Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Công tác Nhân sự:
o Tiếp nhận hồ sơ Nhân sự của Công ty, làm các QĐ tiếp nhận thử việc, chính thức, nghỉ việc, sa thải, hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức, thỏa thuận bảo mật thông tin,… cho cán bộ nhân viên công ty đối với Công ty được phân công theo dõi.
o Hỗ trợ Trưởng phòng việc đánh giá Nhân sự trong quá trình Thử việc, tái ký HĐLĐ,… tham gia và kết hợp xây dựng, hoàn thiện hệ thống quản lý/đánh giá nhân sự, quy chế thưởng/phạt, tăng lương/điều chỉnh lương, điều chuyển vị trí/chức vụ,….
o Trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN,…(tăng, giảm, chốt sổ, điều chỉnh mức đóng, lập bảng thanh toán chi phí hàng tháng,…) cho cán bộ nhân viên công ty đối với Công ty được phân công theo dõi.
o Lập danh sách, Quyết định thưởng các ngày Lễ, Tết,…theo chính sách chung của công ty trình cấp trên xem xét phê duyệt.
o Định kỳ tổng hợp chấm công, theo dõi nghỉ phép, thống kê danh sách CBNV vi phạm chấm công, lịch nghỉ, lịch làm việc gửi bộ phận liên quan làm cơ sở tính lương.
o Tổ chức lữu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng, tài liệu liên quan đến Công ty giao phụ trách.
o Các công việc khác theo yêu cầu hoặc khi được BLĐ phân công.
Công tác Hành chính:
o Làm thanh toán chi phí hàng tháng cho các hạng mục phụ trách như: VPP, nước uống, chi phí xe thuê ngoài, các chi phí khác liên quan hoặc khi được Lãnh đạo phòng giao.
o Theo dõi và làm thanh toán liên quan đến Mực in, xăng xe, tiền thuê nhà, chi phí phô tô, công chứng,… các chi phí khác liên quan hoặc khi được Lãnh đạo phòng giao.
o Tham gia thực hiện các hoạt động chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần, thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỷ và các hoạt động đoàn thể khác trong công ty.
o Sắp xếp, chuẩn bị phòng họp cho các cuộc họp, phỏng vấn, tiếp khách,....trong công ty.
o Các công việc khác theo yêu cầu hoặc khi được BLĐ phân công.
QUYỀN LỢI:
o Mức lương: 12.000.000 -14.000.000 đồng/tháng
o Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty
o Tháng lương 13, thưởng Lễ - Tết
o Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
o Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật
o Được đào tạo và có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
Tập đoàn Hoàng Huy - Số 183 Phố Bà Triệu, Phường Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội.
Yêu Cầu Công Việc
o Nữ tuổi từ 25 – 32
o Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến HCNS; C&B hoặc Nhân sự tổng hợp đối với các công ty có quy mô trên 50 người.
o Ưu tiên các ứng viên đã làm việc tại các đơn vị Bất động sản, Quản lý vận hành tòa nhà.
o Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự hoặc các ngành khác có liên quan.
o Sử dụng thành thạo tin học văn phòng Excel, Word
o Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình, có kỹ năng giao tiếp tốt và nghiêm túc trong công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 25 - 32
- Lương: 12 Tr - 14 Tr VND
Tập đoàn Hoàng Huy tiền thân là Công ty TNHH TM Hoàng Huy được thành lập 25 tháng 10 năm 1995, với ngành nghề kinh doanh chính là sản xuất, kinh doanh và lắp ráp xe máy, ôtô tải từ 0,5 đến 25 tấn, xuất nhập khẩu xe du lịch và các xe chuyên dụng, đầu tư tài chính và bất động sản địa ốc.
Trải qua hơn 10 năm xây dựng và phát triển, Tập đoàn Hoàng Huy là một trong những doanh nghiệp tiên phong của Việt Nam trong việc hợp tác với doanh nghiệp Trung Quốc để sản phẩm ô tô, xe máy có mặt tại thị trường Việt Nam. Đến nay công ty đã phát triển lớn mạnh toàn diện trở thành một Tập đoàn lớn với hơn 800 nhân viên trong đó 30% nhân viên có trình độ kỹ sư, 8% nhân viên có trình độ trên đại học và 30% là nhân viên kinh doanh, còn lại là công nhân có tay nghề cao.
Từ khi thành lập đến nay, quy mô và tính chuyên nghiệp cũng như uy tín với khách hàng của Tập đoàn ngày càng được nâng cao. Vị thế của Tập đoàn đã và đang được củng cố và cải thiện không chỉ trên thị trường trong nước mà trên cả thị trường quốc tế.