Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tham gia các Đoàn kiểm toán tại chỗ theo kế hoạch năm/đột xuất của Bộ phận KTNB:
- Tham gia chuẩn bị khảo sát trước kiểm toán đối với đơn vị được kiểm toán.
- Tham gia lập kế hoạch, đề cương cuộc kiểm toán.
- Kiểm toán phát hiện tồn tại vi phạm, tìm hiểu nguyên nhân, đánh giá ảnh hưởng và kiến nghị thực hiện cho nội dung phát hiện dựa trên các quy định, quy trình nội bộ và quy định của pháp luật.
- Thống nhất với Đơn vị được kiểm toán về những phát hiện trong quá trình kiểm toán.
- Tổng hợp kết quả kiểm toán; lập báo cáo phần hành kiểm toán.
2. Đánh giá, xây dựng hồ sơ rủi ro kiểm toán:
- Thu thập hồ sơ, thông tin liên quan đến các rủi ro (bao gồm rủi ro tiềm ẩn/ rủi ro đã phát hiện) đối nghiệp vụ được phân công; thực hiện phân tích, đánh giá rủi ro; tổng kết, phân loại rủi ro; lưu trữ hồ sơ rủi ro.
- Cảnh báo và tư vấn các biện pháp phát hiện, phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro.
3. Công tác đào tạo:
- Tham gia các khóa đào tạo do SHS/hoặc bên ngoài tổ chức theo yêu cầu công việc.
- Tự đào tạo, nghiên cứu cập nhật các quy định nội bộ, quy định pháp luật đảm bảo nắm vững, hiểu rõ quy định liên quan đến nghiệp vụ được phân công.
- Chia sẻ kinh nghiệm kiểm toán đối với từng nghiệp vụ, kỹ năng, phương pháp kiểm toán tại các buổi họp/buổi tự đào tạo của toàn Bộ phận KTNB.
Yêu Cầu Công Việc
* Yêu cầu kiến thức chuyên môn: Trình độ đào tạo Đại học/ Trên đại học
* Chuyên ngành đào tạo: Chuyên ngành kinh tế/tài chính/kế toán/ngân hàng/kiểm toán hoặc lĩnh vực chuyên môn khác phù hợp với yêu cầu công việc kiểm toán.
* Chứng chỉ hành nghề đặc thù (*): Chứng chỉ chuyên môn về chứng khoán gồm: Những vấn đề cơ bản về chứng khoán và Thị trường chứng khoán; Pháp luật về chứng khoán và Thị trường chứng khoán.Chứng chỉ CFA/ACCA/CPA/CIA.
* Kỹ năng mềm: Có kỹ năng trao đổi thông tin, hướng dẫn và tổng hợp viết báo cáo, có kỹ năng làm việc độc lập, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng thuyết trình, thuyết phục, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý
* Ngoại ngữ: Ngoại ngữ tiếng Anh tương đương trình độ B.Chứng chỉ tiếng Anh TOEIC/TOEFL(iBT)/IELTS tối thiểu tương ứng 550/55/5.0
* Tin học văn phòng: Tin học tương đương trình độ C (sử dụng thành thạo được các ứng dụng Tin học văn phòng, hệ thống Công nghệ thông tin nội bộ).
* Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kiểm toán hoặc lĩnh vực có liên quan.
* Yêu cầu khác:
- Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm và chủ động trong công việc.
- Tự tin, quyết đoán.
- Năng động, sáng tạo, chịu áp lực công việc cao.
- Thân thiện, hòa đồng.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CTCP Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập ngày 15/11/2007 với số vốn điều lệ ban đầu là 350 tỷ đồng. SHS là một trong các công ty chứng khoán uy tín, có nhiều sản phẩm dịch vụ hỗ trợ khách hàng tối đa trong giao dịch mua bán cũng như các sản phẩm tài chính đa dạng. SHS sở hữu hệ thống phần mềm giao dịch chứng khoán trực tuyến SHPro (Home Trading System) hàng đầu thế giới với nhiều tính năng ưu việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding
- Lễ kỷ niệm ngày thành lập, party….
Lịch sử thành lập
- Ngày 15/11/2007, CTCP Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập theo Giấy phép số 66/UBCK-GP của UBCKNN, với số VĐL ban đầu là 350 tỷ đồng.
- Ngày 06/05/2009, SHS tăng VĐL từ 350 tỷ đồng lên 410,629,960,000 đồng thông qua hình thức phát hành cổ phiếu thưởng từ nguồn thặng dư vốn cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ chia thưởng 1,000:174.
- Ngày 17/06/2009, Cổ phiếu của công ty chính thức được niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX).
- Ngày 18/05/2010, SHS tăng vốn điều lệ lên 1,000 tỷ đồng thông qua hình thức phát hành thêm cổ phiếu.
- Ngày 29/08/2018, Tăng vốn điều lệ lên 1,053,956,740,000 đồng.
- Ngày 25/04/2019, Tăng vốn điều lệ lên 2,072,682,010,000 đồng.
- Ngày 27/10/2021, Tăng vốn điều lệ lên 3,252,650,270,000 đồng.
- Ngày 02/06/2022, Tăng vốn điều lệ lên 6.505,3 tỷ đồng theo phương thức chào bán ra công chúng cho cổ đông hiện hữu (tháng 6/2022).
- Tháng 09/2022, Tăng vốn điều lệ lên 8,131,567,000,000 đồng.
Mission
Sứ mệnh của SHS là tạo ra lợi nhuận tối đa cho các cổ đông của công ty; Đóng góp, xây dựng phát triển thị trường chứng khoán Việt Nam an toàn hiệu quả; Tạo môi trường làm việc tốt, thu nhập cao và cơ hội thăng tiến cho cán bộ nhân viên.