Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Kiểm nghiệm các chỉ tiêu hóa lý của các mẫu bán thành phẩm (BTP), thành phẩm (TP), độ ổn định (DOD).
- Lấy mẫu bán thành phẩm, thành phẩm phục vụ kiểm nghiệm khi có yêu cầu.
- Tham gia kiểm tra cảm quan mẫu lưu, tham gia xử lý thải theo yêu cầu.
- Chịu trách nhiệm thực hiện tốt 5S, GLP và GMP tại bộ phận.
- Tham gia các hoạt động khác theo phân công của Tổ trưởng, Phó Giám đốc (PGĐ)/ Giám đốc Kiểm tra chất lượng (GĐ KTCL).
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Dược, Hóa học hoặc các ngành liên quan.
- Có kiến thức nền tảng về Hóa phân tích, các kỹ thuật kiểm nghiệm và sử dụng cơ bản các thiết bị phân tích trong phòng thí nghiệm.
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về GMP, GLP và các tiêu chuẩn chất lượng trong ngành Dược.
- Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm tốt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 22 - 27
- Phúc lợi:
- Hỗ trợ cơm tại Công ty
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN
- Thưởng những ngày lễ tết lớn
- Thưởng lương Tháng 13
- Thưởng dựa trên đánh giá hiệu quả làm việc theo Quý/Năm
- Định kỳ xem xét tăng lương mỗi năm/lần
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, đào tạo nội bộ/bên ngoài - Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.
Review SAVIPARM
phù hợp cho người đã ổn định
Môi trường làm việc còn tồn tại nhiều yếu tố tiêu cực
Công việc ổn định nhưng phúc lợi kém