Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Quản lý chung mọi hoạt động bộ phận kế toán:
- Kiểm soát, điều hành mọi hoạt động của phòng kế toán. Đảm bảo số liệu được hạch toán chính xác, đúng quy định.
- Lên các kế hoạch công việc chi tiết và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của bộ phận kế toán.
- Kiểm soát dòng tiền, công nợ phải thu – phải trả.
- Chịu trách nhiệm kê khai và quyết toán thuế (GTGT, TNDN, TNCN…)
- Kiểm tra và chịu trách nhiệm hồ sơ kê khai thuế, hồ sơ quyết toán thuế năm tài chính, báo cáo tài chính tháng/quý/năm.
- Theo dõi ngân sách của công ty và đánh giá chi phí để đảm bảo rằng các hoạt động kinh doanh được thực hiện theo kế hoạch và ngân sách.
- Lưu trữ, bảo mật các hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan theo yêu cầu của ban lãnh đạo Công ty và cơ quan quản lý Nhà nước.
- Cập nhật và áp dụng các quy định mới của pháp luật kế toán – thuế.
Quản lý, đào tạo kế toán viên
- Thường xuyên giám sát, kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên => kịp thời hướng dẫn, điều phối công việc cho các kế toán viên phù hợp.
- Đào tạo, hướng dẫn, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho kế toán định kỳ.
- Tiếp nhận, kiểm tra và đối chiếu cân đối số liệu. Phát hiện sai sót và hướng dẫn, phối hợp với các kế toán chi tiết xử lý, điều chỉnh phù hợp.
Báo cáo
- Đảm bảo các báo cáo thuế/ chi phí thuế được lập và nộp kịp thời, chính xác theo quy định.
- Làm việc với cơ quan Thuế khi có phát sinh và thực hiện quyết toán thuế khi được cơ quan Thuế kiểm tra.
- Cung cấp số liệu, sổ sách và các báo cáo cho công ty kiểm toán.
- Lập các báo cáo quản trị phục vụ yêu cầu quản lý của BGĐ.
Tham mưu, tư vấn
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong việc sử dụng nguồn vốn, tiết kiệm chi phí và đầu tư hiệu quả.
- Tư vấn, cảnh báo các rủi ro về vấn đề kế toán và có phương án, đề xuất hợp lý.
Yêu Cầu Công Việc
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính.
2. Có kinh nghiệm 5 năm trở lên làm Kế toán trưởng, từng làm việc tại môi trường FDI và ngành Dược là điểm cộng.
3. Am hiểu luật thuế, hiểu biết luật doanh nghiệp.
4. Tư duy tốt, nhạy bén với số liệu.
5. Tiếng Anh chuyên ngành và giao tiếp lưu loát (bắt buộc).
6. Thành thạo các phần mềm ERP, phần mềm kế toán.
7. Kỹ năng quản lý tốt: Lập kế hoạch, tổ chức triển khai công việc, giám sát và báo cáo.
8. Có kinh nghiệm làm việc trong các môi trường áp lực, giải quyết các sự vụ phức tạp liên quan đến công việc và con người.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:8h-17h Thứ 2-Thứ 6 (Thứ 7 làm cách tuần)
- Đồng nghiệp:
Môi trường làm việc đa quốc gia, nâng cao khả năng ngoại ngữ
Trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hòa đồng, hỗ trợ. - Phúc lợi:
Công ty có định hướng phát triển rõ ràng, cơ hội phát triển và thăng tiến
Xét tăng lương hàng năm
Thưởng cuối năm
Company Trip hàng năm
Các phúc lợi theo Luật lao động
Các sự kiện theo Công đoàn - Lương: Trên 30 Tr VND
Công Ty TNHH Dược Phẩm Y-MED là một công ty chuyên phân phối dược phẩm và thiết bị y tế trong và ngoài nước.
Về ngành dược chúng tôi kinh doanh chi tiết như sau:
1. Cung cấp dược phẩm (thuốc, thực phẩm chức năng), thuốc theo đơn và không theo đơn theo các chỉ định của Bác sĩ
2. Trang thiết bị ngành dược.
3. Nguyên liệu Dược (cung cấp cho các nhà máy sản xuất dược).
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2014
Mission
Với phương châm mang lại sức khỏe cho cộng đồng và xã hội.
Review Dược phẩm Y-MED
Công ty xuất sắc , such a great india pharma company
Công ty như quần , Such a great india company ^^
HR thiếu chuyên nghiệp, thiếu tôn trọng ứng viên