Review Highlights
Cập nhật 21/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Theo dõi và thực hiện việc chăm sóc sức khỏe, khám bệnh, sơ cứu, xử lý kịp thời các ca tai nạn lao động.
- Thực hiện mua, cấp phát thuốc định kỳ cho các tủ thuốc tại các tổ kịp thời, kiểm kê theo định kỳ
- Tiếp nhận công văn đi, đến, lưu trữ hồ sơ, kiểm soát hồ sơ trước khi ban hành
- Thực hiện công tác mua & cấp phát Bảo hộ lao động cho nhà máy.
- Tiếp khách đến tham quan, làm việc tại nhà máy
- Thực hiện các công việc hành chính liên quan khác như: công tác bếp ăn, vệ sinh, môi trường,..
- Chi tiết trao đổi thêm khi tham gia phỏng vấn
*** Chế độ:
- Thời gian làm việc: Từ T2 - T7 (7h40 - 17h10 - nghỉ 2 thứ 7)
- Hỗ trợ 1 bữa ăn trưa tại nhà máy
- Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng và kiến thức chuyên sâu.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động (Công ty liên tiếp nằm trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam)
- Thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực;
- Được tham gia các lớp đào tạo bên trong và bên ngoài Công ty;
- Cơ hội thăng tiến phát triển theo năng lực;
- Được hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước.
- Các chế độ khác: Thưởng, phúc lợi, nghỉ mát, tăng lương hàng năm, thưởng năng suất, sáng kiến cải tiến….. theo quy định của Công ty.
- Tốt nghiệp TC, CĐ, ĐH Y tế, dược....hoặc có chứng chỉ y tế
- Sử dụng tốt word, excel,...
- Am hiễu về các kỹ năng sơ cấp cứu
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm y tế tại các doanh nghiệp sản xuất.
Eurowindow Holding được thành lập năm 2007, là công ty cổ phần hoạt động theo mô hình Holding, nhằm quản lý phần vốn đầu tư trực tiếp và gián tiếp ở các công ty thành viên, công ty liên kết, hoạt động trong các lĩnh vực: Xây dựng & quản lý xây dựng, Sản xuất kinh doanh Vật liệu xây dựng và Nội thất, Phát triển dự án, Tài chính Ngân hàng…
Cập nhật 21/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Chế độ phúc lợi khá hạn chế
Chế độ đãi ngộ chưa thực sự cạnh tranh so với các tập đoàn khác trên thị trường. Ngoài ra, chính sách liên quan đến ngày nghỉ (ví dụ nghỉ thứ 7) còn khá cứng nhắc và có thể ảnh hưởng đến thu nhập của nhân viên
đồng nghiệp tại cơ quan