Tweet
Facebook
Copy Link
- Quản lý, tổng hợp, cập nhật, theo dõi hồ sơ Nhân viên theo chuẩn của từng khối.
- Quản lý, theo dõi tình trạng hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, đánh giá, đề xuất và triển khai ký kết và tái ký.
- Thực hiện chính sách phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật cho CBNV.
- Theo dõi và thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm sức khỏe của CBNV.
- Chấm công tính lương, tính thưởng, theo dõi ngày phép.
- Tuyển dụng nhân sự, đào tạo hội nhập theo kế hoạch.
- Đăng ký người phụ thuộc, MST cho NLĐ, quyết toán thuế TNCN.
- Phối hợp cấp trên xây dựng các chính sách, phúc lợi cho người lao động.
- Phối hợp với các bộ phận thực hiện tổ chức các sự kiện của Công ty: Ngày thành lập Công ty, Lễ tổng kết & Tiệc tất niên, Team Building...
- Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng và phúc lợi.
- Giải quyết thôi việc cho NLĐ.
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến công tác quản lý nhân sự, tiền lương cho các cơ quan ban ngành định kỳ/đột xuất.
- Báo cáo tình hình nhân sự theo tuần/tháng/quý/năm hoặc khi có yêu cầu.
- Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác do cấp quản lý trực tiếp giao.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.