HR Manager
Goody Group - Goody Beverages
★
CHUYÊN VIÊN KINH DOANH BÁN DỰ ÁN SUN S-LIGHT
Bất Động Sản Nam Miền Trung
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG KHÔNG KINH NGHIỆM - ĐÀO TẠO BÀI BẢN LCB TỪ 8TR
Bất Động Sản Nam Miền Trung
TRƯỞNG NHÓM KỸ THUẬT CƠ KHÍ
THĂNG LONG P&T
(NOVOTEL CAM RANH - KHÁNH HÒA) FB ATTENDANT
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
Nhân viên vân hành - lập trình CNC
Công ty TNHH Fannwood
Thủ Kho
NỆM THUẦN VIỆT
★
Quản lý trường mầm non ME School Thảo Điền (yêu cầu Tiếng Anh)
Giáo dục Việt Mỹ - ME School
Trưởng bộ phận Hành chính
Vietnam Royal Investment Group (VRI GROUP)
TRƯỞNG BỘ PHẬN KINH DOANH (TA/OTA/Đại lý/CTV/TMĐT)
Du lịch Thái Sơn Tiên - The Amazing Bay
★
Process Engineer
Coherent Corp.
★
Self Inspector/ Nhân viên buồng phòng độc lập
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
★
TRƯỞNG BỘ PHẬN KINH DOANH THƯƠNG MẠI
Du lịch Thái Sơn Tiên - The Amazing Bay
★
Sale Executive (TA, Corp)
LA SINFONÍA DEL REY HOTEL & SPA
★
THƯ KÝ KỸ THUẬT - R&D [CỦ CHI]
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH - KẾ TOÁN [CỦ CHI]
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
Nhân Viên Kinh Doanh (Xây Dựng + Nội Thất)
Hometalk
★
(Huế) TUYỂN NHÂN VIÊN BÁN CĂN HỘ LCB 8-23RT-HH ĐẾN 2.8%/SP
Bất Động Sản Nam Miền Trung
Công Nhân Đứng Máy
Kỹ Nghệ Thực Phẩm Việt Nam - VIFON
★
Trưởng ban phát triển phần mềm và chuyển đổi số
Tập Đoàn Khách Sạn A25
★
CHUYÊN VIÊN KINH DOANH DỰ ÁN CHUNG CƯ (Lương 8tr - 18tr + Phụ cấp + 730k phụ cấp cơm ca)
Bất Động Sản Nam Miền Trung
Nhân Viên Sale Xuất Khẩu
Kỹ Nghệ Thực Phẩm Việt Nam - VIFON
★
TRƯỞNG PHÒNG SALE NỘI BỘ
Đầu Tư Thái Bình - TBS LAND
[Bình Dương] Logistics Executive
Maersk Việt Nam
★
Cộng tác viên Tố tụng Xử lý nợ
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
KẾ TOÁN TÀI SẢN & KHO
GENE - GENE SOLUTIONS
★
Kiểm tra viên cao cấp Kiểm soát nội bộ và tuân thủ Tín dụng
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Phó phòng Kỹ thuật Bảo trì
Tập đoàn Muối Miền Nam
NHÂN VIÊN KINH DOANH QUỐC TẾ
Công ty Mỹ Nghệ Cát Đằng
★
KỸ SƯ QUY TRÌNH - [CỦ CHI]
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
Nhân viên thiết kế đồ họa
Tập Đoàn Khách Sạn A25
★
[Vũng Tàu] Store Manager - Cửa hàng trưởng
Starbucks Việt Nam
★
Đăng 7 ngày trước
Chuyên viên Vận hành Dịch vụ giao dịch
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
IT System Analyst - WMS
Maersk Việt Nam
★
Nhân viên Logistics Hàng Quá Cảnh (Tiếng Trung)
SITC LOGISTICS VIETNAM CO., LTD
KỸ SƯ THIẾT KẾ CƠ KHÍ [CỦ CHI]
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
Nhân viên/Chuyên viên phát triển giải pháp thanh toán (RBO QR)
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Chuyên viên quản lý dự án
Trí Lực Việt
★
TRƯỞNG BỘ PHẬN KINH DOANH QUỐC TẾ
Du lịch Thái Sơn Tiên - The Amazing Bay
★
Nhân viên kiểm soát chất lượng (QC) thiết bị gia dụng
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
★
NHÂN VIÊN DỰ TOÁN ĐẤU THẦU PCCC, CƠ ĐIỆN
CƠ ĐIỆN VÀ PCCC THĂNG LONG
Trưởng Phòng QS
479 Hòa Bình
KẾ TOÁN GIÁ THÀNH SẢN XUẤT [CỦ CHI]
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
Quản trị viên dự nguồn Sản xuất
TẬP ĐOÀN HOA SEN
★
TRƯỞNG PHÒNG DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG
Du lịch Thái Sơn Tiên - The Amazing Bay
★
Chuyên viên Kế hoạch linh kiện
Casper Việt Nam
★
KẾ TOÁN TỔNG HỢP [Bến Cát - Bình Dương]
Anh ngữ Quốc tế INS English
★
Chuyên Viên Kế Hoạch Nguồn Lực Vật Tư
XÂY DỰNG THIÊN ÂN
KỸ THUẬT VIÊN QC - CƠ KHÍ [CỦ CHI]
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
Kế toán tổng hợp
CƠ ĐIỆN VÀ PCCC THĂNG LONG
HR Manager
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
29/05/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/06/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Hoạch định và chiến lược nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển và mở rộng thị trường của công ty.
- Hoạch định nhu cầu nhân lực theo kế hoạch kinh doanh và kế hoạch phát triển hệ thống bán hàng, sản xuất.
- Tư vấn cho Ban Giám đốc về các chính sách nhân sự, cơ cấu tổ chức và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng ngân sách nhân sự hằng năm (chi phí lương, thưởng, phúc lợi, tuyển dụng, đào tạo).
2. Tuyển dụng và phát triển nhân tài
- Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng từ khâu lập kế hoạch, tìm kiếm ứng viên đến tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự.
- Đảm bảo tuyển đúng người – đúng thời điểm cho các vị trí kinh doanh, sản xuất và khối văn phòng.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài trên thị trường.
- Xây dựng kế hoạch kế nhiệm và phát triển nguồn nhân lực cho các vị trí quản lý.
3. Quản lý hiệu suất và phát triển năng lực
- Xây dựng và triển khai hệ thống quản lý hiệu suất (KPI, OKR) phù hợp với đặc thù kinh doanh FMCG.
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng mục tiêu công việc và đánh giá hiệu suất định kỳ.
- Phát triển chương trình đào tạo nâng cao năng lực quản lý, bán hàng và chuyên môn.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và phát triển.
4. Chính sách lương thưởng và phúc lợi
- Xây dựng và quản lý hệ thống lương thưởng cạnh tranh trên thị trường FMCG.
- Thiết kế chính sách thưởng doanh số, thưởng hiệu suất cho bộ phận kinh doanh.
- Quản lý các chế độ phúc lợi, bảo hiểm và chính sách đãi ngộ nhằm giữ chân nhân tài.
- Định kỳ khảo sát và điều chỉnh chính sách lương thưởng theo thị trường.
5. Quan hệ lao động và văn hóa doanh nghiệp
- Đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật lao động.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động và tranh chấp nếu có.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết đội ngũ.
- Triển khai các chương trình truyền thông nội bộ và hoạt động gắn kết nhân viên.
6. Quản trị hệ thống nhân sự
- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống quy trình, quy định và chính sách nhân sự.
- Quản lý dữ liệu nhân sự và các báo cáo nhân sự phục vụ cho Ban lãnh đạo.
- Ứng dụng công nghệ và hệ thống quản trị nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả quản lý.
- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự (HR Team).
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành FMCG.
- Hiểu rõ hệ thống quản trị nhân sự hiện đại (tuyển dụng, đào tạo, quản lý hiệu suất, lương thưởng).
- Am hiểu pháp luật lao động và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự.
- Có kinh nghiệm xây dựng cơ cấu tổ chức và phát triển đội ngũ.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
- Kỹ năng tư vấn và làm việc với Ban lãnh đạo.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập kế hoạch nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
139 Pasteur, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3Thông tin khác
- Bằng cấp: Khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Goody Group - Goody Beverages
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
139 Pasteur, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
STAR KOMBUCHA – Sống Trendy, Uống Healthy, là giải pháp hoàn hảo cho hệ tiêu hóa tốt, làm đẹp da, giúp tinh thần sảng khoái và chống lão hóa. Chúng tôi tự hào là thương hiệu KOMBUCHA số 1 có mặt tại Việt Nam.
CHILL COCKTAIL – Chuẩn Vị Bar, Không Cần Pha, có hương vị thơm ngon của ly Cocktail được Bartender pha chế cẩn thận vừa có sự sành điệu trong thiết kế chai thanh thoát với những sắc màu sống động của tuổi trẻ. Chúng tôi tự hào là thương hiệu COCKTAIL đóng chai đầu tiên được sản xuất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty cổ phần Goody Group được thành lập vào năm 2019
Mission
Công ty không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Review Goody Group - Goody Beverages
4.0
2 review
23/01/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên tổ chức sự kiện
tại Hồ Chí Minh
Việc chi trả lương đôi khi chưa đúng thời điểm như kỳ vọng
18/10/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên qc thực phẩm
tại Hồ Chí Minh
Môi trường làm việc là thân thiện, hòa đồng. Quy trình làm việc trong công ty có thể chưa được thiết lập rõ ràng
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm