Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Chế tạo máy; kỹ thuật cơ khí; kỹ thuật cơ điện tử; kỹ thuật nhiệt …, trong đó ưu tiên ngành chế tạo máy.
- Tốt nghiệp đại học hệ chính quy, đúng chuyên ngành, có năng lực, kinh nghiệm đáp ứng yêu cầu công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh, đọc hiểu và biên soạn tài liệu kỹ thuật chuyên ngành bằng tiếng Anh; sử dụng thành thạo tin học văn phòng, Autocad, các phần mềm ứng dụng liên quan.
- Có kỹ năng lập báo cáo, phương án kỹ thuật, thuyết trình; có kỹ năng nghiên cứu, làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, tinh thần ham học hỏi, không ngại khó khăn, thử thách.
- Độ tuổi: từ 22 - 40 tuổi (tùy theo vị trí).
- Thời gian làm việc: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.
- Sức khỏe: Đạt sức khỏe loại I, II theo quy định của Bộ Y tế.
- Chấp nhận đi công tác xa.
Yêu Cầu Công Việc
Ưu tiên chung:
- Con, em các gia đình có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu, Bình Thuận, Quảng Ninh.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực dự tuyển.
Quyền lợi và chế độ:
- Ký hợp đồng lao động theo Quy định của Công ty EPS và Luật lao động.
- Mức lương: Theo chế độ, chính sách của Nhà nước, Quy chế của EVN, EVNGENCO3, EPS hoặc theo mức lương thỏa thuận.
- Đảm bảo công việc ổn định cho người lao động.
Địa điểm làm việc:
- Phường Phú Mỹ, Thị xã Phú Mỹ, Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cũ.
- Xã Vĩnh Tân, Huyện Tuy Phong, Tỉnh Bình Thuận cũ.
- Phường Mông Dương, Thành phố Cẩm Phả, Tỉnh Quảng Ninh.
Hồ sơ ứng tuyển:
- Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (theo mẫu).
- Sơ yếu lý lịch (theo mẫu) có chứng nhận của cấp có thẩm quyền hoặc tổ chức nơi công tác, trích ngang quá trình công tác trước đây (nêu rõ kinh nghiệm, năng lực...)
- Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp.
- Bản sao công chứng: Văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ, CCCD, các giấy tờ khác có liên quan (nếu có). Khi được tuyển dụng chính thức phải xuất trình bản chính để kiểm tra, đối chiếu.
- 02 ảnh 4 x 6.
Ghi chú: hồ sơ còn giá trị trong thời hạn 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngày 01/01/2016, Tổng công ty Phát điện 3 chính thức thành lập Công ty Dịch vụ sửa chữa các nhà máy điện, tên giao dịch quốc tế là EVNGENCO 3 Power Service, tên viết tắt EPS với chức năng: thực hiện sửa chữa tập trung cho các nhà máy điện và ngoài GENCO 3, trước mắt là tập trung nguồn lực đảm bảo chất lượng công tác sửa chữa tại các Nhà máy điện Phú Mỹ (công suất 2540MW), Vĩnh Tân 2 (1244MW), Mông Dương 1 (1080MW) và phát triển cung cấp dịch vụ sửa chữa chất lượng cao cho các nhà máy điện và các nhà máy công nghiệp khác.
EPS xuất thân từ các Phân xưởng sửa chữa ngay từ những ngày đầu thành lập Nhà máy điện Phú Mỹ vào năm 1997, khi Nhà máy tuabin khí hỗn hợp Phú Mỹ 2.1 đưa vào phát điện tháng 2/1997 có tổng công suất 288MW, đây cũng là các tổ máy phát điện có công nghệ hiện đại và tiên tiến trên thế giới lúc bấy giờ. Đến năm 2005 lần lượt các nhà máy tuốc bin khí hỗn hợp Phú Mỹ 2.1 mở rộng, Phú Mỹ 1, Phú Mỹ 4 được hoàn thành, hòa lưới điện quốc gia, trở thành cụm nhiệt điện tuốc bin khí có tổng công suất lớn nhất nước, 2540MW, từng chiếm đến 40% trên hệ thống điện quốc gia.
Trải qua 26 năm, EPS hôm nay kế thừa và phát triển phong cách văn hóa sửa chữa của lực lương kỹ sư, công nhân Phú Mỹ. Nguồn nhân lực của EPS có kinh nghiệm và năng lực vượt trội, làm chủ được các kỹ thuật sửa chữa chuyên nghiệp và quản lý vận hành các nhà máy điện chạy khí, than và năng lượng tái tạo thuộc hàng hiện đại, tiên tiến trên thế giới. Trên lộ trình phát triển, EPS tiếp tục xây dựng và hoàn thiện các Trung tâm Dịch vụ Sửa chữa:
- Trung tâm Dịch vụ Sửa chữa Nhà máy điện chạy khí chu trình hỗn hợp tại Phú Mỹ (Bà rịa – Vũng tàu)
- Trung tâm Dịch vụ Sửa chữa Nhà máy điện chạy than khu vực Phía Bắc và khu vực Phía Nam.
Review EVNGENCO 3 Power Service
Nếu ai thấy đi làm không cần vì tiền thì làm cũng ổn. Còn nếu cần tiền hoặc cần sự tôn trọng từ người sử dụng lao động thì không có đâu.(rv)