Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Phân tích, thiết kế và phát triển phần mềm: Tham gia vào quá trình phân tích thiết kế hệ thống và phát triển các tính năng chính của phần mềm từ giai đoạn Basic Design, Detail Design, Development, Release.
- Tìm hiểu, nghiên cứu và áp dụng công nghệ mới vào dự án.
- Kiểm tra và kiểm soát mã nguồn: Đảm bảo mã nguồn được viết theo các tiêu chuẩn chất lượng và bảo mật.
- Tương tác với các bên liên quan: Làm việc trực tiếp với các bộ phận khác như PM, BA, QA và các ban nghiệp vụ để hiểu rõ yêu cầu và đảm bảo sản phẩm được phát triển theo đúng kế hoạch.
- Giải quyết vấn đề: Xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình phát triển và tìm ra giải pháp nhanh chóng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của lãnh đạo ban khi có nhu cầu.
- Soạn thảo, quản lý và cập nhật các tài liệu đặc tả kiến trúc phần mềm khi có sự thay đổi.
Yêu Cầu Công Việc
1. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm làm việc
- Tốt nghiệp: Đại học chuyên ngành CNTT
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm lập trình với .Net.
- Chuyên môn:
- Thành thạo các kỹ thuật trong .NET Technology: C#, .NET Core MVC, Web API.
- Hiểu biết về HTML5, CSS3, JavaScript, ReactJS, React Native.
- Có khả năng phát triển ứng dụng trên nền tảng Android và iOS
- Sử dụng thành thạo các hệ quản trị cơ sở dữ liệu: SQL Server, Oracle.
- Có kiến thức nền tảng tốt về OOP, Web Development, Microservices, API Gateway, RESTful API, HTML, CSS, JSON, XML.
- Nắm vững mô hình MVC
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ đạt tôi thiểu TOEIC 450 điểm hoặc tương đương.
2. Yêu cầu về kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp tốt, khả năng truyền đạt ý tưởng rõ ràng và hiệu quả với các bên liên quan.
- Khả năng giải quyết vấn đề: Tư duy sáng tạo và linh hoạt trong xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp.
- Khả năng đọc hiểu và viết tốt các tài liệu kỹ thuật, tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Hợp tác hiệu quả, phối hợp nhịp nhàng với các thành viên trong nhóm và các bộ phận liên quan.
- Kỹ năng quản lý công việc: Biết ưu tiên hóa và thực hiện công việc hiệu quả trong môi trường áp lực cao. Năng động, chủ động và trách nhiệm cao trong công việc.
- Kỹ năng biên soạn tài liệu: Có khả năng viết, hiệu chỉnh và cập nhật tài liệu chuyên môn một cách chính xác và rõ ràng.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Phụ cấp cơm trưa, công tác phí.
- Thời gian thử việc: Tối đa 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hội nghị, hội thảo chuyên ngành.
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:từ 8h00 - 17h00, làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu
- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến.
- Phúc lợi:
Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, 14, 15…;
Chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước và Bảo hiểm sức khỏe của Bảo Minh dành riêng cho cán bộ nhân viên và người thân;
Tham gia các hoạt động xã hội, đoàn thể, du lịch, nghỉ mát hàng năm. - Lương: Cạnh tranh
Tiền thân của công ty là Công ty bảo hiểm TP. Hồ Chí Minh thành lập và đi vào hoạt động từ năm 1994. Đến năm 2004, công ty được chuyển đổi thành công ty cổ phần với tên giao dịch chính thức là TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO MINH. Ngày 28/11/2006, cổ phiếu của Công ty chính thức niêm yết tại trung tâm Giao dịch Chứng khoán Hà Nội với mã BMI (sau chuyển sang niêm yết tại Sở Giao Dịch Chứng Khoán TP. Hồ Chí Minh vào năm 2008).
Trải qua hơn 25 năm thành lập và phát triển, đến nay Tổng công ty CP Bảo Minh đang hoạt động với mạng lưới rộng khắp toàn quốc gồm 62 công ty thành viên, 01 trung tâm đào tạo, 02 trung tâm bồi dưỡng, 24 phòng/ban/trung tâm chức năng, 1.700 cán bộ nhân viên và 3.895 đại lý chuyên nghiệp. Về thị phần kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ, tính đến cuối năm 2018, Bảo Minh chiếm 7,65%, xếp thứ 4/29 doanh nghiệp Bảo hiểm phi nhân thọ tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước
- Bảo hiểm sức khỏe của Bảo Minh dành riêng cho cán bộ nhân viên và người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động xã hội, đoàn thể
- Team building, party
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm
Lịch sử thành lập
- Ngày 28/11/1994, Tổng Công ty Cổ phần Bảo Minh chính thức được thành lập với tổng vốn đăng ký ban đầu là 300 tỷ đồng.
- Tháng 8/1995, Bảo Minh khai trương trụ sở chính tại số 225 đường Nam Kỳ Khởi Nghĩa, TP Hồ Chí Minh.
- Tháng 2/2003, Tổng Công ty Cổ phần Bảo Minh niêm yết công khai cổ phiếu trên Sở giao dịch chứng khoán TP HCM.
- Năm 2006, Tập đoàn AIA (Hong Kong) mua lại 100% cổ phần của Bảo Minh Nhân Thọ và đổi tên thành AIA Bảo Minh.
- Năm 2012, Công ty TNHH MTV Bảo hiểm Nhân thọ Dai-ichi Life Việt Nam chính thức được thành lập, với Tổng Công ty Cổ phần Bảo Minh nắm giữ 51% vốn điều lệ.
- Năm 2014, Bảo Minh được vinh danh là một trong 10 thương hiệu bảo hiểm hàng đầu Việt Nam.
- Năm 2018, Tổng Công ty Cổ phần Bảo Minh chính thức đổi tên thành Công ty TNHH Tập đoàn Bảo Minh.
Mission
- Mang lại sự an toàn, ổn định của nền kinh tế - xã hội.
- Góp phần thúc đẩy sự phát triển vững mạnh của thị trường bảo hiểm Việt Nam.
- Mang lại lợi ích cho các cổ đông và góp phần giải quyết công ăn việc làm cho người dân.
Review TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO MINH
Công ty tôi đã làm tôi mê
Môi trường làm việc khá tốt
Nhân viên tư vấn bảo hiểm