Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Tổ chức, điều hành công tác kế toán, tài chính và thuế theo đúng quy định của pháp luật và quy chế của Công ty.
- Kiểm soát việc lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế và các báo cáo phục vụ công tác điều hành.
- Quản lý công tác kê khai, quyết toán thuế; chủ trì làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các cơ quan quản lý Nhà nước.
- Xây dựng, rà soát và cải tiến quy trình, quy chế tài chính – kế toán; thiết lập và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ nhằm phòng ngừa rủi ro.
- Phân tích tình hình tài chính, dòng tiền, chi phí, hiệu quả kinh doanh và tham mưu các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng vốn.
- Phối hợp với các phòng ban trong việc xây dựng chính sách, hợp đồng, chương trình kinh doanh và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến tài chính, kế toán và thuế.
- Đào tạo, hướng dẫn, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân sự; cập nhật kịp thời các quy định mới về kế toán và thuế, bảo đảm toàn bộ nhân viên thực hiện đúng quy định của Nhà nước và quy trình nội bộ.
- Xây dựng văn hóa làm việc chính trực, chuyên nghiệp, tuân thủ và hướng tới cải tiến liên tục.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của CBQL.
Yêu Cầu Công Việc
1.Kiến thức chuyên môn
- Am hiểu sâu về kế toán, tài chính doanh nghiệp, thuế và các quy định pháp luật liên quan.
- Có kiến thức về quản trị tài chính, kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro và phân tích báo cáo tài chính.
- Hiểu biết về ngân sách, dòng tiền, quản trị chi phí và chuyển đổi số trong lĩnh vực tài chính – kế toán.
2.Kỹ năng
- Lãnh đạo và phát triển đội ngũ.
- Phân tích, tổng hợp và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
- Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công việc.
- Giao tiếp, đàm phán và làm việc hiệu quả với cơ quan quản lý, kiểm toán và các phòng ban.
- Đào tạo, hướng dẫn và xây dựng quy trình nghiệp vụ.
3.Phẩm chất
- Chính trực, khách quan và tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
- Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn trọng và bảo mật thông tin.
- Chủ động, tư duy quản trị, đổi mới và cải tiến liên tục.
- Khả năng chịu áp lực, giải quyết vấn đề và thích ứng với thay đổi.
4. Tiêu chuẩn chức danh
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 05–07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – kế toán, trong đó có ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý.
- Ưu tiên có các chứng chỉ chuyên môn như Kế toán trưởng, CPA, ACCA, CMA hoặc tương đương.
- Ưu tiên các ứng viên đã làm việc tại các công ty Tập đoàn và biết lập báo cáo hợp nhất
- Thành thạo các phần mềm kế toán, ERP và Microsoft Excel; có khả năng ứng dụng công nghệ và phân tích dữ liệu trong công tác quản trị tài chính.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty cổ phần Tập đoàn Nagakawa – Tiền thân là Công ty liên doanh Nagakawa Việt Nam, thành lập năm 2002 tại Tỉnh Vĩnh Phúc. Tháng 7 năm 2002 công ty đã đầu tư máy móc trang thiết bị để sản xuất máy điều hoà ở trong nước. Tổng số vốn đầu tư là 100 tỷ đồng. Ngày 21/3/2007, công ty đã chuyển đổi thành Công ty cổ phần Nagakawa Việt Nam. Đến tháng 9 năm 2009, Nagakawa Việt Nam chính thức niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Hà Nội với mã chứng khoán là NAG. Đây là một bước tiến tiếp nối thành công của Nagakawa Việt Nam.
Chiến lược phát triển
- Lấy khách hàng làm trung tâm
- Sản phẩm an tâm toàn diện
- Giá trị cộng đồng và trách nhiệm xã hội
Thành tích nổi bật
- Hơn 20 năm vì người tiêu dùng Việt, Tập đoàn Nagakawa được trao tặng hàng loạt các giải thưởng và danh hiệu danh giá. Đây là những thành tựu ghi nhận sự nỗ lực bền bỉ cùng sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo.
Review Nagakawa Group
Trải nghiệm làm việc chưa ổn định và những vấn đề về quản lý nhân sự, chế độ tại công ty
Chia sẻ về quá trình thử việc và chế độ hỗ trợ nhân viên
Tập đoàn nhưng quy trình lởm