Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tiền lương & Thu nhập.
- Tính toán, xử lý lương hàng tháng cho toàn bộ nhân viên đảm bảo chính xác, đúng hạn.
- Theo dõi chấm công, tăng ca, nghỉ phép làm cơ sở tính lương, thưởng.
- Xây dựng, cập nhật thang bảng lương, chính sách lương phù hợp với từng vị trí.
- Tính toán, đề xuất các khoản thưởng (KPI, lễ, Tết, hiệu suất kinh doanh...).
2. Bảo hiểm & Phúc lợi.
- Thực hiện thủ tục tham gia, điều chỉnh, chấm dứt BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
- Quản lý các chế độ phúc lợi: bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ, công đoàn, du lịch, sinh nhật...
- Giải quyết chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động theo quy định pháp luật.
3. Thuế TNCN & Hợp đồng lao động.
- Tính, kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) cho nhân viên.
- Theo dõi, soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, các quyết định liên quan đến nhân sự.
4. Báo cáo & Tuân thủ.
- Lập báo cáo C&B định kỳ (lương, nhân sự, biến động lao động) cho cấp quản lý.
- Đảm bảo các chính sách lương, thưởng, phúc lợi tuân thủ đúng quy định pháp luật lao động hiện hành.
- Cập nhật các văn bản pháp luật mới về lao động, BHXH, thuế TNCN liên quan đến C&B.
5. Công việc khác.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết các vấn đề về lương, phúc lợi, chế độ nhân sự.
- Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình, chính sách C&B của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm C&B
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN
- Thành thạo Excel, xử lý dữ liệu
- Cẩn trọng, trách nhiệm, bảo mật thông tin tốt
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Trải qua lịch sử hình thành và phát triển hơn nửa thế kỷ, đến nay Bepharco là một trong những doanh nghiệp đóng góp lớn nhất cho ngành dược Việt Nam, giúp hiện thực hóa mục tiêu đưa các sản phẩm Việt Nam ra khắp thế giới.Sau quá trình phát triển với những bước tiến nhảy vọt, Bepharco đã chiếm lĩnh vị thế lớn mạnh trên thị trường Việt Nam. Chiến lược kinh doanh sắp tới của chúng tôi là mở rộng ra quốc tế, trên cơ sở mạng lưới liên kết rộng khắp Châu Âu và Châu Á