Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Mô tả công việc
Quản lý thiết kế kiến trúc & kiến trúc cảnh quan:
- Trực tiếp quản lý và làm việc với các đơn vị tư vấn thiết kế (trong và ngoài nước) từ giai đoạn Concept (Ý tưởng) đến Thiết kế cơ sở và Thiết kế bản vẽ thi công.
- Kiểm soát, review hồ sơ thiết kế kiến trúc công trình và cảnh quan, đảm bảo sự đồng bộ giữa công trình kiến trúc với không gian cảnh quan tổng thể.
- Đưa ra các giải pháp tối ưu hóa thiết kế, đề xuất lựa chọn vật liệu, cây trồng, thiết bị cảnh quan phù hợp với ngân sách và định vị phân khúc của Tập đoàn.
Kiểm soát tiến độ và Phối hợp dự án:
- Theo dõi và kiểm soát tiến độ thực hiện hồ sơ thiết kế của các nhà thầu tư vấn, đảm bảo đáp ứng tiến độ chung của toàn dự án;
- Kiểm tra tính tuân thủ của hồ sơ thiết kế với các quy chuẩn, tiêu chuẩn về xây dựng hiện hành, đặc biệt về các tiêu chuẩn an toàn, PCCC;
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ môn Kết cấu, MEP, Ban QLDA để xử lý các xung đột kỹ thuật, đảm bảo tính khả thi khi triển khai bản vẽ thi công;
- Tham gia các cuộc họp điều phối thiết kế với các Tư vấn Thiết kế/Nhà thầu, cuộc họp giao ban hàng tuần với Phòng Ban liên quan;
- Thực hiện giám sát, kiểm tra tực tế tại công trường để đảm bảo thi công đúng ý tưởng kiến trúc và cảnh quan được duyệt;
- Báo cáo công việc định kỳ và thường xuyên theo quy định;
- Thực hiện các công việc phát sinh theo chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp.
2. Quyền lợi
o Lương thưởng:
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09).
o Phúc lợi:
- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng.
o Trang thiết bị:
- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
3. Yêu cầu
Học vấn & Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kiến trúc, Quy hoạch, hoặc Kiến trúc Cảnh quan;
- Có tối thiểu từ 03 đến 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại vị trí Quản lý thiết kế của Chủ đầu tư BĐS hoặc các công ty Tư vấn thiết kế cảnh quan, kiến trúc uy tín;
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về thực vật học, các loại cây cảnh quan;
- Đã từng tham gia quản lý/thiết kế các dự án Khu đô thị, Resort, Biệt thự nghỉ dưỡng và có danh mục dự án (Portfolio) chứng minh năng lực.
Kiến thức & Kỹ năng chuyên môn:
- Nền tảng vững chắc về kiến trúc công trình và am hiểu sâu sắc về thiết kế cảnh quan (Landscape): hiểu biết về tỷ lệ, vật liệu ngoài trời, cách phối hợp cây xanh với hình khối kiến trúc, am hiểu về các loại cây;
- Có gu thẩm mỹ tốt, am hiểu đa dạng các phong cách kiến trúc từ Hiện đại đến Tân cổ điển;
- Nắm vững các tiêu chuẩn, quy chuẩn xây dựng Việt Nam (TCVN, QCVN);
- Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành: AutoCAD, Sketchup, Photoshop....
Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng quản lý thời gian và quản lý dự án tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch, làm việc nhóm, giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề hiệu quả (đặc biệt khi làm việc với đối tác tư vấn).
- Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành (để làm việc với tư vấn nước ngoài).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 24 Tr - 26 Tr VND
Thành lập từ năm 2014, KITA GROUP ngày càng khẳng định vị thế của mình trên thị trường bất động sản khi sở hữu nhiều vị trí đắc địa trải dài từ Bắc vào Nam, tiến gần hơn với mục tiêu trở thành công ty Bất Động Sản số 1 Việt Nam.
Đồng hành với sứ mệnh và sự thành công của KITA Group, đội ngũ lãnh đạo đã cùng nhau phát triển doanh nghiệp và đoàn kết vượt qua nhiều thử thách trên thị trường. Chính tầm nhìn chiến lược, giàu kinh nghiệm, bản lĩnh thương trường và ý chí quyết tâm cao độ của đội ngũ lãnh đạo đã góp phần kiến tạo KITA Group ngày hôm nay
Review Tập Đoàn Kita Group
HR thiếu chuyên nghiệp, hẹn mà không chốt
Phỏng vấn là thấy ngay thái độ công ty
Đánh giá về Kita -EES