬN, là nhà cung cấp, phân phối các giải pháp phụ kiện hoàn thiện nội thất của hai thương hiệu nổi tiếng IVAN và VICKINI.
Sau hơn một thập kỷ hoạt động và phát triển, KIGAPA đã trở thành nhà cung cấp hàng đầu Việt Nam với hơn 5000 chủng loại sản phẩm, phân phối hơn 200 đại lý, phủ rộng khắp 50 tỉnh thành cả nước. Song song đó là hơn 2500 mặt hàng luôn có sẵn trong kho, đảm bảo nguồn cung ổn định và nhanh chóng.
Các sản phẩm thuộc 2 nhãn hiệu IVAN và VICKINI đã thật sự chiếm được lòng tin của người tiêu dùng cũng như các chủ đầu tư công trình với 3 ngành hàng chủ đạo:
Phụ kiện mộc.
Phụ kiện cửa và khóa cửa.
Phụ kiện Kính – nhôm.
Nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh ngày càng phát triển, chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên tài năng gia nhập đội ngũ KiGaPa.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2006
Mission
- Cung ứng các sản phẩm có chất lượng cao, phù hợp với nhu cầu của người Việt. Không ngừng đưa ra giải pháp tối ưu, dịch vụ tốt nhất cho Quý khách hàng và truyền thông khẳng định uy tín thương hiệu, đảm bảo không phụ sự tín nhiệm của Quý khách hàng.
- Hoạch định chiến lược kinh doanh, tài chính rõ ràng, minh bạch để phát triển công ty bền vững và tạo sự yên tâm trong đầu tư, cam kết mang đến hiệu quả đầu tư cao nhất cho Quý cổ đông.
- Xây dựng quy trình và hệ thống đánh giá nhân sự bằng số để tạo ra môi trường làm việc công bằng, thân thiện, hiệu quả. Nỗ lực cải tiến bộ máy, đồng thời nâng cao chất lượng nhân sự với lối tư duy mở sẵn sàng đổi mới và tạo nhiều cơ hội để nhân viên phát triển.