Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
Mô tả Công việc
- Theo dõi , tổng hợp doanh thu, công nợ.
- Theo dõi và kiểm soát công nợ nội bộ giữa Tổng Công ty và chi nhánh.
- Thực hiện xuất hóa đơn VAT, kê khai thuế GTGT đầu ra theo qui định
- Lập các báo cáo liên quan đến quản lý hóa đơn
- Thực hiện báo cáo tồn kho, báo cáo bán hàng, thưởng bán hàng
- Thực hiện công tác luân chuyển, lưu trữ và bảo quản số liệu, chứng từ công nợ theo đúng quy định của Tổng Công ty.
- Nhận, kiểm tra, hạch toán và lưu trữ hóa đơn, chứng từ báo cáo Thuế
- Hạch toán hóa đơn
- Hạch toán chứng từ ngân hàng
- Đối chiếu công nợ thuế, xử lý các khoản thanh toán nhầm, sai lệch.
- Tổ chức thực hiện đúng, kịp thời các quy định về chính sách thuế của Nhà nước đối với Công ty. Thực hiện đúng quy định của Nhà nước về kê khai, nộp thuế, quyết toán thuế với Ngân sách Nhà nước.
- Chịu trách nhiệm làm việc với các Cơ quan quản lý Nhà nước: thuế, bảo hiểm, kiểm toán, thanh tra …
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc với các Công ty lớn.
- Sử dụng thành thạo excel.
- Chịu được áp lực công việc cao.
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
Cơ chế phúc lợi
- + Thu nhập từ 15.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng + 930.000 Phụ cấp + Thưởng tháng 13 + 14
- + Gói Phúc lợi, thưởng các ngày lễ, Tết: 48.000.000 đồng/năm
- + Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc, được tham gia đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn
- + Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội được phát triển bản thân
- + Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
- + Được hưởng chế độ nghỉ mát, nghỉ phép, khám sức khoẻ hàng năm và các chế độ phúc lợi khác.
“Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển”
“Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề…phải đúng thông tin thật. Trường hợp ra soát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả sẽ xử lý theo Quy định của Pháp luật”
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 18 Tr VND
Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát thiết kế và Xí nghiệp Xây lắp Công trình được thành lập ngày 30 tháng 10 năm 1995, là đơn vị hạch toán độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội. Sau khi làm tốt các nhiệm vụ của đất nước, người Công trình Viettel đã ý thức và bắt tay vào hành động mang đến một cuộc sống chú trọng trải nghiệm, sự tiện nghi, hiện đại hơn đến với công chúng.
Sau nhiều lần chuyển đổi tên giao dịch, đến tháng 9/2018, Công trình Viettel chính thức mang tên Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Tên giao dịch quốc tế Viettel Construction Joint Stock Corporation) hoạt động kinh doanh với 6 trụ chính: Đầu tư Hạ tầng, Xây dựng (bao gồm xây dựng hạ tầng viễn thông, xây dựng dân dụng B2C và B2B), Công nghệ thông tin, Giải pháp Tích hợp, Dịch vụ Kỹ thuật và Vận hành Khai thác.
Trải qua 27 năm phát triển và đồng hành cùng công chúng, Tổng Công ty đã xây dựng được hệ thống hạ tầng mạng lưới viễn thông trong nước với hơn 50.000 trạm phát sóng, 320.000 km cáp quang (tương đương 8 vòng trái đất), bao phủ 100% lãnh thổ Việt Nam bao gồm vùng biển hải đảo, vùng sâu vùng xa. Đồng thời Tổng Công ty còn tiên phong tham gia xây dựng hạ tầng viễn thông tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi và châu Mỹ. Từ đơn vị xây lắp thuần túy, trở thành Tổng Công ty cung cấp dịch vụ trên nền tảng kĩ thuật , công nghệ với quy mô gần 11.000 người, tâm đắc mang trong mình sứ mệnh đồng hành “Dựng Xây Cuộc Sống Mới” cùng các doanh nghiệp trên cả nước và thế giới.
Review Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Công ty tốt, môi trường chuyên nghiệp.
Lương thưởng cao nhưng việc khá nhiều, tối 7h mới về
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, động lực phấn đấu, cải thiện kỹ năng, quản lý quan tâm nhân viên (AP)