Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Tìm kiếm và lựa chọn Nhà thầu phụ
• Nghiên cứu Hợp đồng đầu ra (HĐDR) đã ký với Chủ đầu tư để xác định các gói công việc cần phát thầu phụ.
• Tổ chức khảo sát, khai thác danh sách nhà thầu phụ tiềm năng; thu nhận và phân tích hồ sơ báo giá, dự thầu.
• Đề xuất phương án lựa chọn nhà thầu phụ phù hợp về kỹ thuật, tiến độ và chi phí, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
2. Đàm phán và lập Hợp đồng với Nhà thầu phụ
• Chủ trì đàm phán với nhà thầu phụ về đơn giá, khối lượng, tiến độ, điều khoản thanh toán và bảo hành.
• Soạn thảo, rà soát hợp đồng kinh tế đảm bảo không vượt phạm vi và nghĩa vụ trong HĐDR với Chủ đầu tư.
• Lưu trữ hồ sơ hợp đồng, theo dõi hiệu lực và kịp thời xử lý điều chỉnh/bổ sung khi phát sinh.
3. Theo dõi thực hiện và thanh quyết toán Hợp đồng
• Theo dõi tiến độ, chất lượng thi công của nhà thầu phụ; phối hợp tổ chức nghiệm thu khối lượng hoàn thành.
• Kiểm soát hồ sơ thanh toán, đối chiếu chứng từ với điều khoản hợp đồng trước khi chuyển kế toán.
• Theo dõi công nợ, hỗ trợ quyết toán cuối hợp đồng và phân tích chênh lệch chi phí so với HĐDR.
4. Xây dựng tiêu chuẩn và đánh giá Nhà thầu phụ
• Xây dựng và cập nhật bộ tiêu chí đánh giá nhà thầu phụ (năng lực pháp lý, kỹ thuật, tiến độ, an toàn lao động, giá cả).
• Tổ chức đánh giá định kỳ, lập danh sách nhà thầu phụ được chấp thuận và đề xuất phân hạng.
• Lập báo cáo định kỳ tình hình hợp đồng, thanh quyết toán gửi Trưởng phòng.
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Đại học trở lên; ưu tiên ngành Xây dựng, Kinh tế Xây dựng, Quản trị kinh doanh hoặc Thương mại.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý hợp đồng xây dựng, mua sắm vật tư hoặc đàm phán thương mại công trình.
• Hiểu biết về pháp luật hợp đồng xây dựng, Luật Đấu thầu; có khả năng đọc hiểu hồ sơ kỹ thuật, bản vẽ cơ bản.
• Kỹ năng đàm phán, soạn thảo hợp đồng; sử dụng thành thạo MS Office (Excel, Word).
• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao; làm việc độc lập và chịu áp lực tốt.
• Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngành là lợi thế.
QUYỀN LỢI
• Mức lương: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật.
• Thưởng lễ, Tết; xét tăng lương định kỳ hàng năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động; cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
• Được đào tạo, nâng cao chuyên môn trong quá trình làm việc.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 hàng tuần từ 8h00 - 17h15 (nghỉ trưa: 12h00 - 13h15)
Làm việc tại Long Biên (Gần Aeon Long Biên)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Công Ty TNHH Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam thành lập năm 2012 chuyên thi công lắp đặt, cải tạo sửa chữa, bảo trì bảo dưỡng các hệ thống phụ trợ công nghiệp (Cơ khí - Cơ điện - Điện lạnh) cho các công trình dân dụng và công nghiệp.
EEP Việt Nam được thành lập vào đầu năm 2015, là tiền thân của Công Ty TNHH Cơ Điện EEP Việt Nam hoạt động cuối năm 2012. Chúng tôi đã hợp tác và thi công cho những nhà máy, khu công nghiệp lớn như: ư Cty TNHH Nichirin Việt Nam, Cty TNHH Joyo Mark, Cty TNHH VN Tabuchi Electroni, Cty Cổ phần Yes Tech VN, Cty TNHH . Wonil Electronics, Cty TNHH Tenma VN, Cty TNHH Mirae Eic,..
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng chuyền
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- EEP Việt Nam được thành lập vào đầu năm 2015, là tiền thân của Công Ty TNHH Cơ Điện EEP Việt Nam hoạt động cuối năm 2012.
Mission
- Trở thành đối tác tin cậy của mọi khách hàng nhờ khả năng cung ứng đa dạng sản phẩm, dịch vụ cơ điện lạnh, PCCC, xây dựng với chất lượng vượt trội.
- Tạo ra môi trường làm việc lý tưởng cho toàn thể cán bộ, công nhân viên trong toàn doanh nghiệp.
- Đóng góp tích cực xây dựng nền kinh tế trong nước phát triển bền vững.