Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý và kiểm soát công nghệ luyện
- Theo dõi các thông số công nghệ trong quá trình luyện thép.
- Kiểm tra và giám sát việc thực hiện quy trình công nghệ của các ca sản xuất.
- Đề xuất các biện pháp điều chỉnh thành phần phối liệu, nguyên liệu phụ trợ và chế độ luyện.
- Kiểm soát nhiệt độ thép lỏng trước khi ra thép.
- Theo dõi thời gian nấu luyện, thời gian ra thép và các chỉ tiêu kỹ thuật khác.
2. Kiểm soát chất lượng sản phẩm
- Theo dõi kết quả phân tích thành phần hóa học của thép.
- Đối chiếu kết quả phân tích với tiêu chuẩn mác thép sản xuất.
- Đề xuất điều chỉnh hợp kim và phụ gia trong quá trình luyện.
- Phối hợp với Phòng Quản lý chất lượng xử lý các trường hợp không phù hợp.
- Tham gia điều tra nguyên nhân các sự cố chất lượng như: Sai thành phần hóa học, nứt phôi, rỗ khí, lẫn tạp chất, khuyết tật bề mặt phôi.
3. Quản lý định mức tiêu hao
- Theo dõi tiêu hao: điện năng, vật liệu chịu lửa, ferro hợp kim, chất tạo xỉ, các vật tư phụ trợ khác.
- Phân tích nguyên nhân tăng tiêu hao.
- Đề xuất các giải pháp giảm chi phí sản xuất.
4. Thống kê và phân tích dữ liệu sản xuất
- Tổng hợp số liệu sản xuất hàng ngày.
- Theo dõi các chỉ tiêu: Sản lượng, năng suất lò, tỷ lệ đạt chất lượng, tỷ lệ phế phẩm, tiêu hao nguyên nhiên vật liệu.
- Lập báo cáo kỹ thuật định kỳ.
- Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu công nghệ luyện thép.
5. Cải tiến kỹ thuật
- Nghiên cứu các giải pháp nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.
- Tham gia các chương trình cải tiến công nghệ.
- Tham gia thử nghiệm nguyên liệu mới, vật tư mới hoặc mác thép mới.
- Đề xuất sáng kiến cải tiến kỹ thuật.
6. Công tác đào tạo
- Hướng dẫn công nhân vận hành thực hiện đúng quy trình công nghệ.
- Đào tạo công nhân mới về các yêu cầu kỹ thuật.
- Phổ biến các thay đổi về công nghệ và tiêu chuẩn kỹ thuật.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn & Chuyên ngành
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học trở lên.
- Chuyên ngành bắt buộc: Luyện kim, Vật liệu kim loại, hoặc Cơ khí luyện kim (ưu tiên chuyên ngành Luyện - Đúc).
2. Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc vị trí này ở các nhà máy luyện thép)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25 - 45
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Thép Tây Đô được biết đến là Doanh nghiệp hàng đầu về lĩnh vực sản xuất và kinh doanh các sản phẩm về Thép xây dựng tại ĐBSCL.
Được thành lập từ năm 1995 và đi vào hoạt động từ năm 1997 với Công suất ban đầu 120.000 tấn/năm
Hiện tại, Thép Tây Đô đã hoàn thành Dự án đầu tư lên dây chuyền luyện cán thép có công suất 200.000 tấn/ năm và đã đi vào hoạt động.