Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
CÓ XE ĐƯA ĐÓN CBNV TỪ HÀ NỘI VỀ HƯNG YÊN LÀM VIỆC
1. Mục tiêu công việc
Chịu trách nhiệm tổ chức, kiểm soát và thực hiện toàn bộ công tác kế toán tổng hợp, tập trung vào quản trị thuế, tính giá thành sản phẩm, đảm bảo số liệu kế toán chính xác, kịp thời, tuân thủ quy định pháp luật và hỗ trợ Ban lãnh đạo trong công tác quản trị tài chính.
2. Nhiệm vụ chính
A. Công tác kế toán tổng hợp
Kiểm tra, đối chiếu và tổng hợp số liệu kế toán từ các bộ phận liên quan.
Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo đúng chuẩn mực và quy định hiện hành.
Thực hiện bút toán phân bổ, trích trước, kết chuyển cuối kỳ.
Lập báo cáo tài chính tháng, quý, năm.
Kiểm soát tính đầy đủ, hợp lệ, hợp pháp của chứng từ kế toán.
Phối hợp với các phòng ban để xây dựng và hoàn thiện quy trình quản lý tài chính - kế toán.
3. Công tác thuế (chuyên sâu)
Kê khai và nộp các loại thuế đúng quy định và đúng thời hạn:
Thuế GTGT.
Thuế TNCN.
Thuế TNDN.
Thuế nhà thầu (nếu có).
Rà soát tính hợp lệ, hợp pháp của hóa đơn đầu vào, đầu ra.
Kiểm soát rủi ro thuế, đưa ra cảnh báo và đề xuất phương án xử lý.
Lập hồ sơ hoàn thuế (nếu có).
Chuẩn bị hồ sơ, giải trình số liệu với cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan chức năng.
Cập nhật thường xuyên các quy định, chính sách thuế mới và triển khai áp dụng vào thực tế doanh nghiệp.
Xây dựng hệ thống lưu trữ hồ sơ thuế khoa học, đầy đủ.
4. Công tác tính giá thành (chuyên sâu)
Xây dựng và vận hành hệ thống tính giá thành phù hợp với mô hình doanh nghiệp.
Thu thập, kiểm tra và phân tích các yếu tố cấu thành giá thành:
Nguyên vật liệu trực tiếp.
Nhân công trực tiếp.
Chi phí sản xuất chung.
Tập hợp, phân bổ và kiểm soát chi phí theo từng sản phẩm, đơn hàng, dự án hoặc công đoạn sản xuất.
Tính giá thành định kỳ (tháng/quý) và phân tích biến động giá thành.
So sánh giá thành thực tế với giá thành kế hoạch, định mức.
Phối hợp với bộ phận sản xuất để xây dựng, rà soát và tối ưu định mức nguyên vật liệu.
Phân tích nguyên nhân chênh lệch chi phí, tỷ lệ hao hụt, lãng phí trong sản xuất.
Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả hoạt động.
5. Công tác báo cáo và phân tích
Lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu Ban lãnh đạo:
Báo cáo doanh thu.
Báo cáo chi phí.
Báo cáo lợi nhuận.
Báo cáo giá thành.
Báo cáo tồn kho.
Báo cáo phân tích hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến tài chính, thuế và hiệu quả chi phí.
Yêu Cầu Công Việc
*Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán, tài chính, kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất, mạnh về tính giá thành và thuế
- Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm kế toán
- Nắm vững các kiến thức, nghiệp vụ về kế toán, thuế,....
- Có phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp tốt.
- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề tốt.
- Cẩn thận, trung thực, tỉ mỉ.
*Quyền lợi:
- Lương và chế độ phúc lợi hấp dẫn.
- Thưởng lễ, Tết, tháng lương 13, thưởng phép năm, hỗ trợ nhà trọ, thưởng chuyên cần,...
- Được tham gia BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định công ty
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hòa đồng.
- Nghỉ phép năm lên đến 60 ngày/năm với CBNV gắn bó có thâm niên.
* Thời gian làm việc: Từ T2- T7
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 25 Tr - 30 Tr VND
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long tự hào là một trong những nhà cung cấp vật liệu nội thất gỗ công nghiệp lớn nhất tại Việt Nam. Kể từ khi thành lập năm 2008, trong 11 năm qua, Minh Long đã không ngừng phát triển mạnh mẽ với nền tảng tài chính ổn định và vững mạnh, dây chuyền máy móc hiện đại, quy trình quản lý tiên tiến, hệ thống nhà phân phối và đại lý, cửa hàng…có mặt trên toàn lãnh thổ Việt Nam.
Review Gỗ Minh Long
Công ty thiếu sự ổn định, phù hợp vào học hỏi
Môi trường nhân văn, chú trọng đào tạo và tôn trọng cá nhân
Con người và công việc tạm ổn, cần cải thiện việc trả lương đúng hạn