Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
MỤC TIÊU VỊ TRÍ
· Tổ chức và điều hành toàn bộ hệ thống kế toán – tài chính đảm bảo chính xác, minh bạch và tuân thủ pháp luật.
· Kiểm soát hiệu quả chi phí, dòng tiền và tình hình tài chính, hỗ trợ Ban lãnh đạo ra quyết định kịp thời.
· Đảm bảo lập và trình bày báo cáo tài chính, báo cáo thuế đúng hạn, đúng chuẩn mực và giảm thiểu rủi ro tài chính – pháp lý.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
· Tổ chức, quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động của phòng kế toán theo đúng quy định pháp luật và chuẩn mực kế toán.
· Kiểm soát, rà soát và phê duyệt các nghiệp vụ kế toán, đảm bảo số liệu chính xác, đầy đủ và kịp thời.
· Lập, kiểm tra và trình bày báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế định kỳ cho Ban lãnh đạo.
· Quản lý dòng tiền, chi phí, công nợ và tài sản của doanh nghiệp; đề xuất giải pháp tối ưu tài chính.
· Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các cơ quan chức năng liên quan.
· Xây dựng, cải tiến quy trình kế toán – tài chính và hệ thống kiểm soát nội bộ.
· Đào tạo, hướng dẫn và phân công công việc cho nhân sự phòng kế toán.
· Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược tài chính, kế hoạch ngân sách và kiểm soát rủi ro.
· Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc.
QUYỀN HẠN
· Toàn quyền tổ chức, phân công và kiểm soát công việc của phòng kế toán.
· Phê duyệt hoặc từ chối các nghiệp vụ kế toán, chứng từ tài chính theo quy định nội bộ.
· Yêu cầu các bộ phận cung cấp số liệu, chứng từ phục vụ công tác kế toán – tài chính.
· Trực tiếp làm việc và đại diện doanh nghiệp với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các cơ quan liên quan.
· Đề xuất và tham mưu cho Ban lãnh đạo về tài chính, ngân sách, chi phí và chiến lược kiểm soát rủi ro.
· Được quyền xây dựng, điều chỉnh quy trình kế toán – tài chính và hệ thống kiểm soát nội bộ.
· Tham gia tuyển dụng, đánh giá và đề xuất điều chuyển hoặc khen thưởng/kỷ luật nhân sự phòng kế toán.
Thời gian làm việc: Hành chính
Thứ 2–Thứ 6: 7h30-16h30.
Thứ 7 (đầu và cuối tháng)
Yêu Cầu Công Việc
Kiến thức kinh nghiệm
· Am hiểu sâu về chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), luật kế toán, luật thuế và các quy định pháp lý liên quan.
· Có kiến thức vững về quản trị tài chính, phân tích báo cáo tài chính, dòng tiền và kiểm soát chi phí.
· Thành thạo lập và kiểm soát báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo quản trị.
· Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống kế toán, quy trình kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro tài chính.
· Sử dụng tốt Excel nâng cao và phần mềm kế toán/ERP (MISA, Fast, SAP hoặc tương đương).
· Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán độc lập và ngân hàng.
· Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên trong lĩnh vực kế toán – tài chính, trong đó có tối thiểu 2–3 năm ở vị trí quản lý hoặc kế toán tổng hợp cấp cao.
· Ưu tiên ứng viên đã từng phụ trách nhiều mảng (tổng hợp, thuế, giá thành, tài chính doanh nghiệp).
Kỹ năng mềm
· Trung thực tuyệt đối, tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và các quy định pháp luật về kế toán – tài chính.
· Cẩn trọng, chính xác và có trách nhiệm cao trong việc kiểm soát số liệu và báo cáo tài chính.
· Tư duy hệ thống, khách quan và độc lập trong đánh giá, xử lý các vấn đề tài chính.
· Bản lĩnh, chịu áp lực cao, đảm bảo nguyên tắc trong quản lý và ra quyết định.
· Chủ động, có tinh thần cải tiến và định hướng phát triển hệ thống kế toán – tài chính bền vững.
· Hợp tác tốt với Ban lãnh đạo và các phòng ban, giữ tính bảo mật thông tin tuyệt đối.
Kỹ Năng chuyên môn
· Kỹ năng quản lý, điều hành và tổ chức công việc của phòng kế toán hiệu quả.
· Kỹ năng phân tích tài chính, đọc hiểu và đánh giá báo cáo tài chính chuyên sâu.
· Kỹ năng kiểm soát rủi ro, xây dựng và vận hành hệ thống kiểm soát nội bộ.
· Kỹ năng lập kế hoạch tài chính, quản lý ngân sách và dòng tiền.
· Thành thạo Excel nâng cao và các phần mềm kế toán/ERP (MISA, Fast, SAP…).
· Kỹ năng làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các đối tác liên quan.
· Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tham mưu cho Ban lãnh đạo.
· Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ kế toán.
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH TMDV Dược Phẩm Bình Phú
Số nhân viên: 100-499
Ngày thành lập: 31/03/2010, thay đổi lần 5 ngày 17/07/2017.
Giới thiệu chung: Tiền thân là công ty dược cấp 2-3, vượt qua những khó khăn thử thách ban đầu, đến nay dược phẩm BÌnh Phú đã có những bước phát triển chuyển mình và dần dần ổn định.
Ngày nghề kinh doanh: Bán buôn thuốc thành phẩm, phân phối thuốc sỉ, thương mại xuất-nhập khẩu thuốc & thực phẩm chức năng, mỹ phẩm…
Slogan: “Hạnh phúc khi được sẻ chia” => như một lời câm kết cũng là sứ mệnh khi Bình Phú đặt mình vào 4 vị trí, sự kết nối bốn bên, nó như những móc xích liên kết với nhau, Nó có giá trị vô hình nhưng lại là hữu hình để BÌnh Phú hoàn thành sứ mệnh của mình đối với cộng đồng. mang đến cho cộng đồng những giá trị thực và đó là mục tiêu mà chúng tôi hướng đến.
Trách nhiệm:
- Trở thành đối tác uy tín, tin cậy, trách nhiệm và chân thành đối với đối tác, khách hàng trong và ngoài nước.
- Bình Phú luôn quan tâm, lắng nghe, sửa đổi để phù hợp với điều kiện thực tế.
- Luôn chú trọng nâng cao chất lượng, dịch vụ chăm sóc khách hàng để mang đến cho khách hàng những sản phẩm dịch vụ chất lượng và tin cậy.