Review Highlights
Cập nhật 27/11/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
- Quản lý, kiểm tra và theo dõi tiến độ, chất lượng công trình theo tiêu chuẩn.
- Chủ động tìm kiếm, xây dựng và quản lý các tổ đội thi công phù hợp với nhu cầu triển khai từng dự án.
- Đảm bảo an toàn trong quá trình thi công.
- Theo dõi, xử lý và báo cáo các sự cố phát sinh.
- Báo cáo định kỳ tình hình dự án cho Ban Giám Đốc.
- Đề xuất giải pháp nhằm đảm bảo tiến độ và hiệu quả công trình.
Văn phòng chính: 33 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội và các dự án tại Hạ Long, Thanh Hóa, Bắc Ninh, Hải Phòng,….
Thời gian làm việc: Linh động, tùy theo tính chất công việc. Làm 8 tiếng/ngày, nghỉ 1.5 ngày/tuần.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng hoặc liên quan.
- Có từ 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Sẵn sàng đi công tác tỉnh theo kế hoạch mở rộng dự án (Hạ Long, Hải Phòng, Bắc Ninh, Thanh Hóa,..)
- Chủ động, trách nhiệm, kỹ năng phối hợp và xử lý vấn đề tốt.
-Chịu được áp lực công việc với cường độ, tiến độ gấp, chi nhánh mở liên tục.
Công ty Cổ phần Takahiro là Công ty kinh doanh về lĩnh vực F&B. Chúng tôi sở hữu chuỗi Nhà hàng cao cấp với thương hiệu Sushi Hokkaido Sachi và nhiều thương hiệu khác được nhượng quyền từ Nhật Bản. Cùng với đội ngũ bếp trưởng đến từ Nhật với hơn hơn 30 năm kinh nghiệm, và nguồn nhân lực đầu bếp với nhiều năm kinh nghiệm trong nghề.Mục tiêu hoạt động của Chúng tôi là mang đến chuỗi nhà hàng Nhật chính thống, đẳng cấp bậc nhất tại TP.HCM.Đến với TAKAHIRO bạn sẽ được làm việc trong môi trường năng động và nhiều cơ hội thăng tiến. được làm việc trong môi trường thân thiện, ổn định và lâu dài, hơn nữa Công ty luôn coi trọng giá trị đóng góp của người lao động vào sự phát triển chung của hệ thống.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Công ty không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Cập nhật 27/11/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Lương cũng tạm nhưng có nhiều vấn đề và công việc cũng như cấp trên trong ngoài không đồng nhất với nhau
Khối lượng công việc lớn nhưng chế độ đãi ngộ chưa tương xứng, dễ tạo cảm giác bị khai thác sức lao động.
Thỉnh thoảng phải làm thêm giờ nhưng chính sách OT chưa rõ ràng. Cách quản lý theo trải nghiệm cá nhân chưa thật sự hiệu quả. Công việc có nhiều đầu việc nhỏ lẻ, đôi khi khá mất thời gian.